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过了35岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?社会事业单位招聘35岁就是个坎?

十万个为什么 空空 2024-3-17 19:21:34 3次浏览

关于问题过了 35 岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?社会事业单位招聘 35 岁就是个坎?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【头号采三】的最佳回答:

我告诉你一个特别现实的问题,30 岁找工作都已经难了。找工作有很多坎儿,有 25 岁,28 岁,30 岁,32 岁,35 岁等。当然,这些年岁段内,全天下的工作可选性还多,不过男生到了 50 岁,可能应聘保安都没人要你了。

当然,过了 35 岁,你就不要想着立马从事什么工作咯,而是去学一门技术,比如电工,焊工等等,这样的话,可选择的空间便又会大了。

其次,过了 35 岁,你可以去工地,去工厂,当然,这些都不是长久之计,因为过了 50 岁,你可能什么工作都做不了,只能回家种地了。不论你是大学生,还是小学生。

事业单位考试有些可以放宽到 40 岁,甚至 45 岁,不过,这些要求就很高了,要么是高级职称,要么是相关工作经验 5 年以上,要么是有博士学位,要么就是有一定有影响力的作品。不然的话,还是工地,工厂,外卖员。

而且过了 30 岁以后,即使你的笔试成绩特别好,还有面试这一关。面试可能没有可操作的空间,但是毕竟岁月写在脸上,人家一眼就望得出来,所以面试就特别有挑战性。

基于此,我觉得你可能已经超过 30 岁了,这个时候很迷茫,但是就是因为迷茫,你更应该静下心来,人生已经到了这个份儿上了,也就不要抱怨什么了,因为也改变不了什么。

这个时候你就应该多看看书,一个星期 2 本,一年就是 52 个星期,一年可以看 100 多本,我不相信这 100 本书不能改造你一番?

温馨提示:如果大龄,请多考证,多考虑灵活就业渠道……

【2】、来自网友【坦荡小言】的最佳回答:

人过 35 岁,确实找工作就会难很多,因为很多企业的招聘要求中都有年龄限制,通常是 35 岁以下;但是不是代表就无法找到工作呢,其实不是;

到了 35 岁的你,如果前面的工作经历,不是在混日子,也不是每天重复的机械性的做同样一件事情,那你的经验和能力肯定是有的;

职场的黄金十年,是从 25-35 岁,这 10 年中我们不止是要做好现在的工作,还要考虑个人的晋升,以后的长远发展,比如在每一个五年,我们应该走到什么位置?我们要提前考虑好到了 35 岁,万一到了这个年纪无法找到工作,那你该怎么办?这个问题是要提前思考的问题!

到了 35 岁,我们在职场上最少也沉浸了十年,经验是有了,但创新力、工作激情就要比年轻人差很多,所以每一次的裁员潮,高龄员工都是最有风险的;

到了 35 岁,你如果还是一个小基层,应该要反思自己,到了这个年纪,你这么多年都没有走向管理职位,这是个人规划的缺失,还是能力的不足?

到了 35 岁,我们仍然可以有选择:

1.只要你有能力有经验,就算无法入职大型公司,也可以去小型企业,目前很多企业在招聘上还是会有很大难题,当我们普遍在反馈找工作难的同时,他们也是面临招工难,机会肯定是有的,只要你有能力;

2.不要眼高手低,虽然你很有经验,资历也很深,但这不是你可以高看自己的资本,在求职的时候,我们如果长时间无法找到工作,那我们可以略微放低姿态,可以在薪资上稍微做出让步,在选择的门槛上可以再降低一些标准;

3.学会写好个人简历,如果年龄是你的不足,那你更需要在简历中强调自己的优势,要特别标注出来,比如自己过往的项目经验,过往的业绩水平,过往最擅长的技能,让企业可以更明显的看到你的吸引点;

4.考虑自己的第二职业,如果这个问题,你是从现在开始想的话,可能有点晚,你应该要提前几年就要思考这个问题:现在的经验出去后,以后能做什么,比如去第三方机构?你自己对什么感兴趣,是否可以提前进行学习充电,以后对自己的第二职业有帮助?如果想创业,可以做什么,提前考虑好方向,无疑可以更好的充分备战;

我们每个人都应该要有 35 岁危机,这个危机不是等到 35 岁才考虑,而是越早准备越好,从 35 岁到 60 岁退休,后面还有足足 25 年的路要走,如何规划,这是我们大家都要共同思考的问题!

