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高智商的人一般有哪些特点和表现?

十万个为什么 空空 2024-3-25 02:44:58 3次浏览

关于问题高智商的人一般有哪些特点和表现?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【南飞的大雁好物分享】的最佳回答:

1、读书的时候,都是学霸。

2、好像不用努力,就可以考到非常好的成绩。

3、轻轻松松考上 985/211。

4、同样的问题,更容易想出更多的解决办法,更完美的解决办法。

5、学习能力非常强。

6、更容易看穿事情的本质。

7、有很强的逻辑思维能力。

8、小时候特别聪明、伶俐、机灵。

9、记忆力特别的好。

10、如果能沉下去去搞研究,一般都有所成就。

11、当他们看见过比自己更厉害的人的时候,他们会有一种紧迫感,会激发他们的潜力,他们会变得更努力。

12、不喜欢说废话,不喜欢吹牛,不喜欢复杂的人际关系。

13、喜欢沉浸在自己的世界里。

14、比较难找到知己。

15、喜欢独来独往,喜欢一个人静静。

16、对喜欢的领域好奇心特别的强。

17、内心世界非常丰富,懂得享受一个人独处的时光。

【2】、来自网友【深海神龟】的最佳回答:

高智商人的特征:

1.书本知识较丰富,有一定的生活经历;

2.思维敏捷,反应快捷,记忆力较强;

3.分析到位,善于抓住关键,判断准确;

4.善于学习,肯用功学习;

5.善于思考,讲话条理清晰;

6.做事不拖拉,当日事当日了。

7.人挺聪明,傲气也不少,原则性强,灵活不足;

这是都是成功的基础,但不一定成功。人不是输在基础上,而是输在结果上。

高智商人的表现:

1.成功的欲望很强,表现的欲望也很强。如果在单位,比领导表现得精彩,比领导有智商,基本得不到重用,更多怀才不遇。领导有胸怀,是容纳比他智商低的人;领导有眼光,是欣赏比他表现低调的人。不然领导的魅力、威望从哪里来?

2.不愿放下身架做小事,只想做大事又苦于机会太少或没有机会。不是领导不给机会,而是领导手上没有机会。一个单位都是一年复一年日常正常运转的小事,几年有一件大事都不容易。好的大事,自然轮不上几年都不做小事的人。难的大事,也轮不上你,因为你早就在领导的视野中消失了,在领导心里没有信任度。善于做好小事的人,比只想干大事的人更容易成功。

3.自尊心很强,把脸面看得很重。不想做小事,而涉及到脸面的小事,一点不马虎。把脸面的小事,视为尊严、人格的大事,寸土不让,寸土必争。有一种俯视天下的自豪。

4.善于找客观,很少找主观。由于思维敏捷,反应快,一旦工作出了庇漏,很快说出一大堆客观原因和别人的不是。自己一贯正确,错误都是别人的。不是领导却表现为领导,角色转换很快,不是问题的当事人,是处理问题的人。

5.做事不畏艰险,敢冲敢打,勇往直前,充分相信有能力攻被前面的困难。在战争年代是必须的,没有退路和退让,都是生死较量。在和平年代,都是内部的改革和变革,涉及的是各方的利益,需要懂得利益平衡,这就需要退让,不是勇往直前能解决问题,反而带来更多的问题,是渐进,不是突变。

6.在人事、交际、夫妻关系的处理上,显得强势。

………

【3】、来自网友【乡村教师爱乡村】的最佳回答:

1.思维敏捷,反应迅速。

2.做事雷厉风行。

3.爱开玩笑,幽默风趣。

4.上学时不怎么学习成绩哦就很好。

【4】、来自网友【关中食者】的最佳回答:

智商高的人肯定在各方面与众不同。

1,有敏锐的洞察感知能力;对事物往往有与众不同的见解和分析能力。

2,做事处事低调,不尊不卑,能巧妙处理好各种人的关系;聪明的人总会把情看的大于财。

3,遇事不惊,能控制好自己的情绪,具有良好的沟通能力和心理素质,会善于总结自己的得失,克复自己的弱点与不足。

4,有良好的表达能力,能把自己拥有的知识发挥到极致。

5,不但能得到上级领导的认同,还能让一般同仁赞赏。能上能下,能适应于各种环境,可享受星级待遇,还能屈尊狗窝栖身。

能做到这样,可谓是大智慧的高智商呢?

【5】、来自网友【战火向西】的最佳回答:

[捂脸],真正智商高的人是不会去刻意表现出他(她)智商高。

在行业当中业务能力突出,协调能力强大,冷静不一定果敢(非战争时期或者环境当中,果敢不是一个褒义词),掌控局势手段委婉,擅长功成身退,但是人群却离不开他(她)。

千里不留行,十步杀一人,

事后拂衣去,深藏功与名!

(用李白诗词抽象解释高人,非真的杀人哈[呲牙])!

这种人很少,[呲牙]但是存在。

以上就是关于问题【高智商的人一般有哪些特点和表现?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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