关于问题现在一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【秋水鱼人】的最佳回答：
本科学历月薪过万挺容易的，如果职业规划得当并且愿意付出一定的代价，基本上毕业 3 年之内就可以达到。
我的衣柜里面挂有一件从未穿过的 T 恤，那是我大学毕业时班里定制的纪念衫，上面印有我们每位同学的大头照。
每当看到这件 T 恤，大学时光仿佛就还在眼前，但衣服上微微的泛黄又好似在提醒我：兄弟，你已经毕业超过 10 年了。
这 10 年来，我一直在制造行业摸爬滚打，期间走过不少弯路，也得到过贵人的帮助。曾经那些看起来遥不可及的目标，如今回首早已成为不值一提的过去。
我知道，在网上说月入过万容易，其实挺容易遭到大家群嘲的，因为会有不少人用人均工资水平来说事。
但真相真的如此吗？
诚然，月入过万的群体比例并不高，但是所谓含金量不如纸的本科学历同样也很稀少啊。
虽然如今大学生的数量看上去多如牛毛，但从比例上来看其实并不多，也就 5%左右。在如今的中国，要说学历水平前 5%的人月入过万都很难，我是万万不信的。
去年，表弟从宁夏理工学院（三本）的机械工程系毕业，当时为了找工作也是愁坏了全家老小，因为我在行业混迹多年，他们最后就找到了我这边。
我让他们不要着急，然后给表弟提供了一些建议和帮助，经过他自己的努力，仅仅过了一年，目前薪资水平已经达到了“9K*13 薪”的水平，距离过万也就一步之遥。
所以，就算冒着被群嘲的风险，我仍想对年轻人讲一些真话，以下内容均来自于自己的多年职场体会，都是干货，不一定都正确，但一定可以帮年轻人在喧嚣的世界中寻到一些方向。
年轻人想要快速实现月薪过万，最关键的就是要有清晰的职业规划，我总结为“4 择 4 问”。4 择是指“择城”、“择业”、“择司”、“择岗”；4 问则是“我要做什么”、“我要怎么做”、“我为什么要这么做”、“我怎样才能做得更好”。下面我们逐一展开来解释。
择城
择城这一条还是比较容易理解的，相对来说，一二线大城市的收入会高于小城市，东部沿海发达地区的收入会高于中西部。
数据来源：国家统计局
从国家统计局公布的 2021 年城镇私营单位人员平均工资来看，无论是绝对值还是增长速度，东部地区都高于其他地区。
而更高的工资背后，其实蕴涵着更多的就业机会和选择，更公平的竞争环境等等，这对于没有背景的普通学生而言，往往是更好的选择。
择业
虽然说三百六十行，行行出状元，但由于人才结构、政策导向、技术突破等因素的影响，导致不同行业之间的差异依然存在，总会出现一些行业比其他行业更容易获得高薪，这也就是我们常说的风口。
数据来源：国家统计局
国家统计局每年都会公布行业薪资数据，很大程度上可以作为我们择业的风向标，例如 IT 业和金融业的薪酬水平目前就远远高于其他行业。
近些年随着互联网逐渐步入存量竞争，IT 人才的不断涌入，很多人问 IT 专业会不会成为下一个土木工程，对此我的判断是短期内（10 年内）不会。未来是一个智能化的时代，目前所谓的饱和，主要是针对互联网企业 To C 端的业务，而在 B 端，我们的传统行业依然需要大量的信息技术人才来提供赋能。
金融业作为一个为钱服务的行业，高薪自然容易理解，中金公司年薪人均百万就是最好的例子。但金融业里面的收入差异是巨大的，核心从业人员的收入非常高，边缘岗位的收入却甚至比不上服务业。而核心从业人员的门槛又比较高，要么有高学历，要么有强背景和强人脉。
制造业作为立国之本、强国之基、兴国之器，也是为社会提供最多岗位的行业，是属于选了不一定最好，但是一定不会错的行业。短期内看（5~10 年），能源行业（储能、光伏）、芯片行业都是未来一段时间内的风口。
至于体制内，我想就不需要我再介绍了，群众的眼镜都是雪亮的。
那行业的选择跟专业相关吗？有相关，但并不完全相关。一般来说，技术研发类岗位对于专业性的要求会比较高，而其它岗位要求则并不高，我有很大一部分同学也都选择了跨专业就业，如今干得都非常优秀。
择司
一定要选择大平台，他有 3 个巨大的优势。
- 大平台有着更加完善的管理体系和专业人才培养计划，对于提升新人的职业素养和专业技能来说直至关重要；
- 大平台能够提供更加优质的人脉资源；
- 大平台能够提供为个人履历背书；
我有一位前同事，原来只是苹果公司的基层外包员工，但就依靠苹果的光环，让他回到浙江以后非常轻松地找到高薪工作。
