关于问题据说中石油要连续五年给员工涨基本工资，是真的吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一笑育儿】的最佳回答：
中石油的工资到底涨多少？根据中国石油公布的 2017 年年报显示，目前中石油员工人数超过 27 万人，与之对应的基本工资为 159 万元。对于工资水平比较高的员工来说，这无疑是一个利好消息。不过，也有网友担心这个调整会影响员工积极性。“每年的基本工资都是涨啊，为什么不按照自己的标准提高呢？”一位网友如此问道。而事实上，这已经不是中石油第一次涨基本工资了，在 2016 年中时候就开始出现这样的情况了。
- 一、基本工资是什么？
基本工资又称薪级工资，是由国家确定的劳动者在同一工作岗位上从小到大、由低到高享有的工资待遇。从某种意义上说，基本工资不仅包括基本工资，而且还包括其他一些津贴、补贴、奖金等项目。基本工资和奖金是根据劳动者在单位所创造的劳动价值以及劳动贡献大小等因素确定的。对于国家来说，基本工资是对劳动者劳动贡献的肯定与认可；对于企业来说，基本工资则是职工生产经营或工作条件不断改善、劳动报酬相应增加的依据和表现形式；而对于个人来说，这一部分钱往往会用在为企业做贡献、改善生活上和提升自我价值上。基本工资和奖金两部分组成。基本工资与个人绩效相挂钩；奖金则与个人年终奖挂钩；而基本工资又分为国家规定的五险一金以及绩效工资性收入等各种标准不一的项目（通常都是根据职工贡献大小确定）。
- 二、为什么每年涨基本工资？
据了解，中石油去年在岗职工平均工资为 6243 元，同比增长 4.1%。去年年初到去年年底，按照我国劳动合同法规定，公司职工需要向劳动部门申请劳动合同备案。也就是说，要想正式成为中石油的正式职工，必须向劳动部门提出一份《劳动合同备案表》。除此之外，劳动合同备案表还需要获得劳动行政部门出具的《劳动合同法实施条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《国有企业领导人员任职资格规定》和《国有企业高级管理人员行为准则》的书面确认意见，以及签订 1 年以上正式劳动合同的证明。那么中石油为什么要每年给员工增加基本工资呢？根据统计显示，我国员工平均工资与国际接轨的国家有新加坡、英国等国并没有实行全员月基本工资制度。
- 三、工资增长的具体情况是怎样的？
根据中石油公布的年报显示,2017 年，中石油的工资总额为 1703 亿元，同比增长 9.7%。这个增幅主要是因为 2018 年新入职员工增长了 8.3%。2017 年在岗员工平均月薪为 2560 元左右。从这个数据可以看出，虽然中国石油近些年来一直在向员工们调高他们的工资水平，但其工资总额并没有增加太多。
【2】、来自网友【烧饼 123】的最佳回答：
当然是真的！
原因有三：
一是老板挣钱挣得心里慌。国际油价一桶涨 10 美元，国内汽油价格能涨 1000 人民币；国际油价跌 10 美元，国内汽油能跌 5 毛钱。这个情况还是反复反复搞了二十多年，然后大家都心平气和的接受了 8 元，甚至 10 元的油价。过去公司挣 1000 亿，现在动不动都是万亿以上的盈利。过去整天在“亏损”，现在再说“亏损”有点自己抽嘴巴子，不如把钱发出去，起码要扭转巨额盈利的局面，被人盯着总是不好的。
二吗，大家都在涨，就是中石化、中海油甚至中匡油、中右油、申石油都涨了，得跟上趟，再说，手头也不差那俩钱。总不能领导、CEO 拿着百万年薪、千万奖金分红，搞得底层跟“要饭”似的，只能喝泔水，再这么搞下去，队伍不好带，内部团结也是问题，再出个石油版“斯诺登”，卖个内部信息，大锅就砸了。“利润均沾”，下面的喽啰提一点，有盼头、有期待，队伍就好带一点，摊子散不了。
三呢，涨的是基本功工资，其实内部学问很大，水也很深。人家是企业，很多人都不是靠基本工资活命的，特别是中层以上的，都是销售挂钩、业绩考核、绩效奖惩，根本看不上千儿八百块钱。
还是要透过现象看到内在的本质呀。
