一把手叫你做不是你分管的工作，怎么办？

关于问题一把手叫你做不是你分管的工作，怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：

良村老表提出问题，引起我想起一桩职场旧事。那年过完春节，县委办公室召开主任办公会议，重新明确分工，无非职能延续，其它并无异议，说到公务接待由谁来管，立刻出了问题。

主管后勤事务的副主任说，他今年开始接手基建工作，每天早出晚归，机关事务无暇顾及。副主任兼任宾馆经理的就说，这事不能由他分管，他全天候在宾馆办公，各位领导和各部委一抓一个准，到年底就把宾馆吃个透底。主任当即决定，公务接待由我接管。我明知这件事非常棘手，连忙推辞说我实在太忙，没有精力再兼顾这项工作。顷刻之间，会议陷入僵局。大家都不愿接手，主任有点生气，说了一句，难道这事由我直接管吗？那不是天大笑话！几个主任纷纷说我最合适，我只好心有怨气自认倒霉。

我个人书生气十足，办事特别认真。为公务接待制订许多制度，并规定了工作流程。比如说公务接待只限于副县级以上，各级领导有用餐标准，其它干部由各部、委办对口接待，所有费用自我消化，宾馆必须有我签字的接待单才能安排。

这件事说起来容易做起来难。比如上边来了一个副县级，后边跟着几个大跟班，一顿饭总不能分开吃；再比如领导的朋友、远方的客人，不能见面先问什么级别。过去同志们加班开夜车，一个电话打过去，让后厨别封火，半夜三更领同志们饕餮一顿，偶然自己也会去解解谗。自从有了制度和规矩，我一次也不敢再去。半年后去查接待单，几沓条子都是我签的字。吓得我出一身冷汗，这么多人公款吃喝，哪里来人谁接待的我多数都忘了。总会有一天算老帐，把我靠在南墙根，就是有一百张嘴也说不清。

第二年我就调走了，终于卸掉了管理公务接待的苦差事。阿弥陀佛，善哉善哉！

【2】、来自网友【平心论道】的最佳回答：

先说答案：不讲条件，痛快接受，尽最大努力，出色完成任务！

原因有三：一是基于信任。一把手之所以将某一项本不属于你分管的工作交给你，一般来说，不会是手拍脑袋随意点将的缘故，一定是他经过深思熟虑和再三思考的结果。或许，是因为这项工作很重要，他寄予了很大的期待，需要有一个能力特别强的人来完成；或许，是因为这项工作很特殊，他不希望有其他人特别是他不喜欢的人知道和介入，希望完成这项工作，既要能保质，还要能保密，所以他要找一个自己信得过、感觉好、有能力的人来负责。

二是基于权威。一把手是单位的第一管理者，是一个什么都能说、说了都能算的人，他是各项决策和各类动议最后的定夺者、拍板人，掌控着属下所有人“生杀予夺，他人不敢擅专”的权利！所以，即使一把手不明就里、稀里糊涂地将不是你分管的工作交付给你，为了避免彼此产生不必要的误解和看法，也是为了日后你个人的发展能有一个和谐友好的上下级关系，你都应该立即马上且很愉快地接受下来，并仔仔细细、认认真真的完成好。当然，也可以在工作任务完成之后，在合适的时候，利用合适的时机，将这个情况做一个简单的说明和解释，这样一来，既能增加一把手对你的好感，还能让他加深对你的印象，更为重要的是，有可能就是通过这样一个机缘巧合，你们之间就形成了某种默契，建立了某种联系，甚至会有被他视为朋友、纳入到他的“朋友圈”的可能，这对你扩大你个人的发展空间，意义巨大。

三是基于考验。不排除这种可能，或许就是一个局、一个场景设计，一把手想通过这样的一种方式方法，来考察和测试你的业务能力、工作能力和综合管理能力，为下一步启用你做准备。

总之，一定要切记，当一把手叫你做不是你分管的工作时，无论何种原因，也无论你你能否胜任、能不能接得住，在现场（比如说会议室）绝不可以拒绝和辩解。如果真是因为你能力的问题，下来之后，赶紧找一个合适的时间和机会，用一种表示歉意和遗憾的口吻做以说明，以取得一把手理解和谅解！

以上就是我对“一把手叫你做不是你分管的工作，怎么办？”的看法和做法。谢谢。

【3】、来自网友【天高云淡雪域汉】的最佳回答：

怎么办？毫不犹豫、义无反顾、放开手脚、大刀阔斧、尽心尽力、足踏实地地认真干，争取做出成绩，让领导对你刮目相看。

一把手的权威不容质疑，叫你做不是你分管的工作，首先是对你抱有充分的信任，你办事他放心，其次是对你能力的全面考察，其三也是出于综合历炼、提升你个人能力及威信的全盘考虑，不是他充分信赖的人，可没得这个待遇。所以，你必须好好珍惜，不要瞻前顾后、优柔寡断。

现实工作中，能得到一把手垂青的，大多是他身边信得过的得力干将，或单位特别优秀、能力超群、他有意重用、准备提拔之士，再不济也是他的亲信。你肯定不能辜负他的期望，错失充分施展自身才华的机会。

也许你有顾虑，怕自己能力不够，怕得罪周围同事，怕遭人说闲话与不是。这些统统不要管他，只要你行得端、走得正，一心为公、没有私心，且在工作中保持一定程度的低调，谦虚谨慎，遇事多向内行请教而不飞扬跋扈、目中无人、不可一世，恰当处理好与周边同事的和睦关系，相信你定能做出一番成绩，为自己打开上升空间而奠定坚厚基石。

你如果左顾右盼、推三阻四，因胆怯、因能力、因面子而拒绝领导的安排，那你在领导心中的映像将大打折扣，也许你的仕途、你的事业会受到限制甚至停滞。所以，讲政治讲纪律、坚决服从上级命令指示，可不是儿戏，因为它没有讨价还价、回旋余地。

【4】、来自网友【二若】的最佳回答：

谢邀。

一把手叫你做不是你分管的工作，多半都是有原因的。但是不管什么原因，下级服从上级这是组织原则。

在我的职业生涯中，也曾遇到过这种情况，我的做法是———工作我全力以赴地去做，好处我不得。

记得在一次干部大会上，我们单位的一把手对党委办公室主任的工作不满意，发了火，当众宣布由我这个副主任来负责党办的工作。让党办主任回去就交钥匙。

我们的一把手是位部队转业干部，为人正直，工作有魄力，雷厉风行，先后在几个单位任职，政绩卓越。党办主任是位老同志，也是部队转业干部，工作总是按部就班，有些拖拉。但是这次散会一回到办公室，老主任可没敢拖拉，他对我说：“你看我什么时候交钥匙啊？”我笑着对老主任说：“头儿正在气头上，咱们先把工作上的事儿干好了再说吧。”