关于问题年过 35 周岁，是不是真的就找不到工作，被社会抛弃了？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【日日悦读】的最佳回答：
最近，全国已有近 30 个省份启动了 2023 年度公务员省考招录，备受舆论关注的报考公务员“35 岁及以下”年龄门槛限制，也有了变化，已有约 10 个省份将部分岗位年龄调整为 40 周岁以下。
虽然，这些调整目前还是局部的松动，局限在少数人群和极少数特殊岗位，比如这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职），或者考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位。但是这已经传递出了积极信号。
近年，职场上的“35 岁现象”愈演愈烈，人为制造了用工市场的不平等观念，让 35 岁以上的人丧失了与全社会劳动力人口公平竞争的可能，并且传递一种消极观念：如果你在 35 岁之前未能升职加薪，那么你的职场未来将很惨淡。
实际上，35 岁正是一个人的黄金年龄，处事能力、心智水平可能比刚毕业的学生强，既有工作阅历，又有实践经验。一个人到 35 岁，正是大展宏图的好时机，很多人做出事业都是在 35 岁以后。
如今，面对人口老龄化及劳动力市场供给总量下降的现状，更应该积极盘活这一年龄段劳动人口的活力和积极性，为社会经济的稳定发展提供保障。毕竟，按照现在人们的实际身体状况和健康机构的定义，45 周岁也是壮年。
现在高考、考研等大型考试都已经没有年龄限制，说明年龄不应该是招录人才的限制标准。过去公务员录用要求 35 岁及以下，于当时有其特殊原因，但一些人加以误读，很多普通单位甚至私人企业也争相效仿设置这样的年龄门槛。“35 岁门槛”人为地制造了“35 岁职业恐慌焦虑”，导致年轻人 35 岁以前压力重大，甚至不敢结婚、生育，还滋生出一系列职场潜规则。
就业是最大的民生，打破职场潜规则，政府引领很重要。当下公务员考试年龄门槛逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴，将会对全社会起到示范性作用，有望释放出劳动力市场的巨大活力。
【2】、来自网友【爱俊的 Mr 李】的最佳回答：
35 岁，我觉得才刚刚开始吧，假设一个人大学 24 岁毕业，到 35 岁也才十年，这十年，需要积攒人脉和学历，刚开始几年，需要自己去争取工作的机会，也可能会频繁跳槽，当然这都不是原因，还有就是能不能在一份工作上，即使是兼职，花上至少一年的时间去适应工作的强度和要求，慢慢攒阅历，当然，这十年也要不断地去学习，去丰富自己的知识水平，这样才能不被时代落下，35 岁是很多招聘公司的年龄限制点，但这并不影响我们找工作，首先得对自己有信心，如果自己不够优秀，那就努力好好学习看书，可以通过自己的学习能力，先去大胆尝试兼职，积累学习经验，再次通过广告平台来宣传自己，打造自己，还有多去一些社交平台展示自己的履历，搞好人际关系，这样自然就有很多工作机会，自己也要去争取，另外工作之余，也可以自己搞创作，现在有很多创作平台，比如今日头条就不错，可以通过拍视频，写文章，微头条，写问答获取收益，还有抖音等其他 APP，每天获取额外的收入，让自己的收入方式多元化，不仅仅只限于一份工作，一天有 24 小时，我们要充分利用起来这来之不易的时间，过去了就没有了，所以，有时间也要动脑筋去思考挣钱的门道，加油吧！
