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一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?

十万个为什么 空空 2024-3-18 15:25:57 4次浏览

关于问题一个国企职工,月工资 4000,值不值得干下去?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【山羊不吃天堂草 11】的最佳回答:

值不值得干下去主要看你自己!如果你有一个月挣四万的能力或者有一份月收入四万的工作放你面前,我肯定你不会再耗下去了!只所以在这纠结,还不是前途未卜。外面的世界很精彩,机遇和风险都有,海阔凭鱼跃,关键是你得是弄潮儿!

【2】、来自网友【007 小马过海】的最佳回答:

你好,我一直在国企工作,我来发表一下自己的看法。

你目前的问题主要是收入上的,其实你自己的工作还是比较轻松的,而且由于上倒班,业余时间也不少。我也看到你的收入在 4000 左右,虽然少点,其实也还说的过去,现在很多国企,那种轻松拿钱,上班不累的工作已经很少了,你问问周围在国企上班的人,有几个是看看报,喝杯茶就可以的,基层班组有干不完的维修,检查,定期的设备大小修,缺陷处理,就算是有点空余时间,也是组织各种学习,考核;至于管理部室的人员,周总结,月度总结,各类分析报告,报表,没完没了的各种会议,会议布置各种需要回复的问题,没有什么很轻松的岗位。

你能有一份较为轻松的工作岗位,其实是很不错的,现在的国企,折腾劲很大,员工还是比较辛苦的,做还是认为你应该珍惜这个工作。

至于收入,你们的企业是钢铁制造,属于夕阳行业,这个没有办法,这样的企业在中国很多,收入也都不太好,但是你可以看看,没有几个辞职的,最主要的是,你有什么工作技能,可以支持你高薪,像华为,腾讯,百度等公司,挣钱多,但是人家招聘的,都是名校毕业,高精尖的人才,估计你很难进去的,至于说跳槽到收入好的其他国企,你难度就更大了,国企从来不缺人,就算你是行业精英,国企一样不会要你,除非你有背景。以上两条路不通,你估计就剩下去小的私企和创业了。

小的私企公司,完全看个人能力,如果对自己有信心,完全可以试试,不过要想好了,你给私企带不来效益,分分种就开除你了,竞争比国企厉害多了。

最后说说创业,这是实现高收入最直接,也是风险最大的选择,你以前干过花卉,可以是重新拿起来,开滴滴也可以试试,做自媒体也不错,总之创业艰难,走了创业的道路,一定要有坚强的大心脏,

最后,祝福你可以走向成功。

【3】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答:

命题是五年前提出,2008 年毕业进入国企,到 2017 年(命题提出时间)已经工作了 2017-2008=9 年,若 22 岁大学毕业,2017 年年满 22+9=31 岁。

现在月收入 4000 元,应该是税后工资。

国企钢厂,国企由 3000 人减到 2000 人,说明这家国企钢厂是一家中型以下工厂。生产常规钢铁品种,一般是无法继续生存下去,应该是生产特种钢材。

国企应该是缴纳五险二金,住房公积金缴纳比例应该取最高 12%,企业年金取 5%比例。

税后工资 4000 元,属于中下水平,因为你是四班三运转,上六天休 2 天,工作轻松,说明你的工作技术含量不高,也许是仪表操作员。

你的理想是年收入 15——30 万。

理想很美好,现实很骨感!

年收入 15——30 万,就意味着月收入 1.25——2.5 万。

在一线城市都属于中上等,在二线城市属于上等。

你有何能何才与此收入相匹配?!

你如果毕业于名牌大学,你也不会在国企进入倒班工作岗位。一干就是 9 年。

说明你技术水平一般。不是社会精英!

每个人都憧憬美好理想,都想有较高收入,以养家糊口。

但是,每个人都需要给自己定位。主要看看自己的职场适应能力。

月收入很高的人群,大部分是高学历,具有一定职场工作经验或者技术工作水平。

按你现在的自身条件,很难找到月收入上万的工作。除非自主创业,也必须有创业方向,也必须做好投资亏空的准备。

所以,你必须立足本职工作,利用业余时间充电,做好职场能量储备,寻找新职场、较高收入的切入点。适时起跳!

