关于问题事业编教师年薪 6 万，公积金 12%，私立 17 万含公积金，如何选？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
首先命题有误！
因为有比较才有鉴别。
用“全部”事业编制教师与“全部”私立学校教师的收入来比较，作为个人选项就是一个伪命题。
用特殊性和普遍性相比较，是不成立的命题。
在各行各业都有精英，精英必然是少数，水平平平者是多数。
所谓私立学校，是个人的学校，它的教学水平不比公立学校高怎么生存？
所以，私立学校必须招聘一些教师中的精英，有丰富的教学经验，有较高的教学水平的教师。
在公立学校的教师精英是少数。一部分少数精英又被私立学校聘用。公立学校还有多少精英？教学水平一般者，不还是有固定收入吗？
无论哪个行业，精英比平庸者收入高是必然的。
现在，私立学校挖走了大批公立学校的精英教师。
就像改革开放初期，大批私人企业用高薪挖走了大批国企的技术人员、管理人员、工人技师一样。
部分私企与部分国企的市场竞争中，企业不断做大做强，部分国企倒闭。
现在私立学校、私立医院，都在和国有单位争夺人才。
方法只有一个，私立学校、私立医院给与员工比公立学校、公立医院更高的报酬，更好的待遇。
那么，公立学校的教师都会被私立学校聘用吗？
答案是否定的。
只有公立学校的教学精英才会被私立学校聘用。
这里还有一个体制问题。
私立学校有多少与教学无关的管理人员、员工存在呢？
至于命题“事业编教师年薪 6 万，公积金 12%，私立学校年薪 17 万含公积金”，如何选？
不是公立学校每个教师都可以选项的，只是公立学校少部分教学精英才有选项权，是私立学校用不用你的问题。
私立学校只会聘用公立学校想进入私立学校的教学精英教师。
不是公立学校的教师想怎么选项的问题。
在任何职场，主动权，掌握在有一技之长的人手里。
所以，命题里的两个比较对象的选项，怎么选？
因为选择是双向的，不是单向的。
是用人单位和应聘者的双向选择，不是哪一方有决定权的。
所以命题不成立！
题外话：
正确命题为“事业编教师被私立学校聘用，……”如何选？
事业编教师年薪 6 万，可以理解为税后工资，每月工资 5 千元。
住房公积金每月按 12%缴纳：
每月单位和个人缴纳总和为：1200 元，一年为：1200×12=14400 元，加上其它收入，每年不超过 80000 元收入。和年收入 170000-20000（年公积金及其它收入)=150000，比较，年收入差距大概在 60000—70000 元之间，因为有一些不确定因素收入。
如果被私立学校聘用，一般选择私立学校。
最大弊病是：私立学校与公立学校相比，工作不稳定。
【2】、来自网友【老穆说语文】的最佳回答：
老穆认为，必须选择公立学校的事业编教师岗。
为何这么说呢？穆老师为你算一笔帐，如下:
【一】公立学校
公立学校，年薪 6 万，一个月就是 5000 元。
如果你没有算上年底的 13 薪和绩效的话，实际工资还要高。
假如绩效可以拿到 2 万，再加上多一个月的薪水，年薪接近 8 万元。
平均算下来，一个月相当于 6700 元了。
再者，公积金缴存比例占 12%，这是非常高的比例了。
【二】私立学校
私立学校，年薪 17 万，平均到每个月就是 14000 元。
如果这是税前收入的话，还要扣税，关键还包含公积金！
扣完税，交完五险一金，估计在 10000 元左右。
【比较分析】
倘若按照这样计算的话，私立学校每个月工资比公立学校也高不了多少，不是吗？
如果你去了私立学校，你可能要面临如下问题:
【1】每两周放一次假，你能否接受？
【2】每周有 3 天早读课，早上 5 点就要起床，你能否接受？
【3】每周有 4 天要看晚自习，看自习时，晚上 10 点左右才能下班，你能否接受？
【4】如果你带 3 个班，每周要上 22 次课及以上，你能否接受？
【5】所带班级成绩不达标，要被扣款，你能否接受？如果长期不达标，要被开除，你能否接受？
【6】晚上还有查房任务，你能否接受？
【7】寒暑假还要参与招生，你能接受吗？
如果不能，不要去！
老穆认为，不论是从薪水，还是个人职业发展角度来看，老穆都建议你选择事业编制。
【1】你现在年龄多大？是否成家？如果成家了，家庭怎么办？
【2】你与私立学校见过面了吗？是税前收入，还是税后收入？是否有附加条款？如果完不成任务，是否会被开除？
【3】如果你去了后，发现自己干不下去了，你又该何去何从？
【4】你现在辞职，你和你们的校领导肯定要闹僵关系的，怎么处理？
【5】你现在辞职，你所带的学生该怎么办？就这样抛弃他们了？你舍得吗？
【结束语】
望你三思而后行！加油！
