网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

关于问题网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【云端雪域】的最佳回答：

这要看在银行的哪个部门吧。儿子就是前年考进银行的，做客户经理，每天要工作十多个小时，晚上常常加班，基本上都是 8 点多才能下班，关键是工资低，正常情况下每月打到卡上的钱大约 5 千多元，有时任务完不成还得扣。除掉租房只够维持基本生活，今年儿子已跳槽。

【2】来自网友【卓尔玛玛】的最佳回答：

好多人吐槽银行压力大、待遇低，这还得看所在部门和岗位吧。

我楼上的邻居，宇宙行的客户经理，据他说工资低，但大大前年他女儿本科毕业直接去了工行营业部当柜员，听他说刚去工资只有 2600 多，没什么奖金，坐柜台 3 年了，上个月碰到他，说他女儿终于苦尽甘来了，今年调到分行国际业务部了，工资差不多翻倍了。

另有一亲戚小孩，重点大学研究生毕业，今年去了一城商行总部资管部，刚进去月工资到手一万零几。也不需拉客户开户拉存款之类的。

所以，说银行压力大待遇低的一般都是指营业部那些基础岗吧。

【3】来自网友【梨花开放的时节】的最佳回答：

当行长最好！一年（拿小县城）来说一年也得有五六十万，其次部门正副职，到小主任（也是干孙子的活，给一线发号施令），挣系数，每年也二十万左右。这就是银行的现状，但干什么首先靠背景资源，再看自己能力（这是次要的）。当然一线任务多如牛毛，各种规章制度把你禁锢，监控无死角，喝水都受人管，上个厕所要跑着去，但挣的钱最少，一年五六万。比超市理货员要好吧，牌靓。福利待遇可以，五险二金，大病二次报销。实话实说，基本这些，自己看着办吧！

【4】来自网友【小米的幸福日常】的最佳回答：

四大行的一员工，这个问题双项看待，现在干什么都不容易，一个支行领导、员工有资源，业绩好的，工资可以，相对来说轻松。或者本身自己会算考核，会挣钱，也可以，我们行的有一个理财经理很会算，开门红方案一下，基本已经算好了，人家准备挣哪一块儿钱，什么先进、什么优秀理财经理等等，客户对人家依赖性很强，关键还是看个人能力，闷葫芦一个，拉不下脸去营销，工资咋的也不会高，活泼一点，踏实一点，会表现一点，现在银行缺这种有能力的，现在银行环境下，还是很注重个人能力，不会说跟以前一样，任人唯亲，干两年柜员，转后台客户经理，都可以。工资比上不足比下有余，主要是五险一金很香啊，公积金最高执行、企业年金退休十几、二十万，医疗保险每月单位缴纳，县城的养老金也是省社保，退休的每月 5000 多，加上企业年金选择按月给，6000 多—7000 多，已经很不错了。很多内部员工整天吆喝，以后可不让自己的孩子来银行，整天跟孙子一样，但是很多，毕业一样，校园招聘还是报银行。所以，自己选择，家里条件好的，不想孩子受难为的，可以不干，但是像我们家里没有条件，完全靠自己的，虽然也不想干，没办法，生活压迫啊。