关于问题你见过哪些职场的尔虞我诈？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【羊石老人】的最佳回答：
一些可能存在的尔虞我诈情况，例如：1. 职场竞争激烈，同事之间互相攀比、互相排挤，甚至可能出现恶意诋毁、抢功等行为。2. 领导与下属之间存在权力斗争，领导可能会利用职权压制下属，下属则可能会通过拉帮结派、暗中搞小动作等方式来反击。3. 同事之间存在利益冲突，例如争夺项目、客户等资源，可能会出现明争暗斗、互相算计等情况。4. 公司内部存在不公正的人事安排，例如领导任人唯亲、内定职位等，可能会引发员工之间的不满和争议。5. 公司内部存在不正当的商业行为，例如贪污受贿、虚报账目等，可能会导致公司内部的尔虞我诈现象。总之，职场中的尔虞我诈是存在的，但是我们应该保持清醒的头脑，避免被卷入其中，同时也要积极维护自己的权益和尊严。
【2】、来自网友【大花猫 71373869】的最佳回答：
2008 年前后，我在邻近县村里修电视时，听说了这么一件事：修理电视机这家邻居的儿子意外地升官了！起初人们都不太相信，认为他虽然早就是公社干部（后来叫乡干部），但是很多年了，也就是最近几年才当了个非党的民主副乡长。怎么就一步登天，当上副县级领导啦？后来村里的人们看本县新闻，发现在主席台上就坐的人中，果然有他！是什么副主席。听说和副县长是平起平坐的。村里的人们就纳闷了：他家祖祖辈辈是农民，家里除了他，一遭儿亲戚数下来，出过最大的官儿就是生产队的副队长。不可能凭借什么关系越级提拔他，难道是有什么突出的特殊贡献？后来有好事者多方打听，才知道情况是这样的：这个县里缺了个副县级干部，还必须是个民主人士才能胜任此职。为此，有关部门召集有关人员开会，请大家民主推荐。以得票多者上报上级批准任命。名单报上去后，有人反对。说此人身份不符合任职条件，应取消推荐。提出反对的人位列第二，理应由他担任此职。并到上级部门走访，要求彻查此事。鹬蚌相争，渔翁得利——在民主推荐名单上的第一名和第二名相持不下、互相反映对方的问题之后，位居第三的他脱颖而出。成功升级了……
以上就是关于问题【你见过哪些职场的尔虞我诈？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
