关于问题提拨到乡镇担任副镇（乡）长可以不去吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【体制漫谈通】的最佳回答：
不可以。
曾经云南某个县从县直机关选拔了三名女干部（股长级）去乡镇任副镇长，结果三名女干部都拒绝了，有的说自己要照顾家庭，有的说自己不适合新的岗位…结果，全部被通报批评，被处分了。
【2】、来自网友【朴实辰星 FG】的最佳回答：
如果组织提拔你到乡镇担任副镇（乡）长，是组织认为你有培养前途，也是组织对你的信任，这样的机会并不多，除个人有重大的特殊情况外，不可不去。
组织提拔你到乡镇担任副镇（乡）长，说明你一定是国家公务员。作为国家公职人员，应当遵循“个人服从组织”的原则，自觉自愿地服从组织的安排，服从组织的决定，听党指挥，党叫干舍就干舍，不得与组织讨价还价，更不得向组织提出个人的特殊要求。如果拒绝组织的安排，说明你的政治意识不强，组织观念淡薄，不但还会追究责任，受到相应的处分，而且，在今后的一段时间内，想再得到组织提拔的机会也就比较渺小了，前途和命运都会受到很大的影响。
当然，也有个别人会有自己的特殊情况，比如个人的家庭、生活确实有困难等，不适宜去拟提拔的岗位上工作的。有这样的特殊情况的人，也可以实事求是地向组织报告，组织会进行核实，综合考虑后，会做出是否继续予以提拔的决定。当然，即使是因特殊情况向组织进行了说明，也同样会影响到你今后的提拔任用，因为你有“特殊情况”，组织也不会再考虑你的提拔任用事宜了。
因此，到乡镇担任副镇（乡）长的职务，虽然辛苦，但都是为人民服务，为党工作，必须服从，不得拒绝。
【3】、来自网友【视职场】的最佳回答：
那是肯定不行的，组织的安排决定，容不得讨价还价，只有服从和接受。
2018 年 8 月，云南省绥江县委启动了干部考察工作，经考察调研钟尚敏和宛辛勤，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。
钟尚敏和宛辛勤先后拒绝了接受组织的提拔。钟尚敏的理由是，“到新岗位工作可能照顾不好家庭”，宛辛勤的解释是“自己的身体可能应付不了新的工作岗位。”
二人拒绝接受组织提拔之后，经绥江县纪委常委会会议研究，钟尚敏被给予党内警告处分，宛辛勤全县通报问责。
《中国共产党纪律处分条例》第七章第七十二条规定：拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，
给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。
现在基层工作责任大、任务重，加班也很多，领导可不好当，这也是现实情况。而有些人因为去乡镇工作，将很难再照顾家庭，照料孩子与老人，也始终不愿意到乡镇工作，哪怕是被提拔任用，他们也会抗拒和推脱。
其实说到底，还是党性原则的缺乏，在工作中挑肥拣瘦，不愿意担当责任，忘记了自己入党时的初心与使命。这对于组织来说是无法容忍的事情，对于这种人不被处理才怪了。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条 有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）在
选拔任用
、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的。
所以，公务员被提拔任用到乡镇工作 ，如果是拒绝接受组织的安排，不仅可能会受到党内纪律处分，还可能会受到政务处分。这种拒绝的成本未免也太大了。
总之，对于组织安排的工作，我们没有理由拒绝，只有一条选择，那就是欣然接受。
说实话，在乡镇工作确实挺辛苦，被提拔的机会也十分少，有些人在乡镇工作一辈子，都到不了副科级领导岗位。
而有些人却还在挑三拣四，拒绝组织的安排部署，这让人想起来确也有几分难受。
就拿自己来说，在乡镇工作了二十余年，慢慢也习惯了这种忙碌的工作，并没有觉得有什么，只要自己端正了工作态度，到哪里都是为人民服务，心态也就好了，凡事只要自己尽力就好。
当然，自己并没有任何标榜之意，只是人上了一定年龄之后，才会真正思考生命的价值，活着的意义，对工作才有了一些新的认知而已。
这也许就是知天命的真实含义吧。
【4】、来自网友【岭南通途】的最佳回答：
网友咨询:
提拔到乡镇担任副镇长，可以不去吗？曾经有这样的例子，就是在公务员岗位上工作，最后找理由拒绝提拔到乡镇副镇长的岗位，受到了组织处理，如果你碰到这样的情况，应该怎么面对？
我的答复:
作为在体制内公务员岗位工作的青年，尤其是在县级以下的单位，你能够提拔到副科级岗位就是一件非常好的事情。大部分人都是到乡镇担任副科级的职务，很少有人能够留在县直机关工作。
