关于问题什么是遴选？什么是选调？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【金面佛】的最佳回答：
1、调任方向不同：遴选主要是内部人员进行流动，从一个机关单位被遴选到另一个机关单位里面。而选调的话，可以是机关到机关，也可以是非机关到机关。2、职级变动不同：遴选是上级机关从下级机关当中，以公开择优方式选拔公务员，一般只有职位上的变化，不存在级别上的变化，也就是平调。选调则是在获得职位晋升资格的同时，级别也会随之发生变化，理论上而言是升迁了。3、参考人员资格不同：遴选所面对的群体，主要是已经被登记在编的在职公务员，以及经过了考核的情况下，达到了合格标准的选调生。另外，按照参公管理的工作人员也可以参加遴选。至于选调的话，能参考的人员范围会更大一些，包含了企业事业单位、人民团队等相关组织机构的人员。4、考试频率差异：遴选作为公务员岗位流动，相当常见的一种方式，通常会根据机关单位的情况，被分为三级考试，分别是中央遴选、省厅机关单位向下级遴选，以及地市机关单位向下级遴选。而选调的话，一般是一年一次，具体以各省市内的公告为准。同是天涯遴选人，要不要一起加一个群互相分享一下学习心得和资源
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：
你好，遴选和选调都是
公务员交流
的一种方式，但是二者面向的对象不同，遴选针对在职的
公务员
，选调针对在职的
事业单位、国企工作人员
。
先介绍一下遴选的概念。
遴选是指
市级以上机关
从
下级机关
公开择优选拔公务员，招录对象是
在职的公务员
（参公管理人员）。简单来说，遴选就是
从公务员
中择优选拔公务员，属于
公务员转任
方式的一种。目前，遴选一般通过
公开遴选考试
的方式进行，有国家公务员局组织的，也有省公务员局组织的，还有市公务员局组织的。例如，乡镇街道的公务员可以通过省级遴选考试将编制调到省直机关，以便有更高的发展平台、更快的发展速度、更大的发展空间。
再介绍一下选调的概念。
为了拓宽公务员的选人视野和渠道，
国企、事业单位
中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级，这一程序叫做
公务员调任
。简单来说，调任就是从
事业单位、国企工作人员
中择优选拔公务员。目前，公务员
调任
主要有两种方式，一种是
组织考察、直接调任
，另一种是
公开选调考试
。例如，事业单位的管理岗职员可以参加公开选调考试将事业编制转换为行政编制，成为一名公务员，各项福利待遇会有所提升。
最后，介绍一下公开遴选考试和公开选调考试的差异。
第一个区别，自然是
面向对象的不同
：1、公开遴选考试面向的对象主要是
基层
的在职公务员；2、公开选调考试面向的对象主要是
各级
事业单位、国企的工作人员。第二个区别，是
报考条件的不同
：1、公开遴选考试一般要求公务员有 2 年以上的基层工作经历，并且达到最低任职年限，对个人的职务、级别要求相对较低；2、公开选调考试一般要求事业单位、国企的工作人员达到一定的职务、级别，例如管理岗六级职员以上、市级国企副职以上、副高级专业技术职称以上等等。第三个区别，是
录用后提供的岗位不同
：1、公开遴选考试一般提供
一级主任科员以下职级
的岗位，个人原先的级别用处较小；2、公开选调考试可以提供
实职领导岗位
或者
一至四级调研员职级
的岗位，个人原先的级别一般都会保留。欢迎点赞、关注，一起聊聊体制内的小知识。
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