关于问题事业编，40 多岁，副高，边缘化能有多丢人？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【胖子实验员】的最佳回答：
副高基本就可以躺平了，不丢人
【2】、来自网友【茅台镇上一闲人】的最佳回答：
40 多岁的副高职称，这在事业编里面收入算是比较高的一个群体了，边缘化？这得看这边缘化是主动边缘化还是被动边缘化？40 多岁，正在干事创业的时候，精力、经验、技能都是最强的时候，如果是主动选择边缘化，那说明一定是有原因的，这原因不外是自身的、或者是单位有啥不公平、你感觉不如意的地方，你才选择了主动边缘化，这没啥丢人的。要是被动边缘化，那可能是领导看你不顺眼，认为你有啥地方、啥做法不合要求，让你边缘化，这也没啥丢人的，因为什么人也不可能做得“人见人看、花见花开”啊！
不过，拥有副高职称，那你在专业技术上一定是有过人之处的，没有了用武之地，真的怪可惜的，可以主动找找出路，要是还想干事创业的话。
【3】、来自网友【幸福源自点滴】的最佳回答：
答：事业编单位进副高竞争激烈，应该是专业性人士。边缘化分两种，一是行政边缘化，这个你不要在意，道不同，不相为谋，因这个不是你的强项。第二个是专业性知识边缘化，这个是你的领域，倒不是丢人，而是你才 40 岁要分析边缘化原因。能发挥你的特长，带动大家增强技术技能，这才是王道。
【4】、来自网友【阿伟 db】的最佳回答：
妈呀 这不得高兴死吗？40 岁就副高级待遇了，既有高工资，又不用干活，多少人求而不得啊！事实上最惨的事业编是既聘不上职称又得不到晋升还要每天干活累得要死的那种，求求你得了便宜就别卖乖了，实在太气人了～
【5】、来自网友【天下药闻】的最佳回答：
首先，事业编就是绝大多数人眼中羡慕的身份。对比失业人员、临时工、小微企业打工者、大中企业一线员工，事业编人员端着的可是铁饭碗，不被拖欠工资，不用担心失业，工作相比较也轻松。
其次，40 多岁已经晋升到副高，还是很不错的。副高职称大小也算高级职称，无论是工资和奖金都比中级高不少，不敢说大富大贵，小日子肯定过得比较宽裕。
就以上两点，比上不足比下有余，应该比较满足才是。
至于“边缘化”，就是离开了核心部门或者重要岗位。但是所谓的核心部门或重要岗位，都会比较“操心”，上要伺候好领导，下要服务好员工，加班不断、应酬不断，头发越来越少、皱纹越来越多。
有些人为了拥有自己的时间，为了多陪陪家人，会主动要求“边缘化”，到清闲的部门或岗位上，不但不丢人，还是别人眼中的“聪明人”。
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