关于问题全国政协发言人郭卫民表示「今年就业总量压力较大，劳动者技能素养与岗位需求有落差」，这意味着什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【评论员大刘】的最佳回答：
最近，全国政协发言人郭卫民在接受媒体采访时表示，今年就业总量的压力较大，而且一些求职者的技能素养与岗位需求之间存在着一定的落差。这一说法引起了广泛关注。
事实上，我们可以从郭卫民的话语中看出，当前的就业形势并不容乐观。随着国内经济的不断发展，就业市场的需求也在不断变化，特别是在数字化和智能化时代的背景下，技术和技能的要求变得越来越高。而一些求职者却没有及时跟进这些变化，其技能素养与当前的岗位需求之间存在着一定的落差，这也是造成就业压力较大的原因之一。
这个问题需要我们重视，并且采取有效措施解决。一方面，我们需要加强对求职者的职业培训和技能提升，帮助他们适应当前的就业市场需求。另一方面，我们还需要加强企业的人才引进和培养计划，确保企业能够在技术和人才上跟上市场的发展。
总的来说，当前就业形势并不容乐观，但我们需要有信心和决心来解决这个问题。只有通过合理的政策和措施，才能够提高人们的技能素养，增加就业机会，为国家的发展创造更加有利的条件。
【2】、来自网友【白水的成长记录仪】的最佳回答：
简单来说就是：供需不匹配。
就业压力比较大，主要是两方面群体，一方面是偏体力劳动者的，他们大部分原因是受这几年疫情的影响，比如服务行业，很多实体店关着关着就倒了，为了节省成本，老板都不敢大量雇人；另一方面则是大学生就业，这几年高校扩招，大学生群体扩大，但是社会上相应的工作岗位并没有增加，于是就会一部分人被迫迟就业、缓就业，除了新增的毕业生，还有大量的往届生。
虽然有这么多的人需要就业，但是有些岗位也亟待人才，比如制造业，我国未来的发展方向肯定是要加大对于制造业的投入，需要的不是简单的流水线工作人员，而是具备专业技能的高素质人才，也就是匠人。
现在的问题就是人岗不匹配：
没有技术含量的体力劳动者，比如外卖、跑腿、流水线工人，工作辛苦但收入还可以，很多人受不了那个辛苦，所以流动性很大，很多人就是干一阵，永远在招人，但也能永远招到人。
高技术含量的体力劳动者，严重人，所以现在国家在大力提倡发展职业就业，只不过远水解不了近渴。
中低技术含量的脑力劳动者，需求不多，但是竞争的人很多，导致一些平平无奇的岗位招聘标准一而再再而三的提高，但是依然难以抵挡大家汹涌的热情，比如，办公文员原本大专即可，现在好多已经提高到研究生了。
高技术含量的脑力劳动者，往往是渡劫的，经过九九八十一难，最终得到真经，一旦成佛，哪里都是稀缺人才。