但也有朋友可能会质疑，我也知道大企业好，但是人家学历要求高，又不是谁想进就能进的，那么，其实还有一条曲线救国的路线。
开头我就说了我表弟是三本院校，又地处比较偏远的西北地区，去他们学校招聘的大企业确实不多，再加上他想做的是研发或工艺，对于学历的要求更加严格，所以投了好几家大型企业都没能获得 OFFER，甚至连面试机会都不多。
对此我的建议是退而求其次，先找一家规模一般的私企入门，然后在 2 年内通过努力自我提升再跳到大企业。结果只用了一年，他就成功跳槽到了某央企的控股孙公司做工艺。
对于很多大型企业来说，社招在学历方面的灵活性会远远高于校招，而工作 3 年内的毕业生性价比又高，只要毕业后不是荒废自己，还是比较容易通过社招进入大型企业。
择岗
岗位的选择，主要取决于你的性格特点。
一般来说，性格外向者可以选择营销岗位，性格内向好静者可以选择研发技术岗位，八面玲容者可以选择运营管理岗位等。
岗位与性格若不契合，虽然也可以干得比较优秀，但却很难达到卓越，因为这种情况下我们更不容易从工作中获得快乐；反之则能让自己成长更为快捷，自然获得的回报增长也就更快。
说完“4 择”，我们再讲一下“4 问”
不要小看这“4 问”，这是每一个职场人从新手到专业的必经之路，但是在职场中真正能够做到“4 问”的人却屈指可数，大多数人只能做到“2 问”，这也是职场上“普通”和“卓越”的分水岭。
1.我要做什么？
是新人需要弄清楚的第一个问题，这个问题的本质是了解清楚自己的岗位职责，一般要求在入职前 1~3 个月内搞清楚这个问题。
关于岗位职责的认识有一个误区需要我们注意，很多企业往往会给新人一份岗位职责说明书，但是不同的企业对于岗位职责的定位有可能会存在偏差，所以我们不仅要搞清楚自己公司的岗位职责，还要了解自己岗位在行业内的一般职责。
2.我要怎么做？
这与上面那个问题其实是相辅相成的，知道了自己要做什么，自然就要明白该怎么做，这个过程一般要求在入职半年内能够完成。
为了帮助大家快速搞清楚怎么做，在这边推荐一个叫做“乌龟图”的工具，面对任何一项工作，我们都可以通过从需要什么输入、准备哪些资源、通过什么流程、最后给予什么样的结果输出这几个角度来快速掌握。
3.我为什么要这么做？
一般能够这样问自己的人就已经不多了。
为什么有些产品需要全检，有些需要抽检，有些可以免检？这背后其实跟不合格发生的频率和严重程度相关。
为什么采购产品会要求供应商按复杂的成本模型报价？因为成本分拆越精细，供应商就越难以说谎，我们的议价空间也就越大。
随着我们明白了越来越多的“为什么”，整个企业的运营逻辑就会慢慢在我们的面前清晰起来。这是职场人提升自己认知格局的开端，往往也是很多人从基层走向管理者的重要契机。
4.我怎样才能做得更好？
思考怎么才能做得更好，是一个职场人走向成熟的标志，也是他走向卓越的开始。
不管是世界 500 强还是私人小作坊，要记住没有一家企业是不存在问题的，而职场人最终的竞争力，就是不断解决各式各样的问题，持续优化企业的运营及管理。
当你可以做到这一切的时候，薪资应该早已不会再是你首要考虑的问题了。
结语
最后总结一下全文观点：
- 大学本科毕业生月薪上万很容易，不要把这一切想象得那么难；
- 当然简单并不等于不需要努力，想要高薪还得做到“4 择 4 问”。即“择城”、“择业”、“择司”、“择岗”；问自己“我要做什么”、“我要怎么做”、“我为什么要这么做”、“我怎样才能做得更好”。
你觉得大学本科毕业生月薪上万容易吗？
【2】、来自网友【厦九九】的最佳回答：
实话实说，现在一般大学生刚大学毕业，指望着每个月能够有 1 万块钱以上的工资是一件非常困难的事情。
这句话我已经很留情面了，如果你让我撕开脸皮来讲的话：那就是大概率不可能，这个概率有多大呢？大概是八九成左右。
你当然可以反驳我，甚至给我举一些反例。
比如某某员工在一家企业当中工资轻轻松松两三万，在一些特别好的时机下，他一个月的工资甚至能够拿到 5 万~10 万。
那这个就没有劲了，我完全可以说某个大学毕业生买了个彩票中了五百万，他一个月 500 万块钱工资，拿这种抬杠没有任何意义，我们只能说普通大学生的普通工资。
我来讲一下我的个人经历
我所在的那所大学不是 985 也不是 211，只是一所普通到极致的大学。
在这所大学里面的绝大多数学生都能够享受到非常不错的教育，我们也很感谢母校能够把我们培养成才。
但是作为一所一本非 985 非 211 的高校的确非常尴尬，出了这个省，知名度急剧下降，如果想回到自己老家工作的话，那更是不可能。
