关于问题养老金问题的焦点是什么？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【老不死的农民】的最佳回答：
退休金的焦点大多在于高官高职!，为人民服务和人民给的高待遇高享受是不是真的般配!一个巨贪就因为是高官蹲监狱也比老百姓高一头!据说还有高干监房!有高干病房可以理解，如果还有高干牢房，那真的让人匪夷所思!工作真的没有高低贵贱之分吗!公务员的薪资必须由人民代表大会决定!配不配领那么多钱也应该由人民代表大会决定!因为公务员和国企的高管都是由全国人民养着的!“人民是国家的主人”，这不是一句脱口秀!，老一代革命家出生入死真的就是为了多挣钱吗!？
总之养老金差距太大，尤其是所谓的体制内外的差距!国营企业的高管不懂得全国人民才是企业的股东!拿着全国人民的投资经营着独大的垄断企业挣着离谱的高薪!高薪就能多交养老金!因而国家补贴的就越多!和人民的差距越来越大!既然工作没有高低贵贱，那国家的补贴就不能多交多补!应该按人头算!除去基础养老金以外就不应该再有别的养老补贴!自己交多少就领多少!对于由人民供养着的体制内的人员，工作时高工资可以，但退休后不工作了就应该享受平均水平的养老金!
【2】、来自网友【高级柑桔 of】的最佳回答：
焦点有可能是因为公务人员。但是，从 2014 年 10 月一日起，对机关事业单位进行了改革，统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴纳。从原来的单位转化为社会化养老。有关养老保险的话题很多…我们国家的养老政策是：
多缴多得
，
长缴多得
，
不缴不得
，
兼顾边远地区和高龄老人
。
【3】、来自网友【老顽日记(提问者)】的最佳回答：
一个话题能成为热点，必定有其社会背景，正视问题才有可能解决问题，使我们共同赖以生存的环境变得好那么一点、温暖一点，难道这不是所有人的利益所在吗？
退休待遇问题，直接涉及每个人的切身利益，因而引发不同人的情绪反应，甚至是极为激烈的情绪反应，是可以理解的！
恰恰因为如此，在讨论此问题时，一定程度地跳出个人立场，厘清客观事实、确立公认的伦理是最终改善状况的基础。
企业养老保险制度自 92 年设立以来，其运作基本能够达成“多缴多得”的初始原则，社会争议不大。
如果说有疑问的话，可能要算 92 之前的“视同缴费”，这部分钱国家是否足额缴入社保基金，似无人能说得清楚。……这部分肯定影响养老金支付的水平，还是希望能尽早解决。
社会争议变大的起始点应该是 2014 机关、事业单位开始实行类似企业养老金的制度之后。
从公众可以得到的信息看，各地实行的方式并不统一，也不公开。但与企业退休人员的待遇明显拉大是不争的事实（如果加上各种不明补贴，及之后的“年金”，这个差距将进一步加大）。
一个基本的伦理，机关、事业单位均属“财政供养人员”，他们的待遇高出社会平均水平，公众是可以接受的，但远远高出社会平均水平，是不合理、不可接受的！
毫无疑问，政策制定者同属“财政供养人员”，这是无法改变的现实。在这种情况下，如何使政策制定的利益分配更趋公平、合理，大概只有“公开”这条路吧？
当然，既得利益者如@胡锡进 等，主张不公开+“低调”，这可能使一时之间波澜不惊，但给后面埋下的雷，后果应该不是大家所乐于见到的吧？
关于退休待遇讨论的焦点，首先应该是“公开化”，只有公开，把一切放在阳光下，才有可能建立更趋公平、合理，更多人拥护的养老制度，套句官话：让全体国民共享发展成果[碰拳]
【4】、来自网友【松涧樵翁】的最佳回答：
退休金问题的焦点是不公平。一个同班大学毕业的同学，一个进了企业，一个进了国家机关。但他们的退休金要相差一倍还要多，这是最大的不公平。因为企业是为国家创造财富的，机关干部是花钱的。做事的人和花钱的人相比较，坐办公室的人和做苦力的人相比较，退休金相差那么多，这是最大的公平吗？
还有一项就是早退休的人，他们为国家做出的贡献，比晚退休的人要大得多，可是现在早退休的人退休金和晚退休的那些人相比较差那么多，这也是最大的不公平！
【5】、来自网友【老林文玩】的最佳回答：
养老金问题的焦点就是收入差距过大问题。主要有以下几个方面的问题：
一，企业和公务员事业编的差距问题。社会财富创造者拿不过不创造社会财富的公职人员。资本主义国家都不敢这么干。
二，不同的企业相同的职业收入差距过大。这是垄断的恶果。也就是制定政策的人水平低的具体表现。
三，不同地域养老金差距拉的太大。发达地区和贫困地区不应该差距太大。应该照顾贫困地区退休人员的生活保障。
四，同一企业普通职工和管理层收入差距过大。这是明显的等级制度造成的。应该加以控制。
五，高薪者的养老金在退休时已经结算清楚。不应该每次加薪再多吃多占。这是极端不合理的现象。
以上就是关于问题【养老金问题的焦点是什么？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
