关于问题职场中怎样才能当上领导？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一院一狗一杯茶】的最佳回答：
笔者目前 35 岁，在一家央企担任基层机构负责人职务，以自身感受来说，能否当上领导取决于以下三点（重要性依次下降）：
1、机遇
职场是一个庞大的体系，个人的力量往往微不足道，很多的人能够获得提拔，更多的是依靠机遇，如因为发展需要批量选拔人才等，以我见过的领导为例，有很大一批都是当年几次全国性的人才选拔而走上领导岗位的（当然基本上都是当年的大学生），也见过因为机遇逆天，一路从基层走到厅级领导岗位的。
当然，所有的机遇都是建立在个人资质的基础之上的，我之所以把机遇排在第一位，是觉得人在大势面前其实很渺小，而机遇其实就是大趋势的具体表现形式，不能狭隘地理解为运气。
2、平台
如果更多地把职务级别和个人成长联系起来，可以说平台的高低基本上可以决定你的上限和下限。
举个简单的例子：如果你在县里工作，一个正科级可能需要一辈子的奋斗，如果你在地级市，正常的晋升加上努力一般也能达到正科级，如果你在省里工作，只要没有大的过错，正常晋升足以达到正科，这就是平台的力量，当然，从实际权力来说，县里的正科是实权派，而省里的正科只是个办事员。
3、能力
把能力放在最后，并不是否定能力的重要性，恰恰相反，我们能把握的就是这一点，机遇是大势所趋，平台大多是固定性较强，但能力和视野都是可以自我提升的，如果想在职场有所进步，这是必须做的功课。
如果能力欠缺，也不可能抓住机遇，在哪个层级的平台也很难胜任，退一步讲，即使因为特殊的机遇得到了提拔，能力与岗位的不匹配带来的阵痛感，也是非常难受且风险极大的。
以上仅为自身感受，可能有失偏颇，也可能更适用于国企体制内，若能有所帮助足以。
【2】、来自网友【职场精英培训师—犁子】的最佳回答：
做过单位一把手，深有感触。教科书里说的，领导要学会决策，要会用人，要有气场，要立威，要公平，等等，不一而足。就我以前当领导来说，就三件事。
第一是人。没有人，谁帮你做事？你自己做事，还算什么领导？所以，当领导，一定要做好人的事。但是，在企业还好，人不好用可以立即开了，重新找人；如果你是在体制内的，那就麻烦了，人，要谁不要谁，跟本不是你控制得了的。教科书上讲的“良马行千里，犁田不如牛；坚车能载物，过河不如舟”“聋者当侍者，哑巴送密信；瞎者付地听，瘸子守炮台。”等等选人用人之道，在体制内的单位是一点都用不上。一切人事，都由组织人事部分来安排。情况怎么样，大家懂滴。
第二是财。现在，单位的财管得非常之严，除了办公经费，就是项目经费。你想动用一点经费，来鼓舞大家士气，门都没有！所以，单位里各人干各人的事，有一点什么突然来的事，你找谁都不愿意干。很多人可能会说，你不会用人，那些狗腿子，需要提拔的人，会很积极的。算了吧！以前还可以。前几年，有十五年升一级的政策，开始没有人做事了；现在，新的政策下来了，两年提一级，更没有人做事了！君不见，云南新提拔的两名干都不愿干，这在以前是根本不会出现的事，现在，不仅是云南，云北、云西、云东这种情况大有人在！没有财来调动人，你说怎么办？自古以来驱史的手段：黄金在前，刀刃在后。黄金没有了，单位的刀刃你敢乱用吗？谁人背后没有个后台？难啊！兄弟们，现在我退了，还是网上写作好！自由自在。
第三是事。每个单位都有固定的事 ，一个萝卜一个坑。但是，现在，呵呵！很多事，把人都调走了。做什么事，已经不由你了。很多事没人做。党建的，扶贫的，美丽乡村的，等等等，基层是疲于应付。在没人没财的情况下，要做事，只能是你领导了！谁让你当领导。另外，现在做事，上面只下任务，不管你底下有没人有，有没有钱去做事。反正你完不成，追责！
现在的领导是：权力无限小，责任无限大！
【3】、来自网友【闲雅山人】的最佳回答：
就要率先垂范、吃苦在前，事事能为职工着想，那就能一顺百顺，同志们信任，做事也就事半功倍。
【4】、来自网友【一点红 187802290】的最佳回答：
所谓的领导就是一个团队，一个机构，一个组织的领队人。能担当领导的角色的人，1，知识渊博，有一定的专业知识，有丰富的工作经验和社会阅历。2，有良好的口才，有组织能力，指挥能力。3，作风正派，廉洁奉公，严于律己，处处带头模范作用。上述这些是当领导的基本要求，但是要当个好领导就没有这么简单。
不管在什么岗位当领导，能推动社会进步，为社会，国家，体集创造财富，能提高人民生活水平的人才叫好领导。在政府讲政绩，在公司讲效益。
作为一个好领导，在工作上吃苦耐劳，勤奋好学，精益求精，勇于开拓创新，公私分明，公正廉洁，为员工树立良好的形象。在思想上有集体主义精神，以公司为家，不拿公司一钱一物，和员工达成共识，团结友爱，奖罚分明，公平合理，诚恳守信，赢得员工的威望。在生活上勤俭节约，艰苦奋斗，多关心员工的身心健康，尽量降低员工的劳动强度，以人为本来创造财富。在管理上应采用人性化的管理方式，以理服人，教育为主，让员工有良好心态对待工作，爱业敬业一条心，众志成城永不倒。
以上就是关于问题【职场中怎样才能当上领导？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
