一小县城在职四年公务员马上面临提拔，然后考上家乡旁边县城同单位遴选公务员要回去吗？

关于问题一小县城在职四年公务员马上面临提拔，然后考上家乡旁边县城同单位遴选公务员要回去吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【喜庆的高山 t4】的最佳回答：

建议赶紧脱离农村，到省委去、到国务院工作去。前途无量，大有作为。

【2】、来自网友【雪天惊雷】的最佳回答：

两个选择，各有利弊，如何取舍，还看实际！

说实话，这两份工作都是体制内工作，比较稳定，虽然各有优缺点，但选择哪一个其实对你而言都是有理由的。在这种情况之下，个人还是建议，必须要紧扣你现在的主要需求和主要矛盾来进行选择。

如果选择现在的单位，就意味着你会被提拔，而且干了 4 年的工作，熟悉程度也高，也积攒了一定的人脉资源，所以，如果没有特殊的需求，留在现单位工作，也是比较好的选项。

但是，如果你的女朋友或者你的妻子远在老家的县城，那选择留下来，就必须要两地分居，而且还无法照顾自己的家庭、自己的父母和自己的孩子，这种代价也是比较大的。所以，如果是这样，选择去家乡临近的地区当公务员，更符合你的整体利益。

当然，你现在既然已经重新考了公务员，这其实也反映出你内心对现在的工作单位，还是有所不满，否则，干得好好的，又何必再次折腾。所以，好好衡量一下，看看哪个选择对你长期的发展更有利，就选择哪个职位。

个人认为，你其实还是想回到家乡附近的县城去工作，毕竟离家近，生活习惯也接近，对你而言，更符合心意了。你说呢？

希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

【3】、来自网友【用户 55378088947】的最佳回答：

看到这个问题，我不由得大吃一惊，这不就是我自己曾经做过的事情嘛！本人豫东人，和安徽亳州，阜阳搭界。2010 年，参加安徽省考，考上亳州下面的乡镇公务员，离家不到 100 公里。2012 年，有一次公选副乡镇长的机会，我参加考试，顺利考上，经过当地组织部们的考核等一系列手续，最后下文任命。然后我参加了河南公务员考试（当时在职公务员没有限制，可以继续考试）。进入面试，最后毅然放弃唾手可得的实职副科，回到自己的家乡，现在依然乡镇小科员一枚。我的感受：当时夫妻分居两地，没有孩子，自己老大不小着急要孩子。自己走只有一个弟弟，在西安安家落户，父母年龄不小了，如果两兄弟没有一个守在故乡的话，会很不方便。其实守着故乡守着家，坐井观天，在岁月静好里缱捲着，未尝不是一种幸福！

【4】、来自网友【视职场】的最佳回答：

建议题主还是别回去的好！

也许有读者朋友不会理解我为啥是这种选择态度，其中的缘由还是以我的经历来告诉。

我也是在一个小县城体制内工作，而老婆在外县工作，也是恰好工作四年时，有一个机会去往老婆工作的区县。

当我去向领导汇报的时候，领导告诉我：单位决定今年提拔我做领导，希望我好好考虑考虑不要走。可我当时并没有细想此事，便直接回绝了领导的好意。因为我觉得自已年轻，只要能好好干，相信自已一样也会被提拔任用。

于是我便放弃了这次提拔的机会，离开单位调到老婆工作的区县。然后努力工作，希望能为自己再次赢得被提拔的机会，终于经过 8 年的努力拼搏，自已赢得了被提拔任用的机遇。

可此时自已已到了最晚的提拔任用的时限，尤其是现在干部选拔任用要求越来越“年轻”化，使得自己已经没有太大向上发展的机会了。

所以，尽管自已做领导七八年了，在两年前单位副职提拔时，组织便选择了比我年轻六七岁的那个同事，明确要求干部年轻化。此时我才深深体会到当初自已选择发弃被提拔，是一个真正的错误，可现在悔之晚矣！

