关于问题在公司入职一年半，感觉现在比较迷茫，不知道怎么办才好，是否还要在公司继续待下去？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【子林话职场】的最佳回答：
入职一年半了，当前比较迷茫，是否要坚持下去呢？
工作，其实是劳方和资方都觉得划算的一种交易。所谓没有无缘无故的爱，想必也是如此。
提问者没有说明迷茫的原因，要不要走人，首先要问自己，到这个单位是为了得到什么，目前得到了没有，这是是否离开的决定因素，其他的都是参考因素，如挥汗如雨、受气等等，不是任何一个员工都能成为老板座上宾的，累点、受点气是正常的。
相信一句话：你没有指使、安排别人的权力，你就只有被指使、被安排的命运。
在一个单位里是否要离开，一般有四个决定因素：
一、钱给的是否到位。
这是打工者首先考虑的因素，按照自己的条件、参考当地同岗位标准，自己的价值有没有通过工资体现出来。如果劳动力价格、个人价值相当，甚至超出期望，那就要谨慎做出选择，现在疫情之下找工作也不是容易的事。
二、有没有学习成长的空间。
如果做的都是轻易就能上手的，自己干得分分钟都是被轻易取代的，那就没有多少讨价还价的本钱，根本没有牛气的资本嘛。工资虽少，环境不好，但是能增加自己以后挣钱的资本，有什么理由要走，不趁此机会多学点呢？
三、有没有晋升的空间。
说到底，晋升是学习成长、能力的体现，晋升后工资也会有所增加，努努力能一步一个台阶向上攀登，也很好啊。
四、所在的工厂、单位所属行业是上升的，还是下降的，尤其是在疫情之下是否还能活得很好。
如果老板都快活不下去了，即使挣的钱都给员工，又能好到哪去？不是股东、不是管理者，也就无需操老板的心，走为上策。
这四项可以作为是否留在一个单位的决定因素，如果以上四者皆否，果断离开，别温水煮青蛙，消耗了自己寻找其他发展的可能。
【2】、来自网友【宗熙先生】的最佳回答：
你好，你现在有这样的感受非常正常，下面分享一下我自己的职场原则供你参考，我的原则是在一家新公司最多工作三年左右，“三年”时间只是大概，要根据实际情况增减。
加入新公司的第一年你要尽量保持低调，是一个熟悉、融入公司环境的过程，你要向公司的前辈学习，尽量处好关系，让自己快速融入公司的工作团队。
第二年就是你大展拳脚，充分发挥自己工作能力的一年，要做出一些实打实的工作成绩，要记得同事和上级领导们的认可。
同时另外一方面，你要谨慎地评估公司，包括公司现有的发展战略、未来几年主业务的前途、公司文化怎么样？正不正？上级领导和同事素质怎么样，关系是否和谐等等。
另外还有一个重点：就要评估自己适不适合这个公司？是否初步得到了上级领导的认可？自己在这个公司的发展前途如何？
如果这些答案 60%以上都是正面的， 那么你就应该积极克服困难、挑战，继续工作下去，如果 60%以上都是负面的，那你就要审慎评估，做好跳槽的心理准备了。
具体就你的情况来说，我认为答案还不明朗，还为时尚早，你不要浪费自己的精力去思考这些问题，多想无益，你还正处在关键时期，应该鼓足信心和勇气去积极地奋斗拼搏，不要让消极负面情绪影响、干扰你的意志。
等你工作到两年半以后，你到底适不适合这个公司？在这个公司继续干下去有没有前途？这些问题自然会有一个准确的答案 ，是去是留，到时再做抉择。
