交了社会养老保险，一年6468元，但网上查询余额显示交了2587.2元，怎么回事？

关于问题交了社会养老保险，一年 6468 元，但网上查询余额显示交了 2587.2 元，怎么回事？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【舒心 275878876】的最佳回答：

你这是全年养老缴费，6468 元得按一定比例进入统筹账户就是进入社会统筹的大池子里，2587.2 元是进入你个人账户里没错的。

【2】、来自网友【职言社保】的最佳回答：

交了社保，一年缴费费用是 6468 元，但查到的余额是 2587.2 元。

您是以个人身份缴纳的灵活就业社保，每年缴费费用是 6468 元，但是划但个人账户的在 40%的比例。

这是正常的，个人缴纳社保，一部分划入社会统筹，一部分计入个人账户。

下面为您详细分析。

一、个人缴纳社保，为什么有个人账户和统筹账户呢？

个人以灵活就业就业方式缴纳的社保和在单位缴纳的社保都是职工社保。在养老金的计算上都是一样的。领取的都是职工养老金。

那么在单位缴纳的社保，由单位和个人缴纳两部分构成。单位缴纳的划入统筹账户，由统筹基金管理，用来支付退休人员基础养老金。

个人缴纳的部分计入个人账户，由个人账户基金管理，用于退休人员退休后，根据退休年龄，每月计发个人养老金，比如 50 岁退休，计发 195 个月。55 岁退休，计发 170 个月。60 岁退休退休计发 139 个月。

比如个人账户 30000 元，那么计发 139 个月的话，每月发放 30000/139=216 元

同样的个人缴纳的社保，也是这样的养老金计算方法。

个人缴纳也需要有统筹账户来支付基础养老金。所以个人缴纳的费用中 12%是计入社会统筹的，用来支付基础养老金，相当于单位缴纳的公司部分，但是缴费比单位缴纳低 4%。

8%划入个人账户，用来计发个人账户养老金。

所以您缴费 6468 元，那么 40%的比例是计入个人账户的，是 2587.2，剩下的 3880.8 是划入社会统筹，用来支付退休后的基础养老金费用。

二、社会保险统筹账户的作用

1.统筹账户的钱，用来支付职工退休后的基础养老金

基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人的指数化化工资）/2*缴费年限*0.01

2.统筹账户用来支付退休人员每年的养老金上涨的费用。

养老金近几年，每年上涨 5%，根据定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则上调。养老金低的人员和高龄老人及缴费年限长的人员上涨额度大，可能超过 5%。

3.统筹账户的资金还要用来支付职工去世后的待遇，像抚恤金，丧葬费和生活困难补助金等。

写在最后的话

个人以灵活就业方式缴纳的社保和在单位缴纳的社保都是城镇职工社保。

养老金的计算是完全一样的，都有统筹账户和个人账户。分别用来支付基础养老金和个人账户养老金。

所以如果个人缴纳社保没有统筹账户的话，那么就和城乡居民养老保险一样，只有个人账户，养老金是比较少的，而且上涨幅度也很小。

【3】、来自网友【社坛医苑】的最佳回答：

可以确定，你是以灵活就业人员身份缴纳的城镇职工基本养老保险。

你一年缴了 6468 元，但是网上查询余额，显示 2587.2 元，是怎么回事呢？

灵活就业人员与单位职工缴纳的虽然同样都是城镇职工基本养老保险，但在个人负担方面差别很大。

单位职工养老保险费的总费率是 24%，是由单位和职工共同承担的。其中，单位按缴费工资 16%的比例缴费，全部进入统筹基金；职工按缴费工资 8%的比例缴费，全部计入个人账户。

灵活就业人员缴纳养老保险的总费率是 20%，这个比例虽然比单位职工缴纳养老保险的总费率低了 4 个百分点，但是全部由个人负担。灵活就业人员个人虽然承担了 20%的缴费负担，但是计入个人账户的自己同单位职工一样，也只有 8%的部分，而另外的 12%进入了统筹基金账户。

实际上，社保网上查询余额显示的是本人个人账户储存额。

从以上情况来看：

单位职工缴纳养老保险，个人按 8%比例缴费，全部计入个人账户，占个人缴费的 100%。

灵活就业人员按 20%比例缴费，计入个人账户的只有 8%，也就是计入一个人账户的资金只有缴费总额 40%（8/20）。

如果你是以单位职工身份缴费，一年缴了 6468 元，那你的账户显示的应该是 6468 元，而你查询的余额只有 2587.2 元，肯定不是单位职工。

如果你是以灵活就业人员身份缴费，一年缴费 6468 元，计入个人账户的金额占缴费总额的 40%。用 6468 元乘以 40%，结果刚好是 2587.2 元。

综上所述，首先，你查询的结果是没有问题的。但是，相比之下，灵活就业人员与单位职工同等受益，付出要多很多。

如果条件允许，建议最好还是选择就业，这样有利于减轻负担。

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【4】、来自网友【北京周凤迟】的最佳回答：

前后这两个数字一对比，就知道您是以灵活就业人员的身份缴纳的职工养老保险费，因为后者这个数字是前者这个数字的 40%。

灵活就业人员每月缴纳的职工养老保险费，并不是全部划入养老保险个人缴费账户，而是只有其中的 40%划入养老保险个人缴费账户，剩下的 60%划入统筹账户，也就是我们常说的“充公”，这对于灵活就业人员来说，无疑是一个重大损失。

