关于问题有些人总喜欢当面贬低别人，说别人的坏话，这是什么思维和心理？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【美丽从头开始 2023】的最佳回答：
谢谢邀请。此问题从两个角度来谈更合适。别看到这种人就给这类人下某种结论为好！
想起一段佛教小故事：
弟子问：
”师父您有时候打人、骂人；有时候对人又彬彬有礼，这里面有什么玄机吗？”
师父说：
对待上等人直指人心，可打可骂，以真面目待他；
对待中等人最多隐喻他，要讲分寸，他受不起打骂；
对待下等人要面带微笑，双手合十，他很脆弱、心眼小，装不下太多指责和训斥，他只配用世俗的礼节！
因此，事情分两年看：
一、评价别人的人，自我检讨一下
1，别为了显摆自己而贬低别人，这会适得其反！
2，无论自己对他人评价是否客观，要区分一下对象！评估对方的心理承受力！
3，要以自身在对方心目中的形象、印象，自己的社会地位、身份等等为前提，以被评价者的实际情况来决定如何去和对方交流！
老鬼刚做业务时，每天被师父骂的狗血喷头的！但师父是为了让老鬼快速的理解、掌握销售以及与客户相处过程中自己错在了哪里，让老鬼长记性！所以老鬼没怨言。师父不是为了显摆、提升自己。
二、被评价者也应做思考
1，自己是否是在被诬陷、诋毁、刻意摸黑，才是根本。
2，对于那些就是为了让我们当众出丑、“发心”不良的家伙，回击就好。
3，对于那些内心善良，只是不太懂人情世故，内心为了点醒朋友的人，请保持感恩之心。诤友难得！
4，对于心理扭曲，就是喜欢找茬、习惯挖苦人、让别人难堪为乐的人，回击就好。
5，根本：个人努力是根本！不让自己懒惰、让自己成为大家一致认为且看得到你的努力、成绩的人，成为更多有实力之人信得过的人，才是避免出现此现象的重要考虑项！
自强者才会受到尊重！这是铁律！
强大的心里承受力、学习力、行动力，每天不断的提升，成为让大家看得到进步、看得到变化的人！自己漏洞一大堆，就别怪别人挖苦！自己都该自责！
【2】、来自网友【老鬼归来】的最佳回答：
我认为这是一个人的道德品质的问题。有些人就是想踩着别人登着别人的肩膀上天。 我有个同事就是今天说这个明天扒那个，总在领导跟前儿露尖嘴儿。同志们都很讨厌他。都知道她心眼不好使，可她很会拍马庇,有奶就认娘，领导很重视她，让她当了主任，这回可搁不下她了，整天儿说这个不好说那个不好，大伙儿都敢怒不敢言。谁也不好意思顶撞她。
记得有一次开班前会。我晚到了几分钟。她好象抓着了机会说， 咱们存在着不正之风。有的同志迟到早退，这都是不正之风的表现。我一看啊你这是冲着我来了。我说是的，咱们且实存在着不正之风，比如我今天就迟到了今后一定改正，此外咱们还有很多不正之风存在，比如有的同志同着他扒他，同着他扒他这影响我们之间的团结，这也是不正之风的重要表现，她一听气急败坏的说，你这是报复我给你提意见你不接受，我说哪个同志善意的给我提意见，我都能虚心接受，可是你心眼儿不好使。总裁的人我就是不能接受。我说如果你风气正，人家媳妇怎堵着门口骂你来，她怎不骂别人呢？我的话可把她气坏了，她说这主任我当不了了，我找领导去，我把她气跑了，把大伙逗乐了说，平时你跟谁也不生气，今天说的气话还挺有劲，也给我们出了一口恶气，
转眼好多年过去了，现在觉的自己也有点不大度，没涵养，同时也觉的很幼致可笑。
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