任何职场岗位高收入的机遇,都是留给有准备的人的!

【4】、来自网友【老夏分析师】的最佳回答:

小赵大学毕业后,听家里人的建议,为了安稳,努力争取到了一家国企的 offer,分配在化验室,工作了几年之后,果然工作安安稳稳,工作内容也很单一,小赵觉得还算满意。

今年快过年的时候,大学里的同学相互通知约着一起开个同学会,小赵也满心欢喜地去参加了同学聚会。

几年下来,很多同学都变了。

有的自己创业,事业已经有所小成,同学小肖热情洋溢地介绍了自己创业的经过,和大家分享了创业的心得,并表示,如果大家愿意创业,他可以提供力所能及的帮助。

有的同学和小赵一样,工作几年已经踏进了管理层,当然也和大家分享成功的经验,兴高采烈地和大家讲了如何在公司里得到重用,也表示,将来在公司里有需要他帮忙的地方,他一定竭尽所能。

还有的同学喜欢投资,收入也非常可观。投资的同学发言更有煽动性,也分享赚钱的方法,和赚钱的好处,并给自己做了个广告,如果大家如果有了理财的想法,可以找他,他是理财的专家,可以帮大家提供专业的理财服务和理财信息。

虽然大家表面上都互相祝贺,互相恭喜对方,但大家不免内心就有了些比较,小赵也不例外,看着一起的同学们有的发财,有的升了职,再想想自己现在工资才 4000,是不是值得再干去呢?

让老夏分析来详细地分析一下吧。

一、国企业有哪些特点呢?

国企一般都是大型企业,资金实力雄厚,操作正规,信誉也好,工作福利也是很让人羡慕,除了这些,国企还有一些特点,让我们来聊聊。

1.工作稳定。

国企最大的特点就是稳定,国企是国家的企业,所以企业的各方面的福利条件都不错,可以吸引到各个领域的优秀人才,又有国家政策的支持,可以把企业做得很大很强,基本上没有倒闭的可能性,所以,国企也叫铁饭碗,也是说明国企的稳定性。

2.升职注重资历。

企业大,要求也多,而且国企里优秀的人才更多,升职的时候,哪里的机会都是僧多粥少,人才又多,总要设置一些条件来把这些优秀的人才再进行淘汰,这样才能保证人才选拔的公正性。

国企一般是在能力的基础上,再加一条资历,谁来早,谁的辈份高,谁就更容易得到提升的机会。所以,在做选择的时候,要注意自己在企业里的资历,如果资历很老,辈分很高,自己能力还强,那就对升职非常有利。

3.对员工要求专业。

国企的规模比较大,所以一般是一个萝卜一个坑,把复杂的工作分解成一个个简单的工作,然后要求把简单的工作做到极致,工作是在深度上做积累。

过去有个笑话讲,一个高档饭店花大价钱请了一个御厨,等御厨上班的时候,天天只做一件事,就是剥葱,老板很郁闷,问他在皇宫里做什么菜,御厨说,我在皇宫里就是天天剥葱,谁也没有我干得好。

二、私营企业有哪些特点呢?

私营企业现在特别地火,因为私营企业赚钱快,而且转变经营方向内容也比较容易,只要发现赚钱的机会,就可以努力去抓取。当然私营企业还有一些特点。

1.人员流动性强。

私营企业一般规模不是很大,订单来了,就大量地招聘员工,订单少了,就解聘外围员工,只留下核心员工,普通员工的流动性还是很大的。

所以,赚钱的时候,工资会很高,失业的时候,就需要再马上找工作,工作的稳定性不是太好,导致人员的流动性也比较大。

2.提拔条件简单灵活。

私营企业的员工少,对员工的考核要求 也不是太高,主要就是业绩,只要业绩好,老板会给很高的薪水和很高的职位,因为竞争的人少,竞争对手也相对没有那么强,所以提拔的速度和概率都要比国企要大很多,甚至有时候解决了一个生产技术方面的问题,也会得到奖励和提拔。

3.对员工的工作能力要求是全面。

私人企业规模小,对个人能力要求高,多招一个人,多开销售,所以要尽可能让员工知道很多,技能会很多,这样才能节约一部分人事费用。

出于企业利益最大化的原则,对员工的使用一般都是人员数量越少越好,工作的能力越强越好。

三、如果在国企,工资只有 4000,怎么决定要不要接着干下去呢?

