关于问题曾经的国有企业农民合同制工作年限可以算工龄吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【风采 6767】的最佳回答：
我老爸就是这个问题，当地社保档案丢失了十几年的档案，工资造册表也找不到了，社保不认可因无参考文件，后来三十年的工龄只承认了十五年，也没多少钱，因为工龄不是每年增长的，固定的，江苏的养老退休金其实企业工人很低的，和经济地位完全不符
【2】、来自网友【夏雨风】的最佳回答：
我们国家在 1992 年开始，学习新加坡等国养老金的方式，在工矿企业等全民制中实行了个人和企业缴纳养老金等方式，个人至少满十五年以上，届时退休可以享受＂退休养老金＂或退休工资吧。
不管是什么户口，只要企业是给你缴纳＂养老金＂的都是可以算工龄，如果农村户口给你缴＂城镇养老金＂的，要打半折计数，2 年算 1 年。
因此，以企业有否缴纳＂养老金＂为前提。正式工没有缴纳＂养老金＂，就不算退休工龄。临时工有缴纳＂养老金＂，就算退休工龄。
一般正规企业，国营企业给正式员工都缴纳＂养老金＂，至少实习满后转为正式工，甲乙双方订立的合同上面都写的清清楚楚。有，就有；无就没。以合同为准。
在异地打工，失业了，＂养老金＂账户是保留着，将来或退休可以合并的。
关键是查自己当时企业有没有＂加金＂这一款。到有关部门一查就可以查到。
身边有合同的，也是一目了然的。
【3】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
据题提示内容分析，当初该农村户口的小青年，93 年从技校毕业分配进国企，以合同制员工身份缴纳社保金 5 年，这里要指出的是甭管是以城市户籍还是农村户籍，只要自社保制度改革试行或是正式实行后，按《社保法》缴了社保金，国家都应予以认可。
即该位合同制员工所缴纳社保的 5 年缴费也进入社保个人账户。由于 98 年国企改制破产或出售或并入其它所有制企业，那么该小青年采取退保手段，账户内钱虽不多，但已领完，说明个人账户已清零。
至于企业统筹基金这方面，政策有规定不应退给，不似到龄退休尚还有统筹基础养老金部分的结算，这里就不展开了。
有关他 10 年后又入聘其它企业而缴费社保 15 年，那么就应记录他的实际缴费年限，重新建立社保缴费档案，以前进技校的人事档案设法去向该技校的上级管理部门找回。
【4】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
根据你描述的情况来看，在 1993 年那个时候，技校生还是属于分配性质的，分配到了国有企业，虽然是劳动合同制工人，但所有的待遇和正式职工是没有差别的，其国有企业职工的身份是存在的。但由于已经退保，以前的 5 年工龄不再计算为缴费年限，也不能计算为视同缴费年限。
我国的企业职工基本养老保险是从 1992 开始实施的，但是劳动合同制职工，是从进入企业开始就要缴纳，虽然缴费基数不高，但也属于实际缴费年限，各地在计算退休养老金时，凡是个人账户建立之前的实际缴费年限，都要计算过渡性养老金，主要目的还是为了弥补因为缴费基数过低，个人账户建立不完善带来的不足。
但你这个同学从 1998 年离开了企业，当时对于国有企业破产的职工是进行了补偿的，你这个同学虽然是农村户口，但属于正式技校毕业分配，属于国有企业的劳动合同制职工，破产待遇和其他职工是没有区别的。
但在离职以后，你同学按照当时的政策，已经一次性领取了个人账户的全部余额 2000 多元，个人账户余额一次性退还本人的，就属于退保。养老保险退保以后，以前在企业的缴费账户就已经封存，不再计算为缴费年限。
10 年以后，你同学重新进入企业工作，由新企业为其重新缴纳职工基本养老保险，缴费年限只能从重新缴费开始计算。以前缴纳的养老保险已经退保不再计算，所以社保部门只有重新缴费以后的记录这是正常的，只要累计缴费满 15 年，达到法定的退休年龄就可以办理退休。
但由于以前 5 年的缴费已经办理退保，少了 5 年的缴费年限，现在要退休了，才知道以前 5 年的缴费年限的重要性，但退保以后，再后悔也是没有用的，也无法再往前补缴。不过幸运的是重新就业以后，总算交够了 15 年，也进入了退休大军的门槛，养老金虽然少了点，但总算细水长流，每月都有养老金。
综上所述，你同学技校毕业后分配到国有企业，交了 5 年的养老保险，由于个人账户已经退还本人，就属于退保，退保后缴费年限只能从重新缴费开始计算的，所以当地社保部门只有重新缴费以后的记录，没有以前的记录是正常的，退保的 5 年是不计算工龄或是缴费年限的。
【5】、来自网友【桑太山】的最佳回答：
问题的提问者，你好，曾经的国有企业农民合同制工作年限可以算工龄吗？答复是肯定的，在我国实行劳动合同制以来，只要按时缴纳了养老保险的，都会计算工龄，且根据你缴纳的养老金的多少，计算你的退休后的养老金。但是你提问的你朋友的情况有两个疑点。
1、93 年毕业的技校生分配到国有企业。按照当时的政策条件，1991 年以前是不允许农村户口的人考技校的，当时技校主要是招城镇待业青年。
2、当时你朋友如果是技校毕业分配到国有企业理应是合同制工人。我国 85 年开始实行工人合同制，89 年招生入校的技校生毕业后开始实行合同制，所以只要是技校毕业的合同制工人理应算工龄。你朋友属于 98 年企业破产，企业制订的政策，他选择了退保，你退保了，当然就与保险公司无关了。但是，你仍然可以向当地劳动仲裁机构申诉，看当时企业制订的制度是否合法，再就是你朋友的公司在他离开公司时是否享受了有关待遇，按照理论上讲，退保后就与保险公司没关系了，但你朋友是在特殊时期，特殊原因离开公司的。
值得一提的是劳动合同制工人，退休时计算养老金是按缴费年限计算的，与工龄没关系，工龄只是在还没有实行劳动合同制之前的制度，比如说原来的固定工，当时没有缴养老保险，但实际上他们是在工作岗位的，这样的工龄视同缴纳养老保险了，这是时代造成的。显然你朋友不属于此类。
回答的如不满意，应以当地仲裁部门为准。
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