一般招聘笔试面试通过后就直接等着上岗是吗？

关于问题一般招聘笔试面试通过后就直接等着上岗是吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【初民话语】的最佳回答：

不同的单位招聘有不同的流程，同样一个流程在不同的单位也有不同的要求。一般来说，通过了笔试、面试的人，上岗的可能性是比较大的。因为面试完了以后，一般是按 1：1 进入后面的程序，只有在后面的程序淘汰了以后才会补缺的。但是后面的程序（比如体检）也可能会通过不了。因此，招聘笔试、面试通过后虽然上岗的可能性较大，但并不等于 100%就能上岗。有的可以上岗，但有的也是不能上岗的。

一、招录公务员。

如果是招录公务员的，在笔试、面试通过后，还会进行体检、考察、公示。体检、考察都有严格的标准。在实际招录过程中，也有因为体检不合格或者考察不合格而没有被录用的。比如说有急慢性肝炎的就会体检不合格；因为犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，在考察时都会通过不了。就算体检、考察通过了，还需要公示，公示期间如果有人举报，经查证不符合录用条件的，也是不会被录用，不会上岗的。

二、招聘事业单位工作人员。

招聘事业单位工作人员，在笔试、面试通过后，还有考察、体检、公示等程序。这些程序基本上与公务员招录的要求是一样的，即使笔试、面试通过了，但通过不了考察、体检、公示这些程序，想上岗是不可能的。

三、机关事业单位招聘编外人员。

现在，机关事业单位招聘编外人员，也基本上是按照招聘事业单位工作人员的程序进行的。但考察、体检、公示这些环节，没有招录公务员、事业单位工作人员这么严格，也没有这么复杂。比如说，体检的项目也没那么多，考察也可能不会去看档案，只要提供一个无犯罪记录证明就行了。公示的时间也没那么长，也不一定会在网上进行公示。但是，这些程序还是要走的，通过不了这些程序，也是不能上岗的。

四、大中型企业招聘工作人员。

企业招聘工作人员一般是看中其能力，看中其能否给企业带来利润，因此，在笔试、面试通过后，后面的程序就没有招聘公务员、事业单位工作人员那么复杂了。有的可能就是简单问一下情况，让自己到医院体检一下，没有问题就可以上岗了。

但一些管理比较严、效益比较好的企业，其招聘的流程还是比较严一些的，体检项目也多一些，也会进行一些考察，也会进行公示，但总体来看，是没有招公务员、事业单位工作人员那么严格。对那些比较重要的岗位，比如说涉及单位核心利益的岗位甚至是保安，其考察都会严一些，比如说要提供无犯罪记录证明等材料。

因此，大中型企业招聘员工，笔试面试过了，后面的程序虽然简单，但也还是要走一些程序的，通不过，也就不会上岗。当然，也有少数企业，笔试面试通过后就直接上岗的。

五、小企业招聘工作人员。

小企业招聘工作人员，如果通过了笔试、面试的话，后面的程序就没有那么复杂了。考察可能也不会进行了，公示一般也不搞了，体检一下就上岗了。有的小企业可能体检也不做了，就直接通知上岗了。

因此，招聘笔试、面试通过后，能不能就直接等着上岗，那是不一定的，小企业的招聘可能会直接等着上岗了，但公务员、事业单位的招聘，编外聘用人员的招聘，大中型企业的招聘，甚至是一部分小型企业的招聘，或多或少都还会有体检、考察、公示等程序，通过不了这些程序，要上岗也是不可能的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

【2】、来自网友【梦颜 19993】的最佳回答：

一般公务员考试面试后要参加体检，体检合格后，单位会组织人对你进行政审。

一般政审会审核你的档案，你的家庭情况，及你在学校或原工作单位的主要表现。如果政法部门，会需要开具你和父母的无犯罪记录。如果都没有问题，并且符合他们招录的条件，就可以接下来办理你的手续了。

注意！！！在政审过程中，有时会给你联系，配合他们谈话和提审档案，所以一定要注意保持电话畅通。政审过程中，最好不要去太远的地方旅游，尤其档案审核，有些材料缺失或者有问题的话，是需要你本人配合补充解释的。

祝顺利[呲牙]

【3】、来自网友【大喵妹】的最佳回答：

一般来说公务员、事业单位等考试笔面通过后需要体检和政审。

体检建议你提前两个星期自己花钱去医院做一个体检套餐，看看有什么问题自己调节一下，每年都有学员在体检环节被刷下来，希望你不要大意，容易出问题的环节一个是验血是转氨酶过高，真跟暴饮暴食有关，再一个就是血压高，这跟心态有关，血压可以测两次，两次都不合格就算你不合体，你就不会被录取。所以体检方面建议你保持规律的饮食和作息，不要熬夜，体检当天早上喝一点点水有利于你血检的通过。

政审的话如果你是学生，比较严格的事业单位或者是公务员那么会去你的学校查，如果你是离职再考会去你之前离职的单位或者公司做调查，你要提前跟领导和同事们打好招呼，替你美言几句。

最后，祝你顺利入职啦。