关于问题为什么现在有些年轻人不喜欢从事机械加工制造行业？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【朋也】的最佳回答：
朋也观点：不全
对，不是有些年轻人，是几乎所有的年轻人，现实情况确实是这样，我大学的专业就是跟机加工有关的，属于机械制造类型，不过现在工作了这么久，我发现自己那一届，几乎已经没有在干和专业对口的工作了。
班导曾经还对我们说机加工行业，是就业面最广泛的行业，也是越老越值钱的行业，可现在来看，真的就像一句玩笑。我就从自己的经历来说说机加工现在为什么会落得如此境地。
首先来说就是时代不同。
在我父亲甚至祖父那一辈，机加工绝对可以说是仅次于公务员的行业，这门手艺几乎就是完全靠时间积累出来的，没有捷径，只有日复一日枯燥的摆弄机床。
但是它本身所产生的价值复利非常大，一旦到了顶尖级别的境界，那整个厂子都得把你供起来，没有任何管理职级，却能跟厂长平起平坐。
不过那个年代是改革开放初期的时候，国家的重点都放在了重工业上，所以机加工行业非常吃香，本身也受人尊重。
可是随着房地产崛起，互联网的崛起，导致机加工行业越来越受到排挤，往大了说这是社会发展方向，往小了说其实就是赚快钱正在取代赚慢钱。
因此目前社会上主流就是赚快钱，不信你去看年轻人基本上都聚集在互联网，直播，电商，金融等等领域。就是这个行业来钱快，运气好干上几年，能顶的上一辈子打工赚到的钱，那为什么不去试一试？
再者就是机加工行业太吃经验了。
我们现在去看那些在机加工行业中的大神，基本上连孙子都能打酱油了，大爷级别的人物，年轻人一看，这得花一辈子的时间才能在领域有所成就，直接就能劝退一大波人。
而且机加工行业实习期是很长的，一般单位三个月就差不多了，但是机加工最少六个月，甚至干三年都未必能独当一面。就算这样，工资待遇方面属实业绩一般，只能说中下游水平，根本无法吸引年轻人。
我记得当初在大连大学毕业，机加工行业应届毕业生普遍都是 3000 左右，扣完五险一金到手不过 2000，两年转正工资 4500，说白了到手 3000 多，这还是在大连那个城市。
不能跟一线城市比吧，可大连的消费水平真的不低，说白了你都没办法养活自己。
【2】、来自网友【设计制造迷】的最佳回答：
有一句话叫：“学得一门技术，走遍天下都不怕”，而机械工作，就是一门典型的技术工作，曾经就是很多人向往的工作，特别是 50、60 年代的时候，就是很多人引以为荣的工作。
而如今，机械似乎是被人吐槽最多的一门工作，说机械脏累苦，说机械没前途，还有人说机械是个坑，更有网友戏言“一入机械深似海，从此妹子是路人”，现在也越来越多的年轻人不愿意投身到机械工作当中，仅剩一些 70 和 80 后还在苦苦煎熬。
为什么会出现这种现象呢？我认为以下四原因就是罪魁祸首。
一、工作环境脏、累、差。
机械制造业，常见的工作有车、铣、磨、刨、钻，但无论你干何种机械制造岗位，干得多么出色，似乎都只能定格在车间一线，夏天炎热，一身臭汗；冬天寒冷，手脚冰冷。车间环境脏乱，整天面对一堆铜铁，机器的轰鸣声不绝于耳，工作环境确实不咋地。而且，很多岗位加班严重，为了赶项目进度，常常几个月无休，部分岗位还要倒班，严重打乱作息时间，对生活和身体健康还是有一定影响的。
二、薪资被高薪行业碾压。
关于机械行业的薪资 ，被人说得最多的一句就是“吃不饱，饿不着”，但跟当下的金融、IT、互联网行业的高薪职位相比，就显得相形见绌了，所以部分机械制造业的工程师也用脚投票，纷纷转行到 IT、互联网等行业。也难怪，在这个讲物质的年代，没有钱是万万不行的，最现实一点就是，没有钱，你连丈母娘都搞不掂！
三、社会地位低下。
国内有一个很奇怪的现象，一个月薪 3000 的办公室岗位被无数大学生哄抢，而一份 7000、8000 元月薪的技工工作，却无人问津，出现这个局面，就是因为国人畸形的人才观所致，认为办公室白领才是人才，而蓝领技术人员却被认为形象不好，被认为没有前途，出现这种情况让人感到无奈。
四、年经人不能吃苦耐劳。
现在的 90 后、00 后，很多都是独生子女，自小生活条件好，娇生惯养，从来就没吃过什么苦头，哪像 70 后、80 后这些年代的人，最明显一点就是，以前的一份模具学徒工作，虽然同样脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是靠关系、靠手段才能争取到的，不但没有工资，每月还要交好几百大元的学费，而现在却出现了完全不一样的景象，一份模具学徒工如果没有几千块工资根本没有人愿意干，师傅教育年轻人的时候还得格外小心，声音稍微大一点，对方就可能直接拍案走人，根本不会稀罕这份技工工作。
要从根源上解决这个问题，不能仅仅依靠媒体的宣传和引导，更要有实质的措施，不然依然无法吸引到年轻一代人员进入机械制造业，届时，制造强国之路由谁来实现？难道又靠金融、IT、互联网？
我认为当务之急，第一，必须改善技术人员的工作环境，改变技工工作脏累差的形象；第二，继续提高技术人员薪资待遇；第三，提高机械技术人员的社会地位，让人感受到做个蓝领是让人觉得光荣的；第四，提高技术人员的社会保障，例如技能补贴、积分入户、小孩优先入学等政策，让技术人员可以安心地做技术工作。我认为，解决以上问题才是最根本的、也是最核心的。
