关于问题你眼中的富士康是什么样的？是血汗工厂吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【杏林老翁】的最佳回答：
不单富士康，所有的私营企业都是血汗工厂，这是由资本主义生产资料私有制的社会制度决定的，与资本家的个人品质无关。
与社会主义公有制企业的生产目的是为了满足社会化大生产和人民群众日益增长的物质文化生活需要不同，私营企业的生产目的是为了满足资本家个人对利润最大化的追求。这就需要想方设法降低生产成本，除原材料的购进、生产厂房设备的折旧维修更新、水电税收等以外，工人的工资占很大比例。为了减少工资支出，资本家会采取：
1、尽量减少用人数量：由此造成社会上庞大的失业大军，与社会主义无人失业形成鲜明的对照。
2、尽量延长劳动时间：五加二、六加一、白加黑、每日十几个小时工作是常态，工人们除了吃饭、睡觉、拉屎排尿外，业余时间很少，几乎没有时间学习娱乐，劳动法形同虚设，与社会主义的八小时工作中形成鲜明对照。
3、尽量降低工资标准：为了工人的最低生活保障，政府不得已出台最低工资标准，这在社会主义公有制企业是不可想象的。
在私有企业里，一个底层工人累死累活，一年也不过几万元的工资收入，很少有超过 10 万的。而资本家既不用干活，也不用钻研生产技术，仅凭这个企业是我的和一般管理（大型企业的董事长连管理也懒得做，全权委托给职业经理人），每年就可以获取少则几十万、上百万、几百万、多者上千万、几千万、几个亿的利润收入，与公有制企业厂长的工资仅相当于或略高于技术工人形成鲜明的对照。
表面上看，私有企业为工人提供了工作、获取报酬和养家糊口的机会，似乎是资本家养活了工人，实际情况恰恰相反。工人离开企业，凭借两只手和吃苦耐劳的精神，只要没人剥削他们，养家糊口一般情况下不成问题。那么企业没有工人会是什么情况？早期还有老本可吃，等老本吃光了呢？
【2】、来自网友【正霞 13】的最佳回答：
富土康在我眼中算是有良心的企业，来梳理一下吧。
1.首先：它给几十万年轻人提供了就业机会。还帮助线上工人，走上管理岗位。升职、升薪大有人在。
2.工资、福利、都是按国家制度实行，即使货单多，加班时间长，加班费也另算，节假日上班都按双倍工资发放在员工手中。
3.从来不拖欠员工工资，在规定每月几号准时发放到工资条上。
4.有员工食堂，菜分高、中、低、按自己胃口和经济消费。
5.如员工发生什么纠纷或出现工伤之类的事，一般都会按规定程序走。
6.据了解：在富士康上班的员工大部分都在深圳、东莞、惠州买房。这也说明企业的薪资和福利条件是不错的。
7.在富士康上班虽然辛苦点，里面有娱乐场地供员工休闲。比如篮球场，书吧、咖啡厅等。
8.就算人们所说的富土康员工有跳楼事件，或被无故辞退，也许是出于个人问题或管理问题。
富土康到底是不是血汗工厂？每个人评判的标准不一样。
当然：老板为了多赢利润，在时间、规定工作时完成的数量是有些不合理。它毕竟是私企，在他的概念中，只能多赚钱不能亏损。要养活企业，所以，工人劳动强度较大，拿到手的工资也不是所理想的。
不过：富士康比起小工厂来说，还不算血汗工厂。工资、各种福利还算可以，这也是许多富士康员工口中所说的。
这是我眼中的富士康！至于是不是血汗工厂？那还得由大家评判。
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