关于问题下岗男性职工，还要到 60 周岁退休，是选择继续缴纳社保，还是放弃，为什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【温馨社保】的最佳回答：
下岗职工中，有相当一部分正是上有老下有小，老人需要照顾，孩子需要上学、需要结婚、需要买房，亲朋好友都借遍了，生活过得异常紧张。我有个表妹，两口子都从农机厂下岗，两个儿子都上学，老人有病还离不开人，那日子真的很辛酸，下岗后，两口子都停缴了养老保险，实在是没有办法。去年表妹 46 周岁后，又开始缴费了，因为我们当地 4050 政策规定，女下岗职工到法定退休年龄不足 5 年的，可享受 5 年社保补贴。这样的话可以充分利用好政策来增加自己的缴费年限，退休后有个稳定的收入。
从理论上讲，养老保险多缴多得，长缴多得，从现实来讲，缴费年限越多的人，养老金越高，下岗职工一定想办法继续缴费是最好的选择，但类似我表妹那样情况的下岗职工多的是，实在缴不起了，怎么办呢？我认为要看下岗男性职工在职时缴纳养老保险费的具体情况分别处理为好。
一是下岗职工家庭经济条件还过得去。继续缴费对家庭生活无多大影响，既使有些影响也能想办法解决，那毫无疑问，选择按灵活就业人员继续缴费是最好选择。
二是下岗职工家庭经济条件确实不行。
如果在岗时已缴费 15 年以上，完全可以放弃继续缴费，可以中断，等达到 60 周岁时办理退休就行。
如果在岗时缴费年限有大几年，最好是合计享受 5 年社保补贴后还差几年，差几年就想法在中间缴几年，最终要达到 15 年才能办理退休，不缴的话，损失太大。
如果在岗时缴费年限很短，就一年半载，那就不要再坚持缴费了，可选择转入城乡居民养老保险，要不然，你职工养老保险挂个空户，又缴不起费，居民养老保险你也未参加，到头来两头都耽搁了。
【2】、来自网友【兰强君玲看职场】的最佳回答：
下岗男性职工，如何选择是否继续缴纳社保？这里要需要考虑三个方面的原因，一是家庭现在经济状况，二是停缴社保的后果，三是结合现有社保政策选择如何缴纳。只有结合自身实际情况进行充分考虑后，才能做出正确的选择。因此，针对此问题，我作如下分析：
下岗职工现状分析
总体而言，目前的下岗职工具有再就业困难、年龄相对较大、文化程度相对较低、家庭经济负担相对较重的特点。
首先，下岗职工再就业困难，主要是因为自身年龄大了，一些工厂企业为了降低用人风险，就不再招用下岗的大龄中老年人。因为这一类人，行动没有年轻人那样方便，工作效率比不上年轻人，理解与沟通方面没有年轻人接受得快。另外，这一类人容易患病、容易摔倒之类，很难承受工厂经常加班等。所以，作为用人单位，特别是那些劳动密集型工厂，基本上都要考虑这些风险因素。因此，不会招用大龄员工。
其次，目前这类下岗的职工年龄都要对较大。一般主要集中在 45 岁以上至 60 岁以下这个年龄段。现在的企业招工年龄都会限制在 40 岁以下，有些高层管理岗位有放宽到 45 岁以下。
另外，下岗职工这类人群文化程度普遍较低，主要为小学文化或初中文化。初中以上的应当占不到三分之一。文化层次较低，对职业岗位的选择空间很小。
最后，从相关报道和周围情况观察，下岗职工的家庭经济负担相对较重，因为处于这种年龄段，上有老下有小，老的经常生病，无论大病小病都需要用钱治疗。而小孩要上学，得交学费，有些家庭有两三个小孩的，每年交学费都得花不少的钱。还有一个家庭的生活费，人情客往的开销等，甚至有的家庭还有房贷。可以想像，下岗职工的家庭负担是有多重的。当然也不是说都是这样。也有的家庭经济条件还不错。这里只是说的大部分家庭经济负担较重。
下岗职工收入分析
对于下岗职工，家庭收入来源各自不同。有的收入稳定、有的收入不稳定、有的收入低、有的零星收入或暂时无收入。
收入稳定者：这类情况主要是家庭其他成员有较高的稳定收入，或者家庭拥有一定的固定资产租赁收入，或者参与其他投资所得收益。这类家庭原本经济基础就比较好。应当说，这样的情况不多，不到百分之二十。
收入不稳定者：这类家庭主要是男女双方一方下岗，另一方还有一定的收入，但是这种收入不太稳定。比如说，在做生意，跑业务等，要根据当月的经营效果或当月的绩效好坏来确定，具有不固定性。这样的情况比较普遍，可以占到百分之三十到四十。
收入低者：这类家庭主要是男女双方一方下岗，另一方上班，但工资低。比如说，在工厂做普工，在家政公司、酒店、餐饮单位、物业公司上班等 。这样的情情况也不少，一般百分之二十到三十左右。
