关于问题2023 年养老金调整，收入 6000 不再涨，低于 2000 涨 20%能实现吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【一丝不苟麻酱 cr】的最佳回答：
养老金的问题不是我们老年人能搞明白的事，有专业的人管理，每年能加奌是好事，高兴事，其它的首上层领导层来管理。
【2】来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
2023 年养老金即将调整，收入 6000 元不再涨，不能实现；低于 2000 元涨 20%，也不能实现。
从 2005 年开始，我国养老金就年年调整。今年的财政预算已经明确了，要继续适当提高退休人员基本养老金。养老金的“第 19 连涨”已经确信无疑了。
养老金高于 6000 元不涨，是不可能实现的。
养老金调整的方式，近年来始终是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式从来没有变过。
定额调整是人人增加相同的养老金，而不是 6000 元以上的不涨。大家都是参加的养老保险、养老金高，有过去各种复杂的历史原因和缴费原因，但是基本公平的原则最起码也应当贯彻吧？所以，不可能出现 6000 元以上不涨的情况。
挂钩调整分为按缴费年限（工作年限）挂钩和按养老金水平挂钩，主要体现的就是多缴多得、长缴多得的激励机制。说实话，养老保险参保缴费的人群越多，就能够更好的长久稳定运行。
如果说按照高基数缴费，回本时间要比低基数缴费长得多。比如说 60%基数缴费，理论回本时间最长为 9 年（社平工资不变、不增长的情况下），300%基数理论缴费回本时间最长为 18 年。而且高基数缴费还能够给养老保险基金提供更充足的资金。
所以国家更希望大家能够多缴费，常缴费，因此在养老金调整时也有适当的激励方案，就是要求各地逐步加大挂钩调整所占比重。
倾斜调整，重点是向高龄老人和艰苦边远地区退休人员照顾，也体现了相应的关怀原则。
所以说，6000 元不涨是不现实的。
养老金低于 2000 元涨 20%，也不现实。
近年来，我国养老金上调的总体幅度在不断下降，预计 2023 年的总体调整幅度也就是 3.5%~4%左右。虽然说，养老金较低的人群可以照顾一些，调整的比例会更高，保值增值的能力会更强。一般来说低于 2000 元的人群会比养老金总体调整幅度高出 1~3 个百分点，至于再高就不现实了。而且养老金较低的人群多数是因为缴费钱数少、缴费基数低造成的，如果他们养老金涨得过高、过快，不利于社保缴费公平。
所以说，养老金低于 2000 元的人群，预计今年的调整比例也就会 5%~7%吧，至于 20%可能性不大。
【3】来自网友【秋实 80587892566】的最佳回答：
何必这样羞羞答答、遮遮掩掩？干脆以 6000 为准，高于 6000 的降至 6000，低于 6000 的涨至 6000，全部退休人员统统 6000，岂不更痛快！
【4】来自网友【铁岭雄关】的最佳回答：
简单的说，2023 年养老金继续上调，收入 6000 元以上不再涨，低于 2000 元涨价 20％，这个提法本身就不公平公正也不合理，这是在割裂老年退休群体，有意制造社会矛盾，政府也不会这样做！
【5】来自网友【半窗明月】的最佳回答：
截至今日，尚未见到官方的正式明确养老金如何调整的方案。养老金连续十八上涨，体现党和政府对退休人员的关怀。但是，民间提法 6000 不涨，2000 涨 20％，没有任何依据，有凭空臆测之想。
两会正在召开，相信代表委员会将民意带到北京，我们相信新一届政府会拿出新举措。毕竟“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，倾听民声、体察民情，才是正确决策的基础，也是为政者起码的责任。
养老金牵一发而动全身，以前年度调整都是“挂钩工龄、部分定额、照顾高龄人群”，好像没有一次限高提低说法，如果 2023 年调整，也不可能 2000 元为界限涨 20％，这是一厢情愿。试问一下，你制定出台一个政策，会冒着伤害一部分人，安扶另一部分人吗？不会的！
