副处实职与三级调研员谁工资高？

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【1】、来自网友【非吴非越】的最佳回答：

副处实职与三调的工资，三调要高一点。但是，职务与职级并行后，一般副处实职可以提到二调。

【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

公务员职务与职级并行后，副处实职和四级调研员、三级调研员的关系，笼统地形容可以这么理解，四级调研员相当于“小副处”，三级调研员相当于“大副处”，而副处实职介于“大副处”和“小副处”之间。也就是说，

副处实职的工资介于三调和四调之间，高于四调，低于三调

。三者区别主要在基础性工资这一块，其他诸如车补、年终绩效等福利性补贴，多数地区是统一标准发放的，并没有高下区分。这意味着同为副处这一档的三个层级实际上工资差距不是很大，量化来说也就是两三百之间。

以本地公务员为例。四级调研员每月打卡工资在 5100 元上下，含车补（下同），三级调研员在 5600 元上下，而副处实职大概也就是在 5300 元左右。副处实职比四调每月多一百多元到两百元之间，比三调少两百元到三百元之间，差距非常小。算上年终绩效 38000-45000 左右及公积金，四级调研员一年的综合收入大概在十二万五左右，副处实职可以达到 13 万+，三级调研员基本可以到 14 万。

对于副处实职与三四级调研员的关系，从它们彼此之间的晋升关系就可以看出。副处对应的是四级调研员，副处实职如果要想获得三调，必须走晋升，通过民主推荐、组织考察才能晋升三调，而不是直接可以套改三调。换言之，三调还是比副处实职高，自然工资也高。同理，四调转任副处实职一般也需要走组织考察任用程序，可见副处实职比四调略高，同样工资待遇也会高于四调。

【3】、来自网友【讲述百姓身边的故事】的最佳回答：

副处实职与三级调研员的月工资相差 550 元左右，一年相差 6000 多元。三级调研员属于非领导职务，在承担工作职责方面，副处实职所承担的领导责任却是三级调研员无法比拟的。

国家在几年前推出的职务和职级“双轨制”制度，旨在考虑、解决部分在副处实职领导岗位上年限较久，资历较老，工作业绩比较突出领导干部的职饭级待遇问题。

职务和职级“双轨制”的推出，很好的解决了体制内干部在奖励、使用、提拔、升迁等方面的问题，使体制内干部职务问题更趋科学性、合理性和客观、公平公正性。尤其是对一些岁数较大，年届退休，工作表现突出的处以下干部来说，虽然失去了提拔、升迁的希望，但是，通过“双轨制”政策，较好的解决了这批人员的职级和待遇问题。