关于问题公务员体检过了，现在的事业编单位不肯放人，会记入诚信档案吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
为了保持公务员队伍的稳定，同时也是避免行政资源的浪费，对于机关事业单位包括国企人员报考公务员有几条严格的规定：
第一，公务员有五年的服务期，服务期内原则上不允许报考公务员；
第二，事业在编人员在服务期内一般也不允许报考公务员，服务期满后报考公务员，要求提供单位同意报考证明；
第三，其他企事业单位人员报考公务员，按规定也需要出具单位同意报考证明。
以上几点，一般都会在公务员的招考简章中注明强调。因此，公职人员报考公务员，笔试通过后进入面试或体检环节，一般都要求报考人提供单位同意报考证明，否则不会允许进入下一个流程。题主在体检过了才出现单位不同意放人的情况，明显存在几个问题：第一，你是怎么去体检的，没有提交单位同意报考证明，招考机关允许你体检吗？第二，如果是单位提供了同意报考证明，一般不存在体检过后不放人的情况，即便不同意，有证明在手，单位不想放人也没用。如果以上两个条件成立，那是不是意味着你提供了假证明，才得以蒙混过关获得体检机会？
如果是，那么肯定是要被计入诚信档案的，以后你将不可能再有机会进入体制。反之如果不是，而是因为招考机关的问题，或者原单位出尔反尔，那么与你没有关系，不会计入诚信档案。你所需要做的就是如何去说服单位，取得他们的理解，顺顺利利调走即可。其他的不需要考虑太多。
【2】、来自网友【流雷电】的最佳回答：
这种情况是非常有可能被计入诚信档案的！
现在，不少地方为了规范公务员和事业单位考试的纪律，都在推行针对考生的诚信管理机制，实行统一建档、实名入库、列入“黑名单”重点管理，主要针对的是三种行为：
第一种就是考生在报考过程中弄虚作假的。
比如隐瞒一些个人的重要信息，提供虚假的证明或者文件等。
第二种就是在考试中有违纪违规行为的。
比如考试的时候携带一些工具或者材料进行作弊的。
第三种就是聘用审批后考生放弃报到的。
在所有程序都已经走完后，明明已经被成功录取却放弃了，而这时候也无法再补录后面考生，这种行为会导致国家耗费了大量的人力物力，结果却没有办法招聘到合适的人员。
而题主公务员体检过了，但是事业单位不肯放人，正常看起来好像是事业单位的问题，与个人无关。
但是，了解公务员考试的人都知道，在职人员报考公务员和事业单位，在面试或者体检之前，是需要提供
单位同意报考证明的
。
提供同意报考证明，就是因为招考单位怕后期录用了以后，转移关系的时候原单位不放人，那么政府精心组织的招考就白忙活了。
而题主既然体检都过了，下一步就是政审了，那么单位同意报考证明这个材料肯定是已经提交了。
如果这个材料是真的，那么事业单位前面都已经盖公章同意了，对于这种事情一般不会再出尔反尔。
那么只能说明题主之前提供的同意报考证明很有可能是假的，那么这个肯定是会被计入诚信档案的。
很多在职人员对于考公务员需要提供单位同意报考证明这个都有些不理解，认为提供了这个，万一没有考上，在原单位就干不下去了。
但是，提供了这个之后，确实可以避免很多扯皮的情况，对于招考部门和个人来说也是有好处的。
只是如果国家能够明确在体检之前提供那就最好了，因为那个时候正常情况都不会被刷下去了！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
