关于问题事业单位迎来工资普调，每人涨 500 元，真的吗？有哪些人能享受？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【坦荡睿智乐观】的最佳回答：
对于这个问题，在下个人认为，事业单位迎来工资普调，每人涨 500 元，这个消息可能不准确。
按常规，事业单位 2 年调一次工资是正常的。2014 年 10 月，2016 年 7 月，2018 年 7 月，2021 年 10 月，事业单位进行了 4 次工资普调。由于疫情原因，本来 2020 年就应该普调工资时间推迟到 2021 年 10 月 1 日起执行。追补工资是 2022 年 1 月 27 日到账的。
今年是 2023 年，按 2 年普调一次的规律，今年 10 月事业单位普调工资的可能性是比较大的。当然，这与今年的经济社会发展是密切相关的。如果今年全国经济社会发展状况良好，达到了良好预期，国家财政收入稳步上升，国家有财力，那么今年事业单位工资普调，可能会变为现实。
当然，如果今年全国经济社会发展状态欠佳，没有达到良好预期，国家财政收入吃紧，国家财力有限，那么今年事业单位工资普调，可能会落空，推迟至 2024 年。巧妇难为无米之炊。如果那样，那么我们也要理解国家的难处。
【2】、来自网友【社保十叔】的最佳回答：
退休待遇和工资待遇形式上的差距已经没有了，内容上的差距依然存在。
我说这句话都很赞同吗？
事业单位 2023 年工资普调上涨 500 元，它可能是给予几个重要增长部分，目标考核奖是第 1 部分的贡献。事业单位车补是第二部分的贡献，第三部分可能是年终奖的贡献和过节费的贡献。2021 年平均上涨 300 元，2022 年平均上涨 350 元，2023 年平均上涨 500 元，表明了我们上涨的比例是 4% 5%，6%的速度。
工资标准和工资薪酬上涨，全体职工在编在岗都可以享受包括合同聘任制职工，而退休金是全面整体化一体化调整的人员都能享受，凡是上年度 12 月份之前已经办理了退休手续，并且已经按月领取养老金的人员都在薪酬调整范围内。
工资标准和养老金调整标准一定是按照当地，国家发布的统一薪酬调资方案和退休养老金调整方案来执行。具体的要求以当地人社部门的通知为具体的准确的依据，以自己社保卡到账的金额为实际的数据。
