关于问题你的观点或成果多次被领导据为己有，你是该高兴，还是该担忧？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天高云淡雪域汉】的最佳回答：
古有“学成八斗才，货予帝王家”之说，今有“网罗人才，发挥团队智囊”一词。如果你是领导的秘书、身边参谋或得力干将，你的观点、主意或成果能被领导多次釆纳、认可和引用并发扬光大，你应该感到庆幸、自豪、高兴。这至少证明了你的价值存在和能力突出。否则，你应该是悲哀失落、忧虑心境。
当你的出谋划策被领导运用多了，自会得到领导赏识、组织重视，提拨重用也许是迟早的事，前途光明属大概率。最不济，你在单位的口碑、人缘、职业岗位向好趋稳，别人不可轻易代替，一点不成问题。
只要不是你的独特技术、科研发明申请了专利保护，你为领导做的建言献策、成果点子被领导据为己有，这应该不算侵权，毕竟你是其单位一员、领导下属，而领导代表的是单位整体形象与利益，搏采众长、集思广益，这是他的权利与职责。
如果你不想你的观点或成果不被他人分享，你完全可以辞职单独创业。在领导问讯时也可以三缄其口、沉默寡言、保守成果秘密，前提是你必须要在单位呆得下去。
【2】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
题主的题面有失水准，“居为己有”是指拿别人的东西当作自己的。你的观点和文案被老板使用，是否正确暂且不论，你应该高兴还是担忧却很现实。
古今中外有一种职业，门客、幕僚、书办、师爷、智库、秘书等等，有的在体制内，有的在体制外，基本职能大职相同，就是专门为上司提供服务，或出谋划策或处理文案。层级较低就是按照领导的要求，寻找理论依据，明确思想观点，根据工作需要，正确表达意图，作出安排部署，指导全局工作。辛辛苦苦、呕心沥血，在题目下边，端端正正署上领导的姓名。用现代说法叫做“无成果劳动”，因为领导一旦接受你的文稿，全部成绩和错误都由他承担。你只不过是“刀笔吏”而已，你领到的工资，就是这份工作的劳动报酬。
历史上最大的官职是宰相或宰辅，都是一品大员，分工负责六部九卿，帮助皇帝协理阴阳，管理百官，不管多么紧急重大的事情，也只能草拟一份圣皆，由皇帝过目用印方可发出，这算是最高级的脑力劳动者了。
给皇帝老儿服务，位及人臣权高位重，纵横九卿，运营六部，不能说不历害。哪怕你是三朝元老，皇上觉得大权旁落，找个理由贬你官职、抄你家产，扫地出门是常有的事。诛灭九族人头落地也有好几个。
给领导服务要有畏惧心，战战兢兢如履如履薄冰，如临深渊。即有高兴又有担忧，高兴的是秋日晒太阳，浑身暖融融，担心的是与主同床卧，小心打喷嚏！一个失机蹉跎，此生万劫不复。
