关于问题我孩子本科 985，清华工科直博，毕业后是去高校当老师，还是去研究所？哪个待遇好？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【钱塘美霄】的最佳回答：
我倾向于去高校当老师，从体制上分析：高校属于事业单位，工作稳定，比较舒服，收入也不低。高校老师，社会地位高，有面子，工作的地方一般都在比较好的城市。
研究所，现在有很多研究所，都属于企业单位了，自己去找项目，找饭吃，国家没有财政拨款的。这样带来的问题是工作不稳定，收入不稳定。要是你有能力，外交能力强，外面项目能够拿到手，收入会比大学当老师要高，如果你外面项目拿不来，收入会比大学老师少。
我的一个朋友，原来是水电设计院工作，后来设计院转企业，要自己去外面拉项目做，他外交能力不行，拉不来项目，这样等于就是没有什么收入，见别人都能拉到项目，自己却拉不到项目，思想上打击很大，认为自己无能，没有面子活下去了，他选择了自杀。好在被老婆发现，送医院抢救及时，人救回来了。
你要根据自己特点，适合什么工作，还有工作的城市也很重要，这个因素也要考虑进去。
【2】、来自网友【高校人才真经】的最佳回答：
有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
真经在高校负责招聘工作，简历也收过上千份，像题主说到这样的学历结构，在我看来是非常亮眼的。即便没有海外学习经历，只要博士期间有 2 到 3 篇拿的出手的论文，去国内大多数高校和研究所问题都不大。如果去高校，应该去 211 以上的高校，最差也要是省属一本，不建议去更差的学校。而如果去科研院所，一定要去国家级的研究院，如中科院、国家部委下属研究院，最差也要去一线城市的省级研究院。那究竟去高校还是科研院所呢？这其中，考虑的因素并不只有待遇，我们一起来分析一下。
首先论工作环境，高校相对宽松自由，科研院所相对严格
高校教师最大的一个优势就是不用坐班，只要不是长期不上课，长期不出现，就没人能说你是离岗或者旷班。对以科研为主的青年教师而言，一般年均教学工作量也就 64 个学时（如果去差一点的高校从事教学工作那就不止了），差不多一周 2 个学时。除了这两个学时你必须出现在教室外，其余时间你可以在办公室，可以在实验室，可以在出差路上，也可以在家里处理私事。当然，大多数时间还是会在实验室，不过，来去非常自由。科研院所则相对会严格一些，原则上你应该在办公室，如果要出差或者出门办事，也都需要请假，虽然考勤相比一般企业没有那么严格，但自由程度比高校教师还是差很远。
可能有朋友会提到高校有寒暑假，而科研院所则只能是休年休假。其实实际的差距并没有那么大，现在的高校教师，假期根本放不了假，能抽出一两周时间陪孩子就属于比较奢侈的了。
其次论职业发展，两者速度应该差不多，但高校教师多一些崇高感
如果都是以科研这条路来比较的话，在高校和在科研院所的发展轨迹都差不多。目前，很多高校实行非升即走的聘用制度，青年教师进校后需要努力达到聘用条件才能予以续聘或者转入正式编制人员。相对来说，985 高校的非升即走残酷一些，211 高校即便有非升即走，留下来的也是多数，而省属高校，据了解，实行非升即走的很少。科研院所也并非进去了就一劳永逸，由于其体制更灵活，业绩考核也更单纯，完不成任务单位随时可以让你走人。所以对年轻科研工作者来说，都要做好拼一把的心理准备。
进入单位后，在高校和在科研院所的发展就比较相似了。
普通人走职称。
高校体量比较大，岗位多，而且高校教师有教学这项任务，科研不够可以用教学来弥补，但科研院所只能是拼科研，所以在高校晋升职称相对容易一些，特别是到了正高这一级。
而优秀拔尖人才走人才计划
，他们在高校和科研院所都一样了，都是会受到特殊的支持，比如中科院自己有百人计划，就是针对特别优秀的人才。在科研院所，优秀人才通常都是按着优青、杰青这个路子走，高校则多了青年长江和长江特聘（中科院因为成立了中科院大学，所以老师也可以评长江，其他科研院所则不行）。