换句话来说：想也不同想，为什么？因为人家那些企业压根不认。
然后我来说一下，我所接触到的不同专业的工资吧。
先讲三个专业：一个是电气工程及其自动化，一个是机器专业和土木专业，还有一个是计算机专业。
- 电气工程及其自动化专业的工资
我的那些大学同学在大学毕业之后，我问他们每个月的工资能够有多少呀？一些人说能够有六七千左右，请注意这个六七千就已经是一个非常了不得的工资了，绝大多数的普通大学生毕业之后的工资应该就在 5000 元左右。
真正能够拿到手里面的可能会更低一些，比如我的一个同学在跑销售、跑业务的公司，这个公司告诉他：每个月能够有 6000 块钱。
但是各种各样的东西该扣除的都扣除的差不多了，再加上刚来的时候是实习期，所以他第 1 个月到手的工资只有 2400 块钱，没错就是 2400 块钱。
但是电气工程机械自动化这个专业有一个岗位特别吃香，那就是国家电网。
如果你能够在国家电网工作的话，最开始的工资能够在 6000 元左右，当然不同地方可能不同这一点咱就不多说了。
但是，年底的时候会有各种各样的分红，各种福利也都不少。
如果能够在国家电网工作的话，基本上能够保证衣食无忧，至于每个月的工资能不能拿到 1 万块钱，就要看你给公司带来的业绩和贡献了。
- 机械专业和土木专业
机械专业和土木专业并不是一个专业，而是两个专业。
之所以把这两个专业拿在一块来说，是因为这两个专业差不多。并不是说学的内容差不多，而是将来工作的环境和氛围差不多。
无论是机械专业也好还是土木专业也好，将来最大概率就是在做桥梁建筑或者一些基建工程，再或者就是在一些大企业里面做流水线的工作。
他们每个月的工资应该能够在 7000 元左右，虽然工资看起来稍微高了一些，但是那真的是吃苦受罪。
比如我曾经的一个学长就在工厂里上班，那个工厂的天气贼热，夏天的时候外面可能 35 度，但里面感觉距离三十七八度了。
那有人就说了：天气这么热，你可以开空调，不好意思，不能开。倒不是说老板抠门小气，老板也想给他们开空调，甚至就拿着那些大冰块进行物理降温，为什么不开空调？
因为一旦开了空调，这种冷气会对这些零部件产生影响，至于具体是什么影响，咱也不知道。反正每个行业都有每个行业的不同要求。
怎么说呢，虽然看起来一个月有 7000 块钱，但那日子是真的苦。
好的，接下来我们来讲最后一个职业，这个职业是有望冲刺每个月一万收益的。哪一个专业呢？答案就是计算机专业。
- 计算机专业是真的吃香
我们那边有一个计算机专业毕业的学生，他比较特殊，特殊在什么程度呢？他当时转专业并不是通过正常诉求转的专业，而是找到了系主任，然后告诉他要转专业，为什么呢？
他说我能够在计算机专业方面展现出独特的能力来，当时包括但不限于计算机专业的系主任以及电气工程自动化专业的系主任和当时的副校长都去了，目的就是看一下他的能力究竟怎么样。
结果没想到，还真的是有两把刷子，虽然没有学过计算机编程和语言，但是自己能够编出一套可运行的程序来。
等到大三的时候，他已经完整地设计出三五个小游戏来了，当然他不是通过这些游戏赚钱的，只不过通过这些游戏来找个乐呵，这种能够把兴趣运用到自己领域里面的人，我们的确是非常羡慕的。
大学毕业的时候据说有四个企业为了抢他都差点打起来，其中一个企业说每个月给他一万四千块钱，愣是没去，而是选择了每个月只能够给他 1 万块钱工资的企业。至于具体为啥，咱也不知道，咱也不好意思问。
当然了，计算机专业也不是每个人的工资都这么高，也有一些工资低的，一个月七八千或者四五千的都有，就要看他们的能耐和本事了。
职场启示录
可能绝大多数的职场小伙伴都会有这样的一个梦想。
大学一毕业每个月的工资就能够来上个一两万，大学一毕业就怎样怎样，殊不知当我们有这样的梦想的时候是好事，只不过这种梦想如果切实地实践起来的话难度很大，甚至不亚于难入登天。
为什么呢？因为工作与诉求本身就要彰显出我们的实力才能够获得，虽然这句话很难理解，但是仔细品一下大抵如此，举个简单例子：如果你每个月能够给公司带来的绩效是 5000 块钱，你还敢要 1 万块钱的工资吗？肯定是不敢的，对不对？
而且实话实说，大学生刚一毕业还没有步入社会，或者即将步入社会，本身能力就比较小，再加上一些挂科或者成绩较差、专业掌握不牢靠，指望一毕业就能够拿到 1 万块钱工资的难度也太大了。
所以，对于这些工资，一定要有一个预期，千万不要好高骛远，一步一个脚印往前走。
