关于问题事业单位职工被派去援藏三年,回来会提拔吗?一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【九简简单单九】的最佳回答:
首先:有些家庭底蕴,这是个天大的好机会,回来后运作运作肯定提职,底蕴深跳级都有可能。
其次:没有家庭底蕴,你好好考虑下自己为什么能得到这次机会,领导值不值得托付,在你援藏这三年,答应给你好处的领导会不会调走退休(退二线),因为在红头没下发前,他们说的话都是在画大饼,换领导的话,等你三年回来了可不一定会给予你之前的条件。
最后:建议有关系就去,在单位人缘好领导重视也去搏一搏,没关系人脉,平时跟领导没私交的话,你就消停在家呆着吧,别最后竹篮子打水,一场空。熬坏了身体家庭还不幸福。
祝你做出正确的选择,加油干,只要没躺平就是好干部(ง •̀_•́)ง
【2】来自网友【80 后小公】的最佳回答:
有个领导,今年刚从新疆回来。
两年前去新疆的时候,他是本地高新区的管委会常务副主任,正处级,由于本地县区较多,提拔副厅有难度,趁着年龄还有优势(75 年),刚好组织上又需要选派一名干部入疆,他综合权衡再三报了名,有意通过援疆丰富履历,为下一步提拔做铺垫,同时也是为了加强锻炼,想提升自己在艰苦困难环境中解决问题的能力。
去的时候,组织上将他提了一级,安排到南疆某地担任副厅级领导职务。在他看来,自己是副厅到新疆应该不会太辛苦吧,然而到了那里才知道,他所面临的挑战远大于想象。用他的话来说,不去不知道,去了简直吓一跳,在那种艰苦的环境下工作,要付出的身体和心理代价太大了。所幸,两年过去了,一切都扛过来了。这次回来,组织上将他安排到高校工作,保留副厅级待遇。用两年的时间换一个台阶的跃升,在很多人看来他走对路了,但个中的辛酸只有他自己清楚。
新疆尚且如此,西藏可想而知。
从目前的政策来看,不管是援疆还是援藏,回来提拔几乎是百分之百的事。个人有意援藏,这点毋庸置疑,组织上选择干部去援疆援藏本身就已经考虑这些问题,否则不可能会有人愿意去援疆援藏。但是,援疆援藏并不是提拔晋升的必要条件,因此也不能把援疆援藏与提拔晋升划等号。相反,如果确定要去援藏,比晋升更迫切需要考虑的应该是以下几个问题:
1、自己有没有这个身体素质。援藏不同于援疆,高海拔的地理环境对长期生活在平原地带的人是严峻挑战,如果身体素质不过关,援藏援出一身病,即便提拔了也是得不偿失。
2、有没有面对艰难困苦挑战的心理准备。西藏的工作环境不比内陆,需要面对的困难和挑战也比内陆要大得多,没有足够的心理准备去应对这些复杂困难的局面,未必能够坚持得住。
3、有没有做好最坏的打算。援藏需要的是一种情怀,某种程度来说需要个人有奉献思想,假设奉献了,回来后没有提拔,会不会失落,觉得组织上对自己不公,等等问题都需要认真考虑,做好思想铺垫。
只有在想通、想透这些问题后,才能说有资本有准备去援藏,否则也去不成,即便去了也是白搭。
【3】来自网友【好学豆浆 qx】的最佳回答:
有关系,援藏就是你向上走的一个捷径,只要你肯吃苦,呆几年回来绝对会有好处的。没有关系,它就是你个人简历上的一段文字而已,评优评先都未必有你。多嘴一句,我见过那种援藏三年,搞坏了身体,得不偿失的
【4】来自网友【朝霞如酒】的最佳回答:
我同事就是援藏提拔的,但他不是回来提拔的,是在西藏直接被提拔的,然后带着级别回来的。而且他说当地的领导想让他留下,说更高级别的职位也有,干两年接着提,但他选择回来了。所以说只要干的好在西藏就能直接提拔,然后回来就是转关系而已,根本不用看领导脸色。
【5】来自网友【小白讲作业】的最佳回答:
付出就会有回报,但是不能带着一定要提拔的心去援疆或者援藏。社会千变万化,谁都不知道下一秒会发生什么。援疆援藏工作可以增加自己阅历,如果是单身去,有可能在当地待久了就喜欢那里了,在当地定居。如果已经结婚生子,那就要能够忍受家庭暂时分开的痛苦,很难的。还要能够适应当地的气候等等,加油呢