暂时没有收入或有零星收入者：这类家庭主要是男女双方都下岗，双方都在找工作暂时未上班。家庭开支都是用的以前的积蓄。有的可能一方找到一个临时性工作，按天算工资或按小时算工资，有零星收入。这样的情况很少，一般只有百分之几。
停缴社保的后果分析
是否需要继续缴纳或停止缴纳社保，要先明确停缴社保的后果有哪些？这样才不会造成盲目操作引起以后不良后果。停止缴纳社保有以下几种不良影响：
1.影响以后退休养老金待遇；
如果你已缴纳社保满 15 年，觉得达到可以退休领取养老金的条件而不交了。可是可以，但是这只是可以领取养老金的最低缴费年限。因此你可以到退休时候领取养老金，但是根据社保法规定“多缴多得”的原则，你领到的养老金可能是最少的。
2.影响医保待遇的享受；
如果你医保未缴满当地规定的最低缴费年限，有的地方是 20 年，有的地方是 25 年，甚至 30 年，那么，退休后你是享受不到医保的待遇。同时，自停缴医保次月起，也不能享受医保待遇了，也就是说，一旦你停止缴纳医保，那么，自停缴次月你就无法报销看病的医疗费用了。只有继续缴纳才能继续享受。而且。国家对于中断医保后继续缴费享受医保待遇是有特别规定的，比如说，中断数月后继续缴医保的，自缴费次月起逐步恢复享受医保正常待遇。
请注意，是逐步恢复，不是一步到位，如果中断时间久了，已起过三个月，那么要后面要连续交满半年才能恢复到正常医保待遇水平。当然中断在三个月内，可以在后续交费后即可恢复正常医保待遇
。
3.影响生活的其它方面
在有的地方，比如说一线城市，缴纳社保是与生活其它方面挂勾的，特别是异地户口的人群。因为这些地方，车辆上户摇号、买房、落户、子女上学等 。都与在当地参加社保的年限有关系。
因此，由于停缴社保有以上不良影响，一定要想清楚再停止缴纳，免得后悔。
是否选择继续缴纳社保的建议
由于下岗职工，特别是男性职工，结合下岗职工的现状、家庭收入情况以及停缴社保可能带来的不良后果。是否选择继续缴纳社保，我有几点建议如下：
1.如果你的家庭收入稳定并且还不错，
那么，我建议继续购买社保，买得久养老金就得到的多。老年退休也有较高的养老金收入。
2.如果你的家庭收入不稳定，但还能维护正常开销，
那么，我建议继续购买社保。可以买较低的档次，比如说 60%或以下的都可以。
3.如果你的家庭收入较低，维持正常开销都有困难，
那么，你可以继续缴纳较低当次的职工社保，或者转换成居民社保，或者暂时停缴等过一段时间经济情况好转了再续交。
4.如查你的家庭收入暂时没有，或只有零星收入
，那么，你可以暂时停缴社保，待遇经济情况好转再继续缴纳。或者可以，转换成交居民社保而继续缴纳。
5.如果因为家庭经济暂时困难，需要暂时停止缴纳社保。
那么，要注意的是，在达到法定退休年龄退休前 5 年内，如果有条件还是建议继续缴纳。这个时候可以享受社保补贴正政策，交的保费有最多 60%的返还。这样相当于只缴纳 40%的费用。多缴纳几年退休后可以享受更多的养老金。
提示一下：目前法定退休年龄执行标准：男的 60 岁，女的 50 岁，女干部 55 岁。从事高温、高空、井下、有毒有害、繁重体力劳动等特殊工种的，可以提前 5 年申请办理退休，但社保须缴满 15 年。
缴纳社保可以参考现行社保优惠政策
目前，参加职工社保的人员，只要符合一定的条件，就可以享受社保补贴政策，即按一定的比例返还所缴纳的保费。
一是，灵活就业人员，之前未享受社保补贴的。
二是，符合 4050 人员，即女的年龄已满 40 岁，男的年龄已满 50 岁的参保人员，之前未享受社保补贴的。
三是，离法定退休年龄不足 5 年的参保人员，之前未享受社保补贴的
以上第一、二种情况，可以连续享受 3 年的社保补贴；以上第三种情况，可以享受到退休，即可以享受社保补贴约 5 年。
小结：下岗职工，无论男女职工，在决定是否继续缴纳社保这个件事情上，一是要结合自身的经济条件，二是要考虑停缴社保对自己或家庭基它方面是否会造成不良影响，三是可以选择合适的方式参保，包括选择较低档次，选择参加居民社保，选择暂时停交后续交等 。总之，各自既要量力而行，不必勉强自己，也要考虑退休后的生活保障。
以上就是我对下岗职工，对于社保是否继续缴纳问题的回答，希望能帮到你。
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