【3】、来自网友【咸鲜先生】的最佳回答:

对于这两个问题,应该都是针对中高龄全职上班人员而言的 ,也牵涉一系列的社会问题,老衲没做过周密的社会调查,只能说一下自己的几点感触。

难是因为“面子”和“里子”不匹配造成的。过了 35 岁,阅历有了,经验有了,技能也会有了,找到工作应该不难,难的是找一个自己认为体面的工作不好找。殊不知谁不想找个体面的工作。可工作岗位有限,求职人员多,竞争激烈,所以就难了。

再一个难,就是需求和距离不匹配造成的。人到中年,上有老下有小,家庭地点基本稳定下来了,可距离招聘单位在外地,距离太远,家庭流动又牵涉孩子就学,抚养老人等等问题,这就有点难了。

对于事业单位过了 35 岁是个坎,我没经历过,不好枉论。但我所在的公司也要求员工年轻化,35 岁也是一个分界线。主要考虑社保问题。再一个提拔年轻人,有利于提高年轻人的干劲,更快的适应工作,创造更大的价值。对老员工造成危机感,有激励作用,避免不思进取,得过且过的混日子。

就说这么多吧。友友们还有别的意见,欢迎留言评论!

【4】、来自网友【夕阳下小猫】的最佳回答:

仔细观察这题目,重点落在最后这句“社会事业单位招聘 35 岁就是个坎”,人家题主想要的是社会事业单位放开社会招聘年龄限制,而不是在关注三十五岁的人工作问题。

三十五岁,正常学习工作,按硕士学历计算应该已经有至少十年左右工作经历,有了足够工作经验,晋升之路一般也走到中层,最低也是一个小规模组织的头头脑脑,有点小权利有点能力没闲暇。没闲暇最严重后遗症是缺乏学习时间,任何时候也得有改换专业赛道另起炉灶的勇气与能力,所以太过于忙碌的工作在进入前需要思量是否是能一辈子从事的职业,是否能保障一辈子的生活所需。以互联网行业为例,人尽皆知以前码农平均收入很高,一人工作一家享受,全款几套好房两辆好车、全职太太加两保姆带三孩子一类美事都在码农身上体现的凌厉尽致。小红书上一串串的零经验二宝妈转码、纯文科不读数学转码,故事多多。结果这个月推特一声裁员百分之五十,一下码农不香啦。再以前金融业内做泛投行业务的帅哥美女,人人精神饱满天天飞,一下要降低收入慢慢也叫苦不迭。

码农与投行都是很容易转换赛道的工作,早年进去积累些经验终身受用。

别的行业,特别是四大天坑专业如生物被 AI 打击得连高傲的颜女神都放弃教职回国啦。他们这些顶级专家都愿意舍弃国外职位回国来,可见 AI 对其专业有多么巨大降维打击。

咱们这样的普通人普通家庭能预先做什么才能避免三十五岁被淘汰命运呢,有很多人现在去准备参加公务员考试,准备参加教师资格考试,准备对外汉语教师资格考试,还有准备国际公务员资格考试,考试太多不一而足,但目的不就在于给自己创造一个后半生安稳生活么。

现在的孩子们有条件在工作的前十年累计一辈子够用的财富,怎么做那就是“奋斗”才能解决的事,几百字几千字那可能说个明白清楚。

当父母的也别让孩子们从小学啥音乐美术,没天赋也就一个欣赏家水准,还耽误宝贵时光,就让孩子们从小玩玩看其天赋有没有再定未来走啥样道路才能舒舒服服过一生,让孩子们能有终身学习习惯就好。

咱一切按普通人设想,如果您家孩子是天才,不用担心天生我材必有用,君不见张益唐先生 58 岁开始走上新高峰么。

【5】、来自网友【胡勉仲】的最佳回答:

首先感谢平台邀请!

其次说句吹毛求疵的话:题意含混不清。“我们该从事什么工作”指 35 岁以前还是以后颇费猜思。

结合语境,用盖然性原理推断应为“35 岁”以后。至于“35 岁”是道门坎,属于不争的客观事实。无需赘述。因为入职体制内单位,一般坚特“三公”原则,凡进必考,按 35 岁划线。

那“35 岁”后再就业该选什么样的工作呢?

应该讲,适合自己的才是理想的。具体因人而异,不能差强人意。一般讲,要致力于几个环节:

一、树立信心。信心是成功的一半,必不可少。35 岁是承前启后的节点。一般从 25 岁入职算起,已有“十年磨一剑”的养精蓄锐,即使失业算“失败”,那也是“成功之母”。想未来,到 60 岁退休还有 25 年好时光,大有可为。

二、准确定位。谋什么职位最好?并非轻松或高薪,而要综合考量,充分发挥自身潜能为优选,即“跳起来摘桃子”。既不屈才也不冒险,能立足现实兼顾社会趋势,发挥知识专长和以往从业经验。做到“人尽其才”“物尽其用”,哪怕收入低一点也值。心安理得。

三.、迎接挑战。①“机会是为有准备的人准备的”。要抓紧日常的点滴自学,做好知识的积累和储备。②写好《求职报告》或《工作简历》。要虚实结合,扬长避短,巧妙地包装和推销自我,打造光鲜名片。③无论笔试面试,都能沉着冷静,稳定甚至超常发挥水平。达到应有之效果。

(好文待续。请加关注)

以上就是关于问题【过了 35 岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?社会事业单位招聘 35 岁就是个坎?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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