自己要不要再干下去,其实是一个选择自己在现有基础上利益最大化的问题。

1.自己的专业能力。

不在国企里干,那就只有创业和给私营企业做二条路走,哪一条路,都是要求员工的价值高于工资的。评价一下自己的能力,是不是可以独当一面,成为公司里不可缺少的一员。

2.自己的行业性质。

研究自己的行业性质需要极大的资金支持,像石油,矿产,化工类,启动就需要极大资金支持的,就只适合在国企里面发挥自己的长处。

3.所在行业的市场前景。

行业的市场前景也很重要,一个夕阳产业,做得再好,将来都会被淘汰的,一个朝阳产业,躺着都能赚钱,再放眼十年,二者之间的差距是非常大的,所以,这个因素也非常重要。

总之,如果在国企,工资只有 4000,要不是干下去呢,还要看自己的现状,根据自己的实际情况,做出对自己最有利的选择。

【5】、来自网友【江城街头】的最佳回答:

值不值得在国企坚持下去,要看个人的,其实走出国企,也并不一定比国企更好。对于我们一般家庭而言,都是不容易呀!

四班三运转的班制,我也是比较熟悉,因为曾经我也从事过。结合自身,给你分享下我的经历:2012 年我冶金工程本科毕业,班上有 42 人,大四上学期班上同学通过校园招聘基本都落实了就业,签订了三方协议,大多数进了国有大型企业中。

主要有:福州的宝钢(现在的宝武)得盛不秀钢,宁波钢铁,江西铜业集团有限公司,江苏沙钢集团(民营),韩国浦项钢铁(中韩合资),萍乡钢铁(现在的方大特钢)。后面常州的中天钢铁来我们学校已经招不到人了,因为都签了中意的企业,完全是毕业生在挑企业。而我去的是江西铜业集团,也是江西第一大国企。

工作一年半后的体验,想辞职。

  • 生产班制。江铜的一线单位也是实行四班三运转制:两个早班(07:00—15:00),两个中班(15:00—22:00),两个晚班(22:00—07:00),休息两天。总体来说休息时间是比较多,感觉舒适安逸。
  • 工资待遇。工资加绩效月工资到手 3000,五险一金,月公积金有 700,年终绩效奖一万,符合条件的可提供带薪探亲假,提供食堂(吃饭要钱,有饭补)和单身公寓(大专学历三人间,本科学历二人间,研究生和主管领导是单独的小公寓),公司新建了 1000 套房子,700 套对员工半价出售,300 套对外市场价出售。总的来说工资水平也不算太差,属于要缴个税的那一拨人。
  • 工作体验。从事的是技术工作,一般待在控制室内,生产线和设备运行情况可以电脑查看和控制。但间隔一段时间要去现场巡查,并且指挥外包师傅帮忙做事,比如要加多少硫酸?锌粉要加多少?要把握住自己岗位的职责和生产技术标准。平常虽事不多,重体力活外包师傅干了。但一遇到设备问题,技术攻关,那就只有靠自己和班组了,忙的晕乎乎的。加上工作环境不是很好,影响人的心情。
  • 情感生活不佳。厂区工作的人基本都是男性,只有技术检测中心,机关等有若干女性,因而男女情感问题特别难解决。工作几年依然单身,甚至没恋爱过的老员工很多!同样的,我也遇到了这问题,工作一年半伴侣都找不到,处在这么一个环境,单调乏味。加上年轻人总是觉得自己能力应该还能更高,就萌生了辞职的想法。

班上同学的概况,大多转行或辞职,坚持留下的发展都不错。

  • 工作一年半后,大多同学已经辞职或转行。尽管有的工资待遇还不错,如江苏沙钢在 2012 年时能达到四五千,宝钢德盛也能拿到四千多,还建有新区,员工可半价购房,但能坚持留下来的同学并不多。
  • 真正坚持下来的同学,发展都还不错。经历过钢铁产能过剩时期,能留下来的员工,基本都带“长”了。就如去方大特钢的同学有 8 人,留下的只有 2 人,他们现都爬上了基层领导岗位。这几年效益不错,年终奖都是现金发放,五六个亿的现金钱墙现场发放,每名员工领取五六万。今年十一国庆更是人手一辆十万的轿车奖励。

