关于问题有一些年轻人为什么拼命想考入体制内？
一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【宜人和风】的最佳回答：
人心逐利！
【2】、来自网友【愚人 1954】的最佳回答：
具我所知，体制应该是事业单位的称谓，体制内的人或者是公务员或者是教师。
改革开放之初，个体经商户，私人企业如雨后春笋，应运而生，而且很多人赚了大钱。当时在社会上曾流行这样一句话：搞原子弹的不如卖茶叶蛋的。当时体制内拿死工资，收入比不上做生意的，更比不上办厂做企业的。那时，很多体制内的人都纷纷下海经商或者开办企业，而且很多挣了大钱成为老板或者企业老总。
随着国内国际经济形式的变化，特别是美国对我们国家许多企业的制裁加上这二三年疫情的捣乱，做生意和办企业就日益变得困难起来，一些企业或个体经商户由于种种原因被迫停产甚至倒闭，势必会有不少人没有了工作而失业，相比较体制内的人，工作就比较稳定，且相对失业的少。加之改革开放的红利使国家逐渐富强起来，体制内的人薪资也水涨船高，逐年提高薪资水平，有的体制内的人工资逐渐追上私企甚至超过在私企工作的人。
人往高处走。体制内工作当前有如此优势，这是当今年轻人拼命考体制的原因吧！
【3】、来自网友【吴玉宁好】的最佳回答：
这个问题出的很有现实性，现在就是许多优秀青年，愿意参加体制内工作岗位，所谓体制内工作岗位就是公务员，事业单位干部教师医生护士，央企国企员工，这么多人希望到体制内工作，就是几个原因。
一是许多年轻人政治素质高，坚定不移跟党走，坚定共产主义信念，愿意到为人民服务的岗位去工作。
二是体制内工作比较公平公正公开，人际关系简单，就是比较你的量化工作，是否完成岗位目标责任，没有拉帮结派，互相揭发攻击的事情，没有耀武扬威欺压他人者，没有低三下四忍气吐声者，这些都是体制内纪律制度绝对不能允许的行为。
三是体制内工作政治，经济待遇比较好，依法足额缴纳各种险金，开始安心工作，没有后顾之忧。
【4】、来自网友【鲜衣怒马走青春】的最佳回答：
疫情过后，考公务员、事业单位的考生明显增多。
为什么呢，打个比方，一个人 20-30 多岁，工作很容易找到工作。优秀的人可以做到企业的管理岗，但是 40 岁以后呢，现在企业动不动裁员，40 岁以后再去找工作，和 20、30 多岁的年轻人比，你觉得企业会录用谁呢？而且不是所有人都可以做到管理岗。40 多岁再去找工作，很难再找到适合自己，轻松一点的工作。
反之看体制内，基本上不存在裁员，除非你自己辞职。即使你晋升不了，一辈子也可以安安稳稳的工作，而且现在体制内的福利很好，工资和那些大厂比不了，但是比一般企业工资、福利好太多。有机会怎么会不去考体制内呢？
【5】、来自网友【一枚小吏】的最佳回答：
工资又降了。
最近这段时间，体制内的朋友们都在抱怨工资调整的事，不是调高而是调低，以后地区的绩效发放也会越来越严格，简单的说就是铁碗饭的收入越来越少了。
吃不饱饿不死的铁饭碗，为什么还能吸引那么多的考生呢？千军万马过独木桥，就为吃上一口国家饭，原因无非以下两点:
1.体制内的工作下限高
有人说，年轻人就应该到社会上闯一闯，见识更多的东西。这可以理解为社会上的机会多，进企业可能随着企业的发展自己也能飞黄腾达，去创业更加有可能发现财富密。
总而言之，大城市的机会多，能闯出名堂的大人物也不少，很多还是年轻人的偶像。
但是冷静想想，成功机会的多，失败的可能就低吗？
我们大多数人都是普通人，没有独一无二的技能，也没有那么多的机遇，大部分人只能平庸地过完一生。在社会上工作，前期收入确实比体制内高，但那是青春饭，等过了 35 岁、40 岁还能怎么办？到头来不过是牺牲青春，换来一笔不大不小的存款罢了，别的不说，下半生的保障就很艰难。
体制内就不一样了，所有人吃的都是大锅饭，就算你不那么努力工作，顶多上升的几率小一些，但是没人炒你鱿鱼，工资一分不会少，只要你无欲无求，这份工资就和白拿一样简单。
年纪越大越能发现，铁饭碗是真的香，而且是越老越香。
说白了别想东想西的，最后还是稳定压倒一切。
2.没有选择只能进体制内
并不是所有的人进体制都是自愿的，也有逼不得已的，因为当地没有合适的工作岗位。
我工作的地方在一个县城里，每年都会有许多大学毕业生选择回家发展，可是就这么个小小的县城能提供什么工作呢？
超市里的售货员？早餐店的伙计？三无工厂的工人？
这些工作有几个年轻人愿意去做的？况且还是心高气傲刚刚毕业的大学生。
所以这些大学生们大多选择考编进体制，倒不是因为他们有多么的喜欢铁饭碗，而是真的没得选，想留在老家，考编是一条绕不开的路，这种小地方的烦恼是大城市无法理解的。
坦白点说，不考编制，你还能干啥？
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