关于公务员，事业编，选调生，三支一扶，适合大学生报，以后有发展前途的是哪个？

关于问题关于公务员，事业编，选调生，三支一扶，适合大学生报，以后有发展前途的是哪个？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【仇池福地】的最佳回答：

毋庸置疑，选调生是最好的，不过也有相对性。如果是同一个地区选调生是最好的，选调生相对来说条件严格，晋升空间大，上升通道广，是体制内最好的选择，不过还是需要其他的条件，体制内硬实力不行不管什么编制都不行。

【2】、来自网友【博兴历史】的最佳回答：

公务员、事业编、选调生和三支一扶，是四种截然不同的身份。其中，选调生、公务员和事业编属于体制内人员，而三支一扶人员不属于体制内人员。这四种身份人员的发展前途，不可凭身份一概而论，更要看其综合资源和背后力量的博弈。

一是单位在地方党委、政府中的话语权。体制内人员都清楚，单位的地位和性质几乎决定了单位人员的进步速度。以县直机关单位为例，常委部门和几大班子单位人员的进步几率远大于其他单位，党委部门优于政府部门，机关单位又高于事业单位。

二是身份的天然优劣差异。选调生，物以稀而贵，属于党委组织部门重点培养对象，自带“后备干部”标签，体制内身份的带头大哥；公务员是党政机关的主力军和核心，提拔重用方面不存在身份限制，仕途进步的几率和频次远超事业编；事业编，妥妥的三等公民，自身发展的天花板低，且内部往往自相倾轧厉害；三支一扶人员，面向基层招募的大学生，服务期享受事业编工资待遇。期满后，有的过渡为事业编，但主流是参加基层岗位定向招录。仅从身份定大小的话，自然是选调生>公务员>事业编>三支一扶。

三是离不开个人的社会背景和政治资源。天上不会掉面包，体制内没有无缘无故的爱。当下，关系和背景始终在提拔重用中扮演者重要角色，尤其是在县级以下政治生态中。至于原因，你懂得。

四是个人的情商和能力至关重要。能力和情商缺一不可，能力高无情商，只能是单位中的“老黄牛”；有情商能力欠缺，或许进步迟缓。体制内人员提拔，民主推荐打票是必不可少的环节，情商低，交际差的话，有可能折戟而归。

【3】、来自网友【重庆公考情报站】的最佳回答：

能让你更一次性考上公务员当然是最好的【选调生也是公务员编制，并且比普通国家公务员、省考等招考更有前途、更有优势】，或许大学刚毕业考上公务员的时候，并没有什么太大的感觉，甚至觉得还没有民企舒服，毕竟工资不多、工作还比较乏味，但是架不住它有编制并且福利待遇等都是相当不错的，只要你能耐住寂寞和不甘心，持续干下去，随着年龄的增大，你就会越来越知晓公务员身份是多么得好。

事业编，实质上就跟公务员编制一样，都是奔着它良好的福利待遇、安稳的工作环境等去的，端看你有没有走仕途的想法。

至于三支一扶，其实也只是一个考公务员、转事业编制的一个翘板。它需要在基层服务 2 年，主要是偏向有更远大仕途意向、但一次性又没有把握直接考上公务员的同学。在基层锻炼两年之后，三支一扶自带的福利待遇，就能有效帮助你实现自己更深层次的想法。

所以其实都是适合大学生报的，最关键还是看自己到底想做什么、感兴趣的是什么，如果只是单纯地为了工作而选择，或许再好也不会做的很快乐，更不会去在乎它的发展前途之类。