取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

关于问题取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【灼见 2020】的最佳回答：

不享受高级职称待遇

被评上了，说明有资格。

有了资格，还必须被聘用，才能兑现待遇。

没有被聘用，就是没按高级职称启用，仍按中级职称用人，因此，待遇仍是中级职称待遇。

【2】、来自网友【当代师说】的最佳回答：

谢谢悟空邀请！

取得高级职称但未聘的老师，应该是指评审通过，取得了高级教师资格，但是没有被学校聘用到高级教师岗位上就退休了。这种情况是否可以享受高级教师待遇呢？可以肯定地说，享受不了，不是可以不可以的问题。

因为你虽然有了高级教师资格，但是没有高级教师岗位，这种情况下，你的职称工资还是原来职称的工资薪级，跟你评审的高级教师没有关系。现在，你退休了，只能按照原先的工资级别退休。

有人认为，2014 年 10 月事业单位养老金改革后，教师已经参加养老保险，跟职称没有关系了，这完全是个误解。退休后的养老金，跟职称的高低还是呈现正相关的，也就是你未退休前，工资高，退休后养老金也高。

有人不理解，养老金改革后，退休后领取的养老金跟职称没有关系了啊。表面上看上去是这样，但是，你个人缴费的金额是根据工资计算出来的，高级职称工资肯定比中级职称的高，缴纳的养老保险也就多，单位缴纳的也就多，退休金能不多吗？

遗憾的是，这位老师，取得了高级教师资格，但是没有来得及聘任到岗位上，工资只能是原先职称工资，无法享受高级教师待遇。当然，这里说的是工资、养老金待遇。其他待遇，比如荣誉称号这类的，是一样的，单位和同事，都承认你的高级教师退休的。

以上回答，不知您清楚没有？欢迎留言跟小编继续讨论。

【3】、来自网友【东爱雨小公】的最佳回答：

从近些年来的学校教育实践来看，我们注意到教师职称竞聘成为热点问题，毕竟教师职称对于多数教师来讲，都是竞聘难度相当大的。当然，教师落聘职称的原因也是多种多样的，而且落聘的原因以非教学能力、教学成绩等客观因素居多，正是因为这些所谓的“客观因素”，而导致很多教师纷纷表示难以接受，甚至有的教师直接提出取消教师职称。

按照目前教师队伍中的职称竞聘情况来看，

很多即将面临退休的老教师依然没有机会获评高级职称，或者获得资格，但始终没有机会竞聘成功。近日，有人提出：取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。

一直以来，教师职称竞聘的难度就非常大，这个问题已经在教师队伍中形成了共识。

其中最关键的原因就是高级职称的名额太少，尤其是基层教师队伍中，以笔者所在的乡镇为例，全镇共有百余名教师，但是高级职称的名额只有个位数而已，这种比例实在太低。在这样“稀缺名额”的制约下，多数教师没有机会获评高级职称也属于正常现象。

但是我们也注意到部分高级职称的竞聘涉及到了太多的人为因素，甚至并没有以教学能力、师德水平、教学成绩作为主要考核指标，而是以人际实力、校领导的赏识等，作为高级教师职称评聘的主要指标，

导致很多没有人际实力的普通教师无法在高级教师职称竞聘中获胜。长此以往，难免会在教师队伍中引发不满，伤了很多教学能力强、教学成绩优秀，但是没有获得校领导“赏识”的教师的“心”。

很多老教师，他们将一生都放在了教育事业上，即将面临退休，好不容易才获得了国家要求的高级职称竞聘资格，但是碍于其他因素，一直未能评聘成功。

这种情况在当前的职称竞聘实践中有，而且这种例子还有很多，尤其在基层学校教师队伍中，几乎每所基层学校的教师队伍中都会有各种因素导致的老教师，没有机会在高级职称竞聘中获胜。

国家要求竞聘高级职称必须拥有基本的资格条件，各种考试、奖项，有的老教师已经五十多岁了，

但是他们依然要和年轻教师一样上考场，竞争各种讲课比赛的奖项等，这样的现象让人着实感动一种心酸，

也可以说老教师是在为自己退休后的生活质量在拼搏，奋斗了一辈子，即使到了退休，也依然在为自己的退休生活操劳。

即使老教师付出很多获得了高级职称评聘资格，但是在高级职称评聘中，依然还在很多负面因素的影响下没能获得成功。比如：没能与校领导搞好关系，没能在人际实力搏斗中获胜，或者因为自己的性格比较耿直等，

总之，他们未能获胜的原因，很少会与教学能力、教学成绩等本应该为主要考核指标的因素有关，这种职称竞聘也确实难以让人接受。

那么拥有竞聘高级职称的资格，没有机会在高级职称竞聘中获胜，有的老教师希望能在退休后享受等同于高级职称教师的待遇。

虽然这种想法并无不妥，但是我们必须认识到，在目前的政策规定中，并没有任何退休政策允许拥有高级职称竞聘资格的教师，可以在退休后享受高级职称的待遇。因此，即使老教师拥有竞聘高级职称的资格，在退休之前没能竞聘成功，也只能享受中级职称的待遇而已。

【4】、来自网友【寒韩寒】的最佳回答：

这种情况不是个案。我们就有一位老师，7 月份评上高级职称，没来得及聘用，9 月份就退休了。按照老办法退休政策，他的高级职称还能享受相应的待遇。2024 年以前退休的教师，退休养老金的算法还是按老办法。所以，他评上高级职称，还是有用处的。

假如 2024 年以后退休，聘上高级没有拿到相应的高级退休教师的工资，就退休了，那么，他这个高级职称就没有什么大用处了。

为什么这样说呢？按照新办法的退休养老金计算公式，影响本人退休养老金的因素有:本人退休前 1 个月的个人工资，当年的社会平均工资，还有个人账户养老金，以及视同教龄。本人退休前一个月的工资还是中级教师的工资，个人账户养老金依然是按中级教师交纳的养老金数。以上多种因素，都是按中级教师算的，所以，纵然是评上了高级教师，退休以后，与中级教师退休完全是一样的。

假如晋升了高级职称，而且被聘用了，在职的时候，享受了高级教师待遇，哪怕是只有一个月，这个时候，退休以后，就与中级教师退休的退休养老金有差别，但是，根据新办法的计算公式，差别也不是很大。