关于问题如何委婉地拒绝领导给自己加工作？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场卢俊义】的最佳回答：
说实话，领导给自己加工作，有时应该有礼貌的接受，有时应该强硬的拒绝，有时应该如题主所说的委婉的拒绝，不能一概而论。
但单纯的委婉拒绝，无外乎给拒绝找个好听点的名字与理由。自己工作量已经太大，太忙，无法增加；同事更合适，更有效率；落实到家里个人，身体原因，家庭因素，都可以成为你委婉拒绝的理由，只要这个理由不够牵强，听到这理由的领导眉头不要太拧巴……
说一千，道一万，拒绝领导给自己加工作，想好自己的处境与对策就好。[捂脸][捂脸][捂脸]
【2】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：
1.不要很顺利地接下， 要有策略地反抗。
领导给分配的工作明面上不接下来是非常不明智的，如果不给领导面子，领导会让你非常难受。但是也不能一口应下，要多找些搪塞的理由。
比如：现在手头上的事很多，一时半会忙不开；下午还有别的任务，没法立刻去做等等。当然，如果领导觉得这些都不是理由，那打工人就一定不要反抗，马上接下。
2.明面上可以接下，实际上有折扣地实施。
工作接下来并不代表事情就没有转圜的余地了。打工人不用着急去做，你表现得越是积极，你的工作就越多，而且还是不计报酬的那种。
接下来之后，如果就先忙活其他的工作，就算是没有其他的工作，也要自己给自己找事做，不要让领导和同事觉得你闲着，且还不做领导分配的工作。职场上的很多时候，戏一定要演足。
3.领导催促的时候，就推进一下。
单位里面一切都要以领导的意志为准，尤其是直属领导，如果打工人把领导分配的工作不当回事，领导就会很把你当回事，让你有穿不完的小鞋，做不完的工作和出不玩的小错误。
职场上，一定不要试图与权力对抗，结果只能是自己吃亏。
4.平时工作不要太过于积极，适度躺平和佛系是完全可以的。
对于普通或者是年轻的打工人而言，很多时候不能够太过于积极，因为很多职场上的事情并不是多劳多得，也不是你足够努力就一定能够获得晋升和提拔。
为了将自己的合法权益发挥到极致，打工人一定要懂得跟外界环境和领导同事做博弈。那些不能够对自己的发展积攒履历和经验的事情就要尽量避免。千万不要觉得随手帮别人是美德，做得多了就是应该的了。
【3】、来自网友【宗熙先生】的最佳回答：
你好，我提几点建议供你参考：
一、你要看领导给你“加工作”的具体内容和性质是什么，有一种是适当超过你能力范围内，有提拔、栽培你的性质，领导加这类工作，不宜推辞。
第二种就是纯粹是事务性工作，没有太高技术含量，谁都可以做，找你完全是凑人手的，这种可以考虑推辞。
二。不管怎么说，大家在同一个公司，业务做好了，大家都最有好处，再说对方是你的领导，所以这种事情不宜全部推辞，你可以帮忙做一两次，卖个人情，顾个面子。
如果领导只让你加一次班，你就断然拒绝，这会留下很不好的印象，对你以后很不利。相反，如果你已经加过了几次班，他继续不知足，继续找来你，那么理亏的就是他，这种情况下，你拒绝会更有底气，更占理。
三、拒绝领导本质是一种博弈，因此你自身要足够的优秀，拥有足够的资本，这样你才有底气去拒绝领导。比如说你是公司的业务骨干，公司缺你会带来较大损失，份量很重。
而你上哪儿都能找到类似的工作，那么你就处于主动地位，即使真的拒绝了领导，他也不会拿你怎么样，相反，如果你没有这些优势的话，那么，你就要谨慎决策了。
如果你拥有这些资本，你应该直接拒绝，不要用找借口的方式，反而显得虚伪，比如你可以说我的工作也很忙，今天很累、精神不好，或者可以半开玩笑地说，领导，我前两天才帮你加班，今天又找我？等等。
相反，如果你不拥有这些资本，工作能力本来就很差的话，那么你的理由再正当，也会被领导认为是“借口”，所以要谨慎三思。
【4】、来自网友【职场同步】的最佳回答：
现在由我来回答。
1.如果是公司老板，就不能推脱了，除非你是不想干了。
2.如果是主管的副职领导，一般不要推脱，最好想办法完成任务；如果工作量实在太多，应该向领导直接说明不能完成的原因，不能嘴上答应了，到时不能完成任务，那样的话，你就会与主管领导形成不同的思路，以后也不会太好。
3.如果不是主管领导，有一些方法可以考虑。一是说主管领导安排的任务还没有完成，等完成了一定去完成交办的新任务；二是让领导去告知主管领导一声，这样就可以完成交办的任务了，一般他们就不会去找主管领导了。三是就说目前手头的事情还没有完成，等完成了再去找领导接受工作。
总之，推脱工作不能太直接，要委婉，要有回旋的余地。
有时，懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。
以上就是关于问题【如何委婉地拒绝领导给自己加工作？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
