关于问题孩子在某事业单位上班要辞职，我该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【巴黎盛火】的最佳回答：
谢邀！当孩子在某事业单位上班要辞职时，父母的确很急心，因为我也遇到过，深有体会，深表同情！我建议题主还是心平气和的找孩子谈谈心为好，建议孩子不要这山望着那山高，说说有编制的优越性，此处我提供一个真实的事例供你教育孩子：二 00 二年下期，我校来了一个师大毕业的女老师（音乐系毕业生），人长得美，能力强，家庭条件好。刚参加工作时热血沸腾，干劲十足，任教一个学期就被提拔担任学校团委书记，可以说是很辛运的。但任教一个多学期后就飘飘然了，自以为“塘小鱼大”，于是辞职去了深圳拼搏，几年后，在深圳被淘汰，居无定所，四处漂泊。随着年龄的增长，青春已逝，已是老眼珠黄，实在是混不下去了，独身一人返回家乡，现在在我县一超市当收银员，月薪 1800 元左右，肠子都悔青了！综上所述，奉劝孩子：绝不能辞职！！！[灵光一闪][作揖][比心][握手][祈祷][打脸][作揖][比心][握手][玫瑰]
【2】、来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：
第一，现实情况我也是家长，虽然我孩子还小，但是我现在也是深刻地认识到体制内和事业单位的好处，其他公司确实是比不上的，但是我也知道，我自己也是从类似这些地方单位跳槽出来的，想当初我是如何的义无反顾，多么的对他们嫌弃。但是经历过外面的风雨，我自然是知道现在有多艰难，尤其是经过了这三年的一些比较差的外部环境，我回头看看我以前很讨厌的 guo 企，现在虽然还在那里的同事也还是哭唧唧，但是我很想和他们说的是，你们现在好稳定，因为在目前的情况下，真的各行各业，都过得很辛苦。第二，如何让孩子意识到这点我个人觉得吧，我们的大部分人都只是普通人，普通人的意思就是，我们也会倦怠，更多的时候容易懒，这样就需要我们在年轻的时候更多的积累。现在铺天盖地的 35+情况，实话实说，存在得太多了，我们也卷得太厉害。比如说像我几个同事，他们的孩子，虽然是目前明令禁止说什么培训补习，但是他们还是一直在参加各种奥数班，而且有个同事的儿子还不止一个培训班。我同事也说得很明白，就是希望以后自己孩子在择校的时候，这些什么竞赛都会成为他孩子的光环，然后能有更多的选择的余地。但是这种持续的动力，是不是一直都有？我觉得很难。我也算是一个内在驱动力比较好的孩子，但是那也仅仅是体现在我读书的时代。基本上，很多努力的精神在参加工作后，会被很多事情消磨掉。而再说一次，我们这边的情况和其他地方的情况不一样，比如说我认识的一个朋友在德国的公司，他们德国那边新请的会计，是一个 62 岁的阿姨。大家不要觉得惊讶，我们就是不同。但是我们得适应我们自己的情况。所以事业单位的工作，我能理解或者人际关系让我们觉得不舒服，但是，现在确实是稳定压倒一切。这个就是现实。建议可以让孩子先请假，就是可以断断续续的请假，然后出去投简历，还有面试，尝试过外部的环境了，自然就知道，现在的工作有什么地方是比较好的。
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