因此，题主不要轻易放弃这次提拔，而选择回到邻县，否则你也许会后悔的，具体原因有这样三点。

一、基层公务员提拔领导，本就是一件机会太少的事情，一旦失去，很有可能便终身失掉。

由于基层公务员领导职务有限，提拔竞争十分激烈，如果题主就这样放弃被提拔的机会，可能题主再次被提拔，将是一件很难的事情。

毕竟去了一个新的工作环境，无论是什么都得从头开始，工作环境要去熟悉，人脉资源要从头开始建立，同事关系也要从零开始，工作业绩也要从零开创，所有的一切都得从零起步。

等你把这些条件备好了，还需要等待机会，如果稍有不慎，可能浪费六七年都不一定会有机会，结果自已大好的青春就此废掉。毕竟提拔也得需要天时、地利、人和各方面的条件。

二、一步落后，将会步步受制，严重影响到今后的发展。

对于公务员来说，如果能尽快走上领导岗位，越年轻越有发展前途，而题主现在就是机会。

如果题主现在失去这个机会，即便过四五年再有机会被提拔，那题主今后的发展也会与现在被提拔，有很大的差别，尤其是机会将大大减少，毕竟现在组织考察干部，年龄很多时候都会成为一道坎，让他们直接被 Pass 掉。

也许你刚被提拔时，还感觉不到什么，当你继续向上时，你便会清楚的感受到年龄，让你很受伤和难过。

三、去往另一个基层工作单位，并不能给你更高的平台与更多的发展机会。

客观的说，题主去往另一个县，同样是在基层工作，它并不能给你提供更高的工作平台，也不会给你增加更多的发展机会，那你的选择还有多大意义呢？

倘若你是去往市、省等一些更高的工作平台，那还是很好的机会，毕竟大平台机会多多。而现在同样是去县城单位，什么都没有增多，反而还让自已失掉难得的提拔机会，这不是有些太亏损了吗？

当然，我主要是从题主的职业发展规划角度在分析。如果题主没有想什么提拔或是向上发展，那随时都可以考虑走，而没有必要顾虑什么。

【5】、来自网友【一心唯公】的最佳回答：

考上小县城的公务员，已经干了四年，马上面临提拔，又通过遴选考上了家乡旁边另一个县城同单位的公务员。一个是离家远，但发展前途好，马上面临提拔；另一个是离家近，虽然同是公务员岗位，但却要从头开始，如何进行选择呢？

首先，要搞清楚一个概念，就是遴选。公务员遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员队伍内部竞争性转任和选拔。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用。

遴选分为中央遴选和地方遴选，如果是同行业从基层遴选人员，分配到另一基层县区工作，这种情况一般是指地方性行业遴选，即是由市级以上主管部门负责遴选，经过笔试和面试，偶尔还有加试环节，统一选拔在职公务员，统一安排使用。可以是安排市级以上机关，也可以从培养人才角度出发，选派到基层工作，或者根据岗位需要安排使用。

党政机关的领导职务少，提拔晋升机会非常难得，参加工作四年就得到提拔任用的机会，就已经证明本人综合能力强，得到了组织和单位的认可。通过本行业市级以上主管部门的遴选考试，更能说明这一点。如果去遴选岗位工作，势必要从头开始，重新论资排辈，

因此，如果已经进入后备干部序列，建议留任原地提拔晋升。遴选地虽然离家近，但同样不在同一县城，在同一个市不同的县城，距离远近有限，为了几十上百公里的距离，抛却已经奋斗了四年才换来的晋升机会，是十分不明智的事情。

空间上的距离可以通过交通工具弥补，但任何工具或者金钱，都换不来已经失去的时间，尤其是以年来累计。也许离家近，可以照顾父母，可利用的资源也更多，但党政机关提拔晋升的机会极少，即使能力突出，论资排辈的现象也十分严重，尤其是对新人更为不利。在面临个人重大选择时，要综合全方位因素，综合考虑，慎重选择。