关于问题体制内到底是要人缘好？还是要工作能力好？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【真诚轮船 xD】的最佳回答：
我长期在体制内工作，事业待过，党政干过，领导也当过。
我来谈谈这个话题：
如果光有人缘，却没有工作能力，时间一长，周围人便会指指点点，领导也会头痛。毕竟每个岗位都有自己的职责，所以，早晚你得走人。
如果光有能力，却没有人缘，自己又不合群，还爱惹是生非，谁也不愿意和你搭伴。时间一长，领导也头痛，不是叫你隐身，便是让你走人。
由此看来，要在体制内愉快工作并有所发展，一是要有能力，二是要有好人缘。
（老车 原创）
【2】、来自网友【狂风鸿雁】的最佳回答：
谢邀敬答【原创】
不管是在体制内还是体制外二者都重要，要具体说人缘第一能力第二。
体制内人缘很重要，如果大家不喜欢你，总认为你挑毛病不合群，那你就很难把任务完成，每个任务都是相互合作才能做好，没人愿意和你搭伴，领导也头痛时间长了你就有可能被边缘化了。人缘好左右园滑会来事，你遇到难事大家也会伸手帮你，甚至私下沟通解决。关键的岗位没能力也是无法胜任的，每个人的岗位都有自己的职责。在体制内人缘好能力强领导都喜欢也会重用。
在体制内二者都好很难做到。关键的技术岗位必须能力第一，否则就会出事。后勤岗位就注重人缘了。办公室主任更是要会协調了，要有危机协調应变能力，更要有组织处理能力了，人缘就凸显了。
如果人在做事上光说大实话，做事认真又较真，不会变通领导是很不喜欢的，你不会被提升的。
我个人认为人缘很重要，能力同样重要。
以上就是我的看法供大家讨论
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【3】、来自网友【全景生活 2gC0】的最佳回答：
无论在什么地方工作，工作能力都是第一位的，也是最重要的。能力强，情商再高，人缘再好，那就更好了。
【4】、来自网友【泡泡在头条】的最佳回答：
都要好，才是真的好。
【5】、来自网友【40 多岁老司机】的最佳回答：
不管是体制外还是体制内 人缘和能力都不矛盾 没有好的工作能力 谈何人缘
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