关于问题教师招聘考试内幕多吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【MengFanying】的最佳回答：
我参与过教师招聘面试工作，我来说一说面试的所有环节。
考前：
教育局打电话通知要出差两天，下午四点统一出发。上车后要求和家人说，这两天手机关机，如有紧急事情打某某电话号码。然后手机统一上交了，这时候我们仍然不知道要去哪里，要干什么。两小时后到达了一个没有人烟的度假村，开会才知道是教师招聘考试评委工作。第二天早晨汽车行驶一个小时达到了一所中学，安检之后进入考场。
考中：
所有考生八点进入候考室，学校锁大门。1 号考生进入备课室抽取讲课题目（上午所有考生都讲这一课），10 分钟备课时间，然后进入考场（一间正规教室），考试时间 10 分钟（8 分钟讲课，2 分钟提问）。1 号考生考试期间 2 号考生备课。考试完毕所有评委分数录入电脑并当场宣读分数（去掉最高分和最低分，评论得分）考生考试结束从学校后门离开。中午为评委提供工作餐，不得离开教学楼。下午的考试第一位考生重新抽选讲课题目。
作为评委，我们在考前不知道去哪里，去干什么，考中无法和外界取得任何联系，所有面试的环节全凭个人能力，没有任何猫腻。
【2】、来自网友【红日初升之教育的人生】的最佳回答：
即将应聘成功的你：
你好！作为教师招聘的经历者和参与者我告诉你，“内幕”是有，但随后我会给你一一道来。
1.除了人才引进这个招聘只有面试环节，其它的事业单位教师岗招聘、特岗教师招聘、定向招聘（新办学校招聘和新校区设立招聘），均分为笔试和面试，比重基本上是（笔试：面试）6：4，有个别省份是 5：5（宁夏和新疆），甘肃的特岗是 7：3，因而在备考时要了解招考的细则。
2.笔试的基本内容包括两个大类，教育教学理论和公共职业能力测试。教育教学方面，要熟悉教学基本理论，有的人连教育的基本要素都不知道，就去参加考试，能考上才怪呢？建议你按照学科教学硕士的教育测试备考，把那两本教育理论过三遍，问题基本不大；公共职业能力测试主要是基础知识，和公务员行政职业能力测试基本没有区别，按照行测的要求备考，将近十年的国考真题刷上十遍，考个高分问题不大。
3.有个别省份在考试时不用测试教育理论，而是用的学科高考题，数理用的理综，文史使用的是文综，这个只需要你将近 5 年来备考省份的高考试题刷十遍即可，记住是高质量刷题。
4.面试的内幕主要是：
第一，笔试完了之后就赶紧准备面试。找到往年的面试公告，开始准备。写教案是基本功，要把所面试课程的教材找到，教案要齐齐往过写，随机抽题，全部过一遍，好处毋庸置疑。
第二，开始试讲。最好到某个高校去，借助于优越的资源，用正儿八经的教室，按照面试标准，一遍又一遍来，至少不下于五十遍。把粉笔字练好。
第三，注重面试礼仪。衣服他们一般不会要求，但你最好穿上西服，以显示正规和庄重。开门和进门有讲究，轻轻推门，礼貌问候，面试完记得擦黑板。
第四，小提示：讲课声音要宏亮，不要出现明显的表达错误，如果某句话表达错误了，直接过去就行，不要返回去。教学基本环节一定要完整。
我是个参加过五次教师招考面试的人，希望经验对你有所帮助。加油！功到自然成。
