关于问题公然违反劳动法，职场加班文化为何屡禁不止？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【有趣的清风 Vi】的最佳回答：
没人监督，尤其大型地方企业监督部门也惹不起。
【2】、来自网友【千里辽河荡春风】的最佳回答：
就业难，员工找份工作不易，多干总比没的干强。
【3】、来自网友【热心冰淇淋 nL】的最佳回答：
重点在于违法没有成本，第二带来的好处显而易见！商人追逐利益第一，长期以往下去就是这个社会变得越来越越病态
【4】、来自网友【睿智的高冷 H】的最佳回答：
因为狼多肉少，大多数企业倡导所谓狼性文化，而且最重要的是打工者并不团结且处于弱势方，一旦因为加班与企业闹大，那么后续找别的工作，其它企业很难会录用。
【5】、来自网友【虍破 i】的最佳回答：
企业为了保持竞争力，需要尽可能地提高生产效率和利润，而加班可以在一定程度上实现这一目标。此外，一些企业可能会因为人员不足或者项目紧急等原因，需要员工加班来完成任务。在一些国家和地区，加班已经成为一种文化传统，被视为工作努力和奉献的象征。这种文化传统可能会导致员工自愿加班，或者觉得加班是一种必要的工作方式。在一些国家和地区，劳动法律法规不够完善，或者执法不严格，导致企业可以轻易地违反劳动法规，而员工很难维护自己的权益。一些企业可能缺乏有效的管理机制，导致员工加班成为一种常态。此外，一些管理者可能会过度要求员工加班，或者不合理地安排工作时间，导致员工不得不加班。总之，职场加班文化屡禁不止的原因是多方面的，需要从企业、政府和员工等多个角度来解决。企业应该建立合理的工作制度和管理机制，政府应该加强劳动法律法规的制定和执法，员工也应该有意识地维护自己的权益，避免过度加班。
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