关于问题在国企上班 12 年，下岗后自己续保，这是按职工年龄退休还是灵活就业？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【湖北许大姐在深圳 vlog】的最佳回答：
我来回答这个问题，因为我刚满 50 岁，2 月份才去办的退休，跟这个博主情况一样，在国企上了 10 年班，下岗后自己交的社保。
看这个提问，应该是个女性吧。因为男性统一都是 60 岁退休，就不会有人纠结是职工退休还是灵活就业退休了。只有女性退休年龄才有区别，女职工退休是 50 岁，女灵活就业退休是 55 岁，相隔 5 年不说，一个是往外拿 Q 交社保，一个是往家里拿，这里面的区别太大了。
我 1990 年 7 月份中专毕业后，分到了我们当地的一个国企里面上班的，当时还是以女干部入职的。这些年交养老保险时，我一直忐忑不安，因为我们当地当时有个政策，就是女干部要 55 岁退休，女职工才是 50 岁退休，而我当时入职的时候是学校毕业统一分配的，身份是干部，当时比跟我同年同月入职的职工，每个月要多 12 块。
所以当我听说我 55 岁退休后，心里想非常不划算，我那个时候领工资，一个月就比人家多 12 块，现在居然要比人家多交五年社保才退休，心里实在有点不情愿呀。
所以这样就造成了我 2012 年就没有继续交社保了。而现在的制度有了变化，就是只要是在企业上过班的女性，不管你上班时是职工还是干部，统一都是 50 岁退休。这真是一个好消息啊，但是当我现在想去补缴社保的时候呢，又不能够补缴啦，这样造成了我的终身遗憾。
我可以晒出来我的退休证。你看我这张表上，从 1990 年的 9 月份到 1999 年的 12 月份，十年时间都是工人的身份，是单位交的社保。从 2000 年下岗以后，从 2000 年元月份到 2011 年的 6 月份，上面写的是灵活就业人员，我自己交的社保。跟提问的博主一样的情况，博主在单位上班的工龄还比我多了两年。
我们湖北挺人性化的，就是只要我们这些之前是在单位参保了的，建立档案是在单位建立的，哪怕你只交了两个月的社保，以后再下岗，全部都是按女职工的身份退休，并且只要交满 15 年的社保就可以了，到退休年龄再去办退休都是可以的。
所以我当时就算了一下，我们单位是从 1996 年 1 月份开始跟我们买的社保，这样我交到了 2011 年的 6 月份，就是已经交满了 15 年。再加上我从 1990 年 9 月到 1996 年 1 月份这段时间的视同工龄，我就总共有 20.83 年的工龄了，于是 2012 年我就断缴了。
现在想想真后悔呀，应该一直坚持交到 50 岁的，跟我同龄同月入职的同事，一直交到 50 岁退休，有 32 年的工龄，第一个月就有 2200 多元，而我才只有 1300 元……想想都后悔啊。
这充分说明了养老金多缴多得，长缴多得的重要性。
我是 1972 年 2 月份出生的嘛，我就在二月底已经去办理了养老，办理了退休手续，然后从三月份就可以开始领取养老金了。
只是不知道提问的博主是哪个省的人，如果是在我们湖北省，这种情况就是绝对可以 50 岁退休的，因为我才只在国企上 10 年班，都按女职工算 50 岁都退休了，而这个博主她还上了 12 年班，那也应该按女职工算 50 岁退休，而不应该按女灵活就业 55 岁退休啊。但是据我所知，好像大多数省份这种情况都是按女职工算，50 岁退休吧。
不管是哪个省，我觉得都应该对下岗职工照顾一点，下岗职工风华正茂的时候是在企业里面上班，为企业做贡献，而到了中年，上有老下有小的时候又下岗啦，找工作也不好找，为了养活一家人，可以说吃遍了人间苦。
我希望只要是下岗女职工，不管哪个省，都还是应该按女职工 50 岁退休为好。
【2】、来自网友【无心女人 7】的最佳回答：
这个我最有发言权，因为我就是个下岗职工，单位交了 9 年，自己交了 16 年，我们是按灵活就业算的，退休名称是就业局，我原来的厂子是毛纺厂，所以我们身份被转换了，都是按 55 岁退休，因为我单位是 2002 年 8 月之前买断的，很庆幸 50 岁退休了，我们打工一月基本都是 2000 多元，养老保险一年交费近一万五千元，你们可以算下剩下有多少生活费，上 4 老，下一儿一女，有多不容易。都说农民不容易，其实我们还不如农民。
甘肃从 20 年就不允许下岗职工 50 岁退休，或许其他省份会好些，毕竟甘肃太穷了，下岗职工普遍文化低，年龄大，技术单一，在社会上论体力比不过农民，论经验比不上社会上，上班那么多年脸皮薄，吃苦耐劳的精神有不足，有很多人过的很可怜。我算下岗职工较年轻的，相比较还多念了几天书。
希望政策多偏向下岗职工一点，有很多穷的交不起保险，老了也是最底层人民，即使退休了有些还不到 2 千，有些甚至不到一千。下岗职工的儿女更可怜，从小得不到好的教育。
下岗职工就是灵活就业人员，我们的失业证上就打印着这几个字。
