关于问题视同缴费年限会影响养老金吗？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【胡杨林中绿洲】的最佳回答：
肯定会影响养老金的，因为视同缴费加已缴年限，才是一个完整的缴费年限，而视同缴费缴也仅限于社保未建之前，社保建立之后，开始实行缴费之后，就逐渐不再有视同缴费现象的存在。一个完整缴费年限也是完整的工龄记录，而每次的养老金调整都与工龄有牵扯。
【2】、来自网友【波士财经】的最佳回答：
视同缴费年限会影响到养老金水平。
养老保险制度下的两个原则非常重要：一是多缴多得、长缴多得；二是累计缴费年限必须满 15 年。从这两个原则看，缴费年限对于能不能拿到养老金，以及拿多少养老金，是有决定性影响的。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限的情况稍显复杂，不像一个概念那么简单，含有比较多的特殊情况。
首先，视同缴费年限的产生，有几个特殊的节点。
有两个节点较多产生视同缴费年限：
一是 1992 年以前的国企与大集体职工没有实施养老保险个人缴费，退休工资另有计算方式。在 1992 年企业养老保险个人缴费制度开始实施，在这之前正式的连续的工龄，视同缴费年限。需要明了的是，企业养老保险个人缴费制度并不是一下子在 1992 年全面实施的，也有个三四年的过渡时期，在这个过渡期内，也有视同缴费年限产生。
二是 2014 年 10 月 1 日前机关事业单位的工作人员或职工，也没有实行养老保险个人缴费制度，退休工资也另有计算方式。而从 2014 年 10 月 1 日起，机关事业单位和企业单位养老金开启并轨改革，也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合。、
其次，可能有视同缴费年限的对象比较特定。
就是有在国企、大集体、机关事业单位工作过的人，才有可能产生视同缴费年限。而且随着养老保险个人缴费制度的全面推广，有视同缴费年限的人群将越来越小。
第三，认定视同缴费年限，个人的人事档案很重要。
视同缴费年限因为执行的缴费基数较高，对许多人的退休养老金来说，是一块向上拉升的部分，其重要性不言而喻。视同缴费年限认定的重要前提是，要有人事档案作为证明，所以不要因为下岗或是变动单位后，让人事档案材料不够齐全。如果因为人事档案材料的缺失，而令视同缴费年限的计算受损，那是很吃亏的事。
【3】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
视同交费年限，作为我们交费年限的一种，非常有用。
它一般是指国有企业固定工身份，在没有建立养老保险制度之前，国家承认的连续工龄就可以认定为视同缴费年限，同样的还有我们的上山下乡知青，没有建立军人保险法之前退伍的复退军人等等。
不过它的作用，在每个省市是不一样的。
首先是黑龙江，黑龙江在 2004 年就试点了我们的养老保险计发办法改革。
它的规定很简单，只要是视同交费年限就计算过渡性养老金，而且是按照平均一年 1.2%的社平工资计发。相对于我们正常交费的个人账户养老金，要高出非常多最起码相当于 150%的社保交费，而且还没有通货膨胀压力。
第二个看一下我们的北京。
视同交费年限，如果是在 98 年之后，仍然要根据相应的政策规定，转化为个人账户，而不是使用过渡性养老金计算。如果是 1998 年之前的视同缴费时间，那么才可以计算过渡性养老金。
第三，看一下我们的上海，不管是不是视同交费年限，都会按照虚账实记的方法，计算出我们的虚拟个人账户部分，然后根据相应的计算标准计算出，我们的过渡性养老金。
因此总的来说，视同交费年限是我们交费年限的一种，每有一年都会拿我们的养老金增加上百元的待遇。而且它是没有实际交费记录的，所以我们必须要保管好自己的档案，如果档案丢失视同缴费年限也就没有了，这点切记。
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