灵活就业人员虽然缴纳着高额的职工养老保险和职工医疗保险费，但是他们在退休之后所能享受到的养老保险待遇却又是最低的，那些职工养老保险缴费年限只有十五年这个最低标准的灵活就业人员，在退休之后每月也就能拿到千八百元的养老金，即便是高点的城市，每月也就只有 1500 元，1800 元就是绝对的封顶线了。

这就使得灵活就业人员处在一个两难的境地，要想在退休之后多拿养老金，就要尽可能地增加缴费年限，这个道理说都懂，因为这符合多缴多得的原则。但是，落实起来却是难上加难，因为这是一笔越来越大的开支，有可能压得你喘不过气来。

从目前的情况来看，绝大多数城市灵活就业人员每月缴纳的职工社会保险费不是七八百元，就是更高的上千元，一个缴费年度的缴费金额那可就是万八千元的水平，北京为 15000 元，上海更是超过 20000 元。

不仅如此，每年缴费金额的增长速度还不低，即便不是 11%，也能达到 8.5%，这笔越来越多的巨大开支，你只能咬着牙缴费了，要是不缴或者缴费年限达不到最低标准的满十五年，就是到了法定的退休年龄，也无法享受职工养老保险待遇。

一分钱没有，那将是一件多么悲催的事情呀。

有的灵活就业人员为了降低自己的缴费成本，只缴纳职工养老保险费，而不缴纳职工医疗保险费，从表面上来看，每月的确可以剩下四五百元的开支，但是一旦出现疾病风险，看病一分钱都不报销，你说这样的风险大不大，高不高呀，非常之大，非常之高。

有的灵活就业人员为了自己能有一个基本的医疗保障，也就只能退而求其次缴纳居民医疗保险费了，每年的缴费金额在 280 元至 1000 元之间。虽然居民医疗保险的待遇要远低于职工医疗保险待遇，但是总比没有又要强得多吧。

但是，灵活就业人员要想参加居民医疗保险也并不是一件容易的事情，首先要有本地户籍才行，否则免谈。

在这种情况下，要想能享受到职工医疗保险待遇，也就只能找人力资源公司挂靠缴费了，但那又是一种公司缴费模式，远高于灵活就业人员的缴费模式。

这样一来，非本地户籍灵活就业人员的缴费成本就会大幅度地增加，每月一千七八百元不在话下。

非本地户籍灵活就业人员，面对这种高额的缴费，也就只能停止缴费或者根本不缴费了，因为实在是承受不起呀，自己的基本生活开支还没有解决呢，谈何缴费呀。

有的人经常问这样的问题，一个是企业参保人，一个是个人参保人，在缴费年限、缴费指数、社会平均工资、退休年龄等因素都一样的情况下，这两个参保人拿到的养老金一样多吗，回答是肯定的。

但是，千万不要忘了，在企业参保，职工也就只缴纳本人应发工资 8%的职工养老保险费，同时职工医疗保险个人账户每月还有 2%至 4%之间的本人应发工资划账。

可是，灵活就业人员的缴费金额可就大不相同了，完全是一种高投入低产出。

但是，灵活就业人员不进行这样的高投入，就连低产出都没有，也就只能非常不情愿但又不能不做这项高投入低产出的缴费之事。（原创：周凤迟）

【5】、来自网友【江苏张文】的最佳回答：

中国社会基本养老保险只有两个，一个是城镇职工养老保险，另一个是城乡居民养老保险。城镇职工养老保险是由单位共同缴费，一般单位缴纳 16%，进入统筹账户，个人缴费 8%，进入到个人账户。城镇职工养老保险养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。个人账户养老金由个人账户储蓄额除以计发月数。将来领取基础养老金的钱，就是由统筹账户而来。

而灵活就业缴纳的城镇职工养老保险，由于没有单位缴纳统筹账户的钱，需要承担一定比例的统筹账户的钱，通常灵活就业缴纳养老保险需要承担 20%的费用。其中 12%进入到统筹账户，8%与在岗职工缴纳的养老保险一样，进入个人账户。转化成百分比，就是 60%进入到统筹账户，40%进入到个人账户。那么题主这个问题，就是灵活就业缴费的养老保险费用，缴纳了 6468 元，但是这个钱并不是全部进入到个人账户，只有 40%进入到个人账户。我们来算一下是不是 2587.2 元。6468×40%＝2587.2 元。