关于问题你是人事负责人，公司承诺福利取消了，员工不接受怎么办？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【中年女儿奴】的最佳回答：
首先看公司规模和公司性质。如果是大公司，国有企业，一句因公司利润下降，年底福利取消，就可以了。
如果是小企业，一定提前设定任务目标，任务目标达不成，福利取消很正常。当人事最重要的任务是帮助老板让所有人目标和老板的目标保持一致。比如把目标拆解，设立阶段奖励，激励员工，引进新人，淘汰庸人等等。
至于员工接受不接受，就看前期工作有没有想到，做没做细致。当然个别不接受的也不用太在意，人事不能当老好人和和事佬。
【2】来自网友【leroy103100963】的最佳回答：
说清楚情况，不能接受让他去告
【3】来自网友【Dalin818】的最佳回答：
辞职不干了