选择体制内的公务员的岗位工作，就必须要遵守体制内相关的制度规定。既然将你提拔到乡镇副镇长的岗位工作，你就必须去上任，不能够讲任何的条件，这是在体制内工作最基本的原则。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在县级以下的单位，晋升提拔到副科级存在一定的难度
如果你是在县级以下的单位工作，我认为提拔到副科级岗位工作的机会是比较难得的。因为在县级以下的单位，任何一个岗位的晋升调动都存在一定的难度，其中包括从科员到副科级的晋升。
如果你能够顺利提拔到副科级岗位工作，在乡镇就可以成为一名副镇长，在县直机关，你就可以成为这些单位的副职领导，也就是平时我们所说的副局长。
我目前是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内很多情况都比较了解。如果一个在公务员岗位工作的人，能够获得晋升提拔到副科级岗位工作的机会，肯定会非常开心，并不会出现像你所说的这种情况。因为他们非常清楚能够晋升提拔到副科级，已经属于比较优秀的青年。
在体制内工作从来都是一步快步步快，你早一点比别人提升到副科级的岗位，你就可以早一点规划下一步的人生，也可以早一点考虑怎么样才能够提拔到正科级。
二、在乡镇有十几个副科级的编制，大部分人都是到这些岗位工作
从我身边认识这么多在体制内工作的公务员情况来看，大部分人能够提拔到副科级岗位工作，都是在乡镇的岗位工作，并不会留在机关的副科级岗位。
因为在县直机关当中，通常一个单位副科级的岗位只有两个，但是在乡镇的岗位当中却有十几个副科的编制，大部分晋升到副科级岗位的人，都是直接去乡镇副职领导岗位工作。
在前面的一些文章当中，我经常分析的一个问题，就是对于在体制内工作的人，如果你想晋升提拔到副科级岗位，最好选择去县里的主要部门或者是乡镇工作，因为在这些单位工作，你才有更多的机会。
在这些主要部门和乡镇工作确实会面对非常大的工作压力，尤其是对于一个刚刚到体制内工作的人来说。但是如果你能够坚持三到五年时间，一般情况五年以后就可以获得晋升提拔到副科的机会。虽然说最终也是在乡镇副职领导岗位，但也是很难得的机会。
三、乡镇工作压力虽然比较大，但是也能够有更好的发展空间和工资待遇
对于在体制内工作的公务员来说，如果你获得提拔到副科级岗位工作的机会，大部分人都是在乡镇的岗位工作。去乡镇工作确实会面对一定的困难和问题，但是在乡镇工作也有很多有优势的地方。
目前的情况来看，在乡镇工作会面对比较大的工作压力，加班加点是很正常的事情，每一个副职领导都需要分管相当多的工作。
但也正是因为乡镇副职领导需要分管的工作比较多，你才能够拥有独当一面的机会，在这些工作当中就是展现了工作能力的时候，也是你干做工作成绩的平台。
从我对本地体制内了解的情况来看，一个人在体制内副科级岗位工作，最终能够晋升到正科级岗位工作的人，大部分都是乡镇副科级岗位工作的副镇长或者是副书记。乡镇副职岗位晋升提拔的比例比县城单位高很多，在县城一般单位当副职，根本就没有机会晋升提拔。
在乡镇工作还有一个比较有利的地方，就是全年的工资待遇，要比县城同等级的人更高。因为在乡镇工作，你能够领取乡镇的补贴，同时在年底领取绩效的时候，也能够高定一个等级，这些是很有优势的地方。
四、既然选择了进入体制内工作，就要遵守体制内的规定
选择进入体制内工作，这是很多大学生毕业以后的考虑。如果你真的到了体制内工作以后就要遵守提出来的工作规定，并不是你想去哪里工作就去哪里工作，必须要听从组织的安排。
如果一个人在体制内工作，原来是县直机关，也就是在县城工作，最终提拔的时候却下放到乡镇工作，内心难免会有一点抵触的情绪。有一定的情绪非常正常，但是必须要正确看待，这是组织行为，你个人不能够与之对抗。
在体制内你的工作非常稳定，根本就不需要担心失业的问题，肯定也会损失一定的权利，比如说自由选择的权利。如果你在体制内工作，哪里的岗位需要你必须去哪个岗位工作，这是最基本的原则。
在体制内工作和你在企业工作不一样，你在企业工作你可以有比较大的自由权，你不喜欢这个工作岗位，可以随时辞职。也可以随时换到其他的更喜欢的岗位，只要你有对应的能力，能成功竞聘这个岗位。
总体来说，作为在体制内工作的人，如果组织将你安排到一个岗位工作，必须要遵守相关的规定，并不能够随便拒绝组织的决定，不然你肯定会受到对应的处理。
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【5】、来自网友【土豆烧牛肉 72644456】的最佳回答：
服从组织安排是一项基本制度，原则。
如果你有各种理由不适应相关工作，应该在考察前向组织如实提出，而非任命文件下达后提出，这是不服从管理，某种程度上来说是违纪现象。
希望你对工作认真对待，不能视为儿戏[碰拳][祈祷][祈祷]
以上就是关于问题【提拨到乡镇担任副镇（乡）长可以不去吗？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
