关于问题在体制内工作真的比在大型民企就业更有前途吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【坐看云起于此时】的最佳回答：
1、个人观点，非喜勿喷！现在把体制内的人捧得实在是太高了，全民热捧呀，这样好吗？都到体制内了，成百上千的 985、211 都去求一个公务员岗位，研究生、博士生都去做街道办、城管局的事了。别的不说吧，你 985、211 学的是哪些？你的硕士、博士研究课题就是组织居民做核酸，就是让小摊小贩进店做生意？
2、还有，多少高端芯片需要人去研究呀？多少太空检测、监视设备需要人去制造呀？多少高精尖的武器装备需要人去研发、开发呀？多少前沿科学、生物科学、基础研究需要人去琢磨、创造并且为之终身付出呀？为什么都削尖了脑袋去做那种本身并不具有创造实用性价值的岗位呢？就是因为安稳、待遇高？
3、退一步说吧，体制内岗位特别是公务员岗位的所有福利待遇来自哪里？不就是各行各业缴纳的税收吗？如果实体企业、流通行业、商业服务业、文化体育产业、互联网平台企业等等吧，都没人去哪，都一窝蜂去考公务员了，都成了食之无味、弃之可惜的鸡肋了，都后继无人、自身难保了，哪里还有人缴纳税收呢？没有了税收，你那些公务员岗位又怎么可能旱涝保收、终身无忧呢？其实，就是鱼和水的关系，就是根和支的关系，就是本和末的关系的；
4、所以，非常真切地呼吁当代年轻人，千万别要掉进了就业方面的温柔陷阱，只见树木、不见森林了，民企是经济最具活力的源泉，体制外的企事业才是国家滚滚向前的不竭动力，而大型民企，现在很多都做得足够大、足够强、足够有发展的潜力和无限的未来了；你在体制内公务员岗位上做一辈子，可能最多混个正处、副处之类的，大型国企的科长、处长、经理副经理之类的，但在民企、在体制外，你却会拥有一片无限广阔、无限发挥自身潜能的最为广阔的天地的！
【2】来自网友【谈笑阁】的最佳回答：
体制内主要是稳定，即使能力很突出，因为各种原因也不一定提拔快；每一个层级按部就班，不可能跨级提拔。
私企能力突出进步很快，中层以下收入不一定高，但如果进入管理层收入就比体制内高很多。一些大型私企也会有期权。最大的问题就是缺乏稳定性，年轻的时候就要把养老钱攒好。
【3】来自网友【已到中年的工程人】的最佳回答：
二线以下城市体制内永远首选。
【4】来自网友【哭泣的农民 1978】的最佳回答：
体制内的工作有很多级别的，要看你在体制内的哪一个级别。
民企就业，也要看你是什么级别的。普工，中层管理还是高层管理。
如果是民企里的高层管理，那绝对比体制内的基层强。
如果同属基层的话，那体制内的绝对要比民企里的强，而且是强很多。因为体制内的工作更稳定，而且旱涝保收，这是民企比不了的。
【5】来自网友【智慧的云帆】的最佳回答：
专业不好或能力一般的人应该挤进体制内养着，能力突出的人应该进入大型民企打拼，否则对不起自己的才华，浪费了生命。
