保险公司为什么还要招很多业务员？

关于问题保险公司为什么还要招很多业务员？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【风趣的琸爸】的最佳回答：

保险公司招聘，并不真正的招聘。

2018 年，当时没有工作，有朋友就建议我到保险公司去学习学习。我就去了。去了之后参加几天的新人培训。培训内容就是保险的好处和优势，搞得当时我都想给自己买个保险了。

大概培训了 4 天，我明白了其中的套路。

1、培训期间能够达到条件的可以办理入职。就是表现好，能说会道，能忽悠身边的人买保险的。

2、达不到条件的，就是给你洗脑，忽悠你买保险，给你的家人买保险。因为不用发底薪，还能卖出去保险，何乐而不为呢。

3、用各种各样的领导来忽悠，说这个领导一年几百万，那个领导一年几百万，然后为了挣钱，忽悠普通的投保人。

4、保险本质上是个好东西，但是在中国，保险公司从上到下都是在忽悠老百姓，割韭菜。

真正出现问题的时候就是这也不赔，那也不赔。感觉没有国外的保险体制那么完善。

【2】、来自网友【阿替】的最佳回答：

大家好！很高兴能回答这个问题，题目：保险公司为什么还要招很多的业务员，我想这个问题对于我是一个老业务员来说一点也不难，以下就是我的回答，希望能帮助到大家。

首先，我们来看保险公司为什么招那么多业务员，说一千道一万，这是保险行业的这个行业的特殊性，保险也是一种产品也是一种业务，既然是产品和业务，就得有人去卖产品和跑业务，而保险这种产品卖的是一种服务，是一种无形的销售，成千上万块钱买回来的仅仅是一份具有很多条款让人看不懂的保险合同。当自己健康时和无意外时候就是一本书，丢在家里似乎就像废纸，当有疾病和以外发生的时候就发挥了保险的重要性和价值性，可以这么说有用的时候那就是钱。所以买保险其实买的是理念，把保险理念输入到客户的脑海里，把客户口袋里的钱拿到保险公司。这是每一个业务员在跑保险时的必经之路，所以说卖保险很难，一般都是自己的亲戚朋友圈因为有信任，所以才会卖的容易些，当自己身边的人该买的都差不多买过了，再去指望什么陌生拜访，别人介绍什么的，就非常不容易了，卖不出保险，没有佣金（提示：保险公司的业务员是没有底薪的，全部收入都来源于卖出去的保单佣金）。如果卖不出去保单，那么就会面临保险公司三个月一个周期的考核，如果你所卖出去的保单佣金不够您的保级考核，那么就会一层一层的掉级，直到你卖出去的保单佣金够你保级为止。那么这个时候问题就来了（有些业务员为了保级，为了能在保险公司留存，或者说你的增员人为了让你留存。你的上级就会想尽千方百计让业务员买自保件，自保件的意思就是给自己买份保险来保级，虽然这个季度保级用了自己的自保件保住职级了，那么。下一个季度怎么办，如果没有卖出去保单那又怎么办？难道在给自己买一份保单吗？别幼稚了，在不要听你的上级主管忽悠你了，还是自己老老实实去多跑客户吧。您自己想想，你给自己买那么多保单你想过没，很多保险都需要交 20 年左右，今年你交的起以后能不能交的起是不是就是个问号呢？虽然可以退保，但是我相信你已经成为保险公司的一员了应该不用我说都知道要有很大的损失的，而久之，月复一月，年复一年，请问那个业务员能经得起这么多季度考核呢）。谈到此。你可以冷静的想想，这里要说的是还有一个最最主要的问题。公司考核是有连带的，我把顺序给大家说说，从职级低到高给大家排序下，比如从自己开始考核、增员人考核、主任考核、经理考核、总监考核等等、等等，在就是你做不了业务，卖不出去保单自己每天早上的早会都能把你逼疯，每天点你的名字，让你无地自容，久而久之你就经受不住打击，自然也就放弃了。就这样，保险公司只有再招人了，不停的注入新鲜的血液。反正入保险行业门槛较低，只要是个正常人都可以去买保险，不信自己那天去保险公司应聘你就明白了，现在社会上又有大批的男人、女人闲人。成不成去试试呗，保险公司会有各种培训，增员人和所谓的经理给你讲述保险的重要性，一定会打动你自己先买一份保险的转正。只要你为自己卖了保险那么你就是保险公司的员工了。就可以上岗销售保险了。

其次，作为我是一名保险代理人来说，保险真心是个好行业，只不过被有些人给做跑偏了。还有，保险其实是一个很好的规避风险和转嫁分险的好工具，只不过被一些所谓的“主任、经理”给误导了。总之，只要自己能把保险条款读懂，买什么保险都是为了自己。也是为了不给自己的后代带来很大的负担。有闲钱给自己买一份保险何乐而不为呢？

保险=有病赔钱、无病就当存款

综所上述，保险公司为什么还要招很多的业务员，这就是其中的原因。以上就是我的回答，希望能够帮助到大家，如果您对保险有任何疑虑，可以给我私信留下，我会尽全力去为你解答，感谢阅读。

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