关于问题富士康没事做了，正裁员中，目前已经二个月零加班了，该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【站在风口的大肥猪】的最佳回答：
你是富士康工作了 12 年的师三级别正式工，完全不用担心裁员的事，外资企业在中国都是很守规矩的，即使你被裁掉了，肯定会严格按照劳动法对你进行赔偿。
正常情况下你会得到 13 个月工资，按照你目前每月底薪 6000 元来算的话，会有 78000 元的赔偿费。由于你的工龄超过了十年，失业后如果一直找不到工作的话，你可以领取最长 24 个月失业保险金，虽然失业保险金每月只有 1000 多元，钱不多，但至少可以解决吃饭的花费。
我认为，既然富士康现在订单很少，工作也不忙，如果空闲时间充裕的话，可以注册一个美团众包送外卖，比如每天晚上 6 点之后送三个小时外卖，每天也能挣 50 块钱左右，一个月下来就有 1500 元，加上现在每月到手 4000 多元的工资，生活也还是能过得很不错的。
天要下雨，娘要嫁人。富士康逐步搬迁到东南亚和印度这是板上钉钉的事，咱们也改变不了，与其每天担心害怕，还不如放宽心，该干嘛干嘛，即使被裁了，你的赔偿金和可以失业保险金加起来有 10 万元，足够撑两年的。即使只能打零工和送外卖又如何，不照样可以养活自己吗？更何况你还是富士康师三级别的员工，技术方面还是很过硬的，起码也是相关行业的佼佼者，完全不用担心找不到工作。
【2】、来自网友【不老舍予】的最佳回答：
富士康的外迁，开启了外资撤离的序幕，后面跟进的将接種而至，中国的就业环境将更加严峻。
外资纷纷撤离，问题出在哪儿？
春江水暖鸭先知。
近年来，中国的政策有了些变化，从上到下的开始片面的鼓吹着国企要做大做强，媒体则不断的拿“姓资姓社”的话题来引导民众，打压民营企业，渲染“资本”的血腥，这种趋势，这样的舆论，外资怎么会无动于衷，怎么会不心悸。想想当年委内瑞拉这个国家，一夜之间就把所有的外资、民企收归国有，而后将老板们扫地出，而今中国媒体和自媒体大 V 们在那造舆论造趋势，这不得不使得外资心生警惕，心有余悸。
外资提前找好出路——撤离，惹不起我还躲得起，而众多的国内中小民营企业，却没有这么幸运，没有那个实力，躲不了，就只能是听天由命了。
外资的撤离，外贸订单陡降，民营企业的举步维艰，网上的爱国大 V 司马南们可谓功不可没，他们成天整出些“姓资姓社”的无聊话题来蛊惑网民，以为自己是国家领导人似的，站得高看得远，一脸盘的高大尚。
改革开放的总设计师邓小平早就告诫过全党全民，不要过分纠结“姓资姓社”，只要是对中国有利的，对中国人民有利的，我们都要坚持干，毫不动摇
