如果你被领导当众打了一耳光，你会怎么做？

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【1】、来自网友【我真是小强 V】的最佳回答：

我被分厂厂长在车间办公室打了一记耳光，还流了鼻血。我没吭声，转身去卫生间冲洗干净，然后默默返回岗位上班。

我的单位是一家重工业国企，我在下属原料分厂工作，工种是皮带工。分厂原料运输主要是皮带输送，皮带工的职责是保障设备正常运行，防止卡料和皮带撕裂。

皮带工没什么技术含量，但必须有极强的责任性。万一开小差漏听上下道工序开机停机铃声，出现断料或积料造成物料运输中断，就是严重的生产事故。特别是积料，稍不注意就堆积如山并引起机电故障，处理特别麻烦。

皮带工不能开小差，分厂 5 号输送带曾经因皮带跑偏没及时发现，皮带撕裂达 150 米，而根本原因是该岗位操作工在睡岗。因为是高空作业处理难度大，那次事故抢修造成分厂停产 8 小时。

记的挨厂长耳光的那天，我上早班，到岗位点时夜班无人交班，输送系统处于静止状态。我尚在换工作服，后端启动铃声响起，接到指令后我按下操作台按钮，机器没启动，回头发现电箱空气开关处分离状，于是不加思索合闸重新启动皮带。

然后，悲剧发生了，一名正在检查马达的电工由于输送带突然运转，被皮带轮上的三角皮带切断二根手指！后来，我被车间领导叫到办公室开会，稀里糊涂挨了厂长一记耳光。

事后，我才知道夜班交班时，岗位工发现输送带工作异常，便通知分厂值夜电工和机修工处理。电工断开电源后，协助机修工进行故障排查，岗位工则在清扫积料。由于我的误操作，酿成终生遗憾。

次日，我因半边脸有些红肿便推托牙痛，让工友带口信请假一天。

令我没想到的是傍晚时分，厂长和车间主任登门造访。车间主任详细介绍了事故调查初步结果，我擅自启动设备负主要责任，电工断电未挂警示牌负重要责任，夜班岗位工未履行交接班制度负同等责任。

车间主任宣布了公司安委会决定，我被记过处分，取消三个月评奖资格。他同时鼓励我不要有心理负担，车间和班组师傅们认可我平时的工作。我如释重负，当即表示服从上级处理决定，诚惶诚恐地把白天写好的检讨书交给主任。

厂长自始至终保持沉默，表情凝重。临走前，他摸了摸我的脸，从口袋中掏出一包南京烟塞在我手上。其实我一点也不怨恨他，生产线上的领导真的不容易，管理手下 1300 名职工，生产任务安全责任压力山大。比起那位终生残疾的电工师傅，受点处分已属幸运。我想，他那一巴掌也许认为我会避让，我也没想到他会真打，但这一巴掌把我彻底打醒了。

那时我才 20 出头，背上“记过处分”后，领导和工友们没有嫌弃我这个年轻人。我也以饱满的热情投入到工作中去，创造了一整年设备无抢修的记录，并被公司团委授予《青年红旗岗》铭牌。车间也任命我为大班长，先后收获分厂先进工作者，公司标兵等荣誉。

在我的婚礼上，已调任公司生产部长的老厂长自告奋勇担任证婚人。证词礼毕，老厂长张开五指轻轻触碰一下我的脸说要沾沾喜气，全场鼓掌，唯有我能领悟他那一刻的心情。

感谢他曾经的冲动，让我受益一辈子。