为什么总有人热衷于当领导？

关于问题为什么总有人热衷于当领导？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【沸水难泡茶】的最佳回答：

被人洗脑洗的吧！对于没有背景的人，画饼榨干所有利用价值。为了当领导，不择手段，什么事都能干出来。

领导是生出来的，不是干出来的。所有人都想当领导，眼高手低，谁干活，所以实业不兴。这是都想当领导的悲哀。

【2】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：

谢邀答！

有种说法，世上有三种英雄，武英雄、文英雄，还有就是领导英雄，武英雄，＂横刀立马傲＂，文英雄，＂诗书济世长＂，而领导英雄，＂筹谋擘画炫＂。无论是武英雄还是文英雄，都是领导手下出的英雄，领导文韬武略，手下必出强将，强将手下无弱兵，精兵里面育英雄，自古英雄出领导，领导当是英雄中英雄，因此，有雄心有抱负有理想的人，壮志不已，都有当领导的愿望与雄心。

有的人是有心当领导，有的人是有志当领导，有心当领导的人对当领导是热衷，有志当领导的人对当领导是炽烈，热衷多重外象，而炽烈是由内生，外于荣光，内于深耕。所以，一看都是领导，各自内外有别，你可看一看，热衷当领导的人，必是喜欢发号施令，指挥别人干的人，热衷当领导，多是为最后显身手；而立志当领导的人，必是深入前线，带领大家干的人，他们有志当领导，只是老骥伏枥，志在千里，为来者作更好铺垫。

热衷当领导并非是一件不值得肯定的事，关键是不能只顾自己抢金饭碗，而对员工能否拿到泥饭碗都不管，员工拿到手里的碗，如果是破碗或缺碗，他就不会珍惜了。你当领导再热衷，你手下的员工却是冷冷清清稀稀拉拉的不成体统，自己的金饭碗再大，恐怕吃起来也是无滋无味，我认为，对领导这位置再热衷，也得由员工抬举坐上去才舒适。我们需要有能力的领导，但更需要有志气的领导，有能力有志气这样的领导，才有长远的发展观，才知怎样去坐正领导位置。

【3】、来自网友【我心淡然 368】的最佳回答：

1，除了政府，机关事业单位的领导，就说一般企业领导一年的收入相当于基层员工十年甚至二十年的的收入总和。

2，领导当到一定程度可以制定规则，而不是一味地遵守规则。这就是员工迟到早退会被扣钱，领导有事晚来早走很正常的原因。

3，大多数人都爱指挥别人，不愿意接受别人的指挥。

4，大多数人觉得领导岗位更能锻炼人，接触的人也多，人脉广。

5，大多数人喜欢被人捧着，被人拍马屁的感觉特别好。

6，误解，领导工作轻松，不用坐班，打个电话，发个微信就挣钱了。

7，是人都想事业有成，当了领导也算成功的标志之一。

8，当上了领导，在村里，同学，战友等等面前有面子。

9，热衷于当领导，其实是热衷于某种特权，比如当了教育局的领导，自己孩子上学的范围就很广。

10，大多数人觉得自己有能力胜任领导岗位，不接受自己的普通，平庸。

……

扪心自问，你想当领导，符合哪一条？说实话，领导不是好干的。

【4】、来自网友【我的野生动物邻居】的最佳回答：

人无头不走，鸟无头不飞。一群人如果没有领导，就是一盘散沙，就是乌合之众。鸟类也是这样，各种鹰类经常吃鸽子，但不敢欺负喜鹊，原因是鸽子聚在一起，彼此平等，和睦相处，遇到猛禽时不能形成一股力量，只得任人宰割；但喜鹊不一样，一旦有猛禽入境，强者率先进攻猛禽，其他个体纷纷跟进，猛禽欺软怕硬，只得躲开。

人民需要有人牵头才能形成合力，社会需要有人组织才能运转。小的角度，公交车上有人偷东西，大家看到了都生气，但往往都不愿意率先制止，这时候就需要有人大喊一声，大家统一行动抓小偷，做事总得有人牵头。因此，有人愿意当领导是好事，是社会进步的标志。任何一个地区、任何一个部门或单位，总得有人管理。不能看到人家当领导，眼睛就发红。

至于有些人当了领导后搞腐败，有的是忘了初心，有的当初就是别有用心，这是另外一回事。当了领导，要有约束，违法必罚，使他们不能为所欲为，更不能胡作非为。