  • 大学室友 6 人,5 人都已经辞职,发展各有千秋。年龄最大的东哥从宝钢德盛辞职,考了老家的电力单位,据说现在过的还不错。小崇文文静静的,一心想去韩国浦项,毕业后也实现了愿望,但工作一年多后还是辞职了,起初来到深圳销售饮水机,现在已经是一家公司的总裁秘书,年薪丰厚。付司令,我们几个对他的戏称,宝钢德盛辞职后转行不是很成功,遭遇家庭变故,据说压力很大,生活艰难。歼十,宝钢德盛辞职后,自己创过业,也不是很理想。阿杜,是唯一还坚持本专业的,不过他也是从沙钢辞职去了东莞一家钢铁企业,现在担任销售主管,月收入早已过万,房车都有,家庭幸福,算是最成功的一位了。
  • 而我,也是在 2014 年辞职了,毫无准备的辞职,裸辞。然后开启了长达三年之久的自由职业,从事过地毯、淘宝电商、实体创业等,感觉像是岁月蹉跎,浪费了青春和金钱,失去了爱情。2017 年在万般无奈下去做了大半年交通辅警,认真反思自己,无比希望身边有个伴能陪伴自己的人,一起说说话,互相鼓励……甚至已经后悔当时的辞职!
  • 面对年长的父母和还没安定下的自己,内心无比渴望稳定。因而再一次备考复习,偶然考到了现在的机场工作。

但已经没有了当初的勇气,只能安稳于现状:一份稳定工作,一套房,再跑跑车,玩玩自媒体,旅游和锻炼,唯独还是单身一人。但我相信,只要自己努力,变得优秀,缘分自然就有!

建议您:不要盲目辞职,稳定为要。

  • 立足本职工作。钢铁企业现在效益还不错,留下来好好规划,是走技术路线还是管理路线,有规划,有学习,有实力,那就慢慢等机会,总有熬出头时,基层管理还是有希望的。就像我那些留下来的同学,工作五年左右带长字。工作之余可以复习考一些含金量高的证!
  • 积极发展副业。面临家庭负担,4000 元的收入确实不够,那就要考虑发展副业了。男人嘛,辛苦一点,累一点,为了老婆孩子都是值得的。说实话,要是在钢铁企业中,能成家立业,那是很辛福的,比我们幸福多了!你呀享受辛福的同时,有压力那也是正常。直接带来收益的副业:如滴滴跑车,固定摊位卖掉吃的或生活用品,甚至跑外卖众包,你不需要像全职一样那么辛苦努力跑,在保障安全和服务的基础上,一个月赚两三千那是可以的。当然,自媒体,写作,直播都是可以尝试的!
  • 外面工作也不容易。其实我们的学历一般也只有专科或本科,算是比较普遍,加上年龄的关系,在外面要找一份稳定收入的工作还是比较难的。你如果辞职,要考虑清楚,你能干什么?去哪里干?被动失业了又怎么办?我们得有一们生存技能。
  • 创业艰辛,成功不易。想创业的人很多,成功的却很少,为什么呢?就说小本创业,那些路边卖吃的,首先你要练就这一们吆喝的功夫。脸皮要厚,吃的了亏,吃的了苦。像做包子的,凌晨一两点就要起来做事了,五六点就要准备开门营业。生意好不好,能不能赚钱,还在于你的服务态度和品质。因而,失败的人往往很多。

总之,是否辞职,需要在认真考虑清楚之后再决定,衡量自己的优势和不足,做出接地气的规划。因为,您有压力,难以承担任何的闪失。年轻时期,没什么压力的时期,可以给自己一个机会去拼搏追寻想要的生活!有了家庭压力了,就得慎重。殊不知你不喜欢的工作,有可能也正是别人向往的工作!

以上就是关于问题【一个国企职工,月工资 4000,值不值得干下去?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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