但是，必须要说的是，当老师和当研究员是两种感觉，当你站在讲台上给几十个上百个学生讲课时，当你为学生答疑解惑时，当你指导学生参加学科竞赛时，当你给学生当班主任与学生促膝谈心时，当你把一份好工作介绍给学生时，你内心必定是充满成就感和崇高感的。这一点，科研院所的工作人员很难感受得到，他们即便有教育教学环节，也就是在研究生培养过程中，形式上也就是师傅带徒弟的感觉，跟在讲台上的感觉完全不一样。
最后来说说待遇，科研院所的待遇整体会高一些，但也要分人
坦白说，我这里没有科研院所的实际待遇的统计，但我跟很多科研院的人交流待遇的时候，他们对高校的待遇评价就是一般般。据我之前的了解，同一个城市内，科研院所的待遇要比高校高一个职务，也就是说助理研究员能拿到副教授的待遇，副研究员能拿到教授的水平。很多人说高校教师收入低，有的还晒工资条。确实，按工资条的工资来看的话，高校教师的工资确实不算高，不过我们这里探讨的是 985、211 和其他一本高校的教师，他们除了晒出来的月度工资条，年底还有一大笔绩效津贴，还有各种项目的劳务，以及一些报销等等，他们的实际收入并不低。我在高校做人事工作这么多年，除了刚来一两年的年轻教师，还真没有听人哭过穷。
如果论高层次人才，科研院所的研究员，如果是作为 PI（项目负责人）的话，他掌握的资源就非常多了，因为他要负责团队成员的绩效津贴，要负责实验室场地费和实验开支等等，他实际上就是一个大 boss，手里的钱就不太好估算了。而在大部分高校，教授即便是团队负责人，也不具有财务的自主权，不过这样的好处就是，教授们不用承担团队成员（除非是自己聘用的）的工资，实验室也由学校出钱建设、管理，项目的分成基本上都可以收入自己囊中。
整体来说，科研院所的收入要高于高校教师，但一些高校教师，特别是善于拿企业横向项目的老师，挣起钱来是毫不手软。我认识的一位青年老师，当他还是副教授的时候，3 年内到账的项目经费就接近 1000 万，如果按 40%提劳务，自己就能拿走 400 万，而据说，还有一些项目没有经过学校的财务，这挣钱速度可想而知。
综合来说，我更加推荐去高校，而且尽量去 211 以上高校。在选择高校时务必注意选择团队，研究方向一定要契合，这样可以更快融入，也可以确保能够留下。一旦留下了，后面的发展就不成问题了。
【3】、来自网友【长水 518】的最佳回答：
985 博士，非常吃香，至于去高校还是研究所，他本身应该心里有数，专业、论文是选择单位的首要条件，所学专业在国内应该清楚那里对口，对齐就业最好，也就是说容易出成果，接受方也更欢迎，论文质量是选择单位的法码，至于待遇高校和科研院所还是要看你的成果，都有好单位，不管去哪里，出了成绩还怕待遇不好？
如果手里没有过硬的论文，那就去高校教书，最好选 211 以上学校，当然如江苏很多省属一本也非常有竟争力。
愿你心想事成。
【4】、来自网友【张文禅】的最佳回答：
你孩子成绩这么骄人，我看毕业后去 211 大学上海大学任教最理想。上海大学领导开明，视野开阔，锐意改革，还能不拘一格招揽人才，如著名歌星张杰虽然只是四川师范大学毕业，但上海大学就凭张杰的名气特聘入校任教，具有这样的魄力大学就是令人尊敬。你的孩子如真的有幸进入上海大学任教，那真的是前途无可限量。如还有幸能与张杰老师做同事，那更加是锦上添花，让人羡慕忌妒恨啊。
上海大学不但是 211 大学，而且教师福利待遇十分不错，令人非常满意。再加上上海大学的领导班子很有闯劲和敢想敢干，上海大学的明天一定会更好。还有一个选择就是去中电研究所，中电研究所虽然分布很广，但各个研究所普遍收入都非常高，福利待遇也不错。如你能进入中电 28 所，只要你是 985 的，进去的年薪不低于 15 万，还提供住宿，并包住，这么好的待遇那里去找。另还可以找中科院长春光机研究所，硕士研究生税前不低于 9000 元/月+绩效奖金；博士研究生税前不低于 10000 元/月+绩效奖金，还可提供单身公寓。
综上所述，你的孩子这么厉害可以说可提供的选择很多，但我认为作为家长还是要尊重孩子自己的选择，在工作和婚姻选择尤其要这样。让孩子自行选择，培养孩子的独立人格。还孩子一个美好的未来。祝你孩子找到一份称心满意的工作！
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