关于问题男，43 岁，体制内，不是领导，收入偏低，到底怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【寸心职言】的最佳回答：
还能怎么办？凉拌！
大多数人选择进入体制内无非就是追求个稳定，旱涝保收。到了 40 岁以上还没有获得提拔往往已经没有太多机会，但现在公务员实行职务职级并行，事业专业技术和工勤岗位人员有职称，事业管理岗位人员马上也将全面实施等级晋升制度，综合来看，体制内的人至少可以拿到副科级待遇退休。你虽然不是领导，但也不至于处处低人一等，所以你差的不是经济待遇，而是政治待遇，以及长期没有得到提拔晋升的心理落差！
人很多毛病都是“闲”出来的，当你每天专注于工作的时候，根本就没有太多精力去考虑太多身外之事。年轻的时候多努力虽然并不一定当上领导，但晋升职级也是顺理成章的事情，过早地选择“躺平”就要承受人到中年带来的相应困境。
不过既然到了这一步也不是完全没有办法：
第一，不要辞职。体制内长年累月从事枯燥乏味的工作本来就容易产生惰性，长期得不到提拔晋升以后更容易导致能力退化，很多人口上说着辞职也不过是说说罢了，关键是辞职以后你能做什么？你敢辞职吗？
第二，不要太闲。哪怕你现在的工作岗位没有太多事情也不要游手好闲，一个人再平凡或多或少也有那么点兴趣爱好吧？只要不是黄赌毒违法乱纪的事情，想到什么就做点什么，人从来都不是被外界因素所抛弃的，都是自己抛弃自己！
第三，顺其自然。没机会升职，收入又低，到了中年，社会、家庭各种矛盾接踵而至，都是正常的。关键是要调整好心态，珍惜当下！要说难，现在哪一行好做？容易挣大钱的途径都写在刑法里了，没有一技之长想搞副业也不过是毛毛雨而已。增加收入无非就四个字“开源节流”，既然“开源”不成，那就“节流”吧。
【2】、来自网友【云上浪嘴】的最佳回答：
您好！我觉得您这个岁数，在体制内既然不是领导，同时收入偏低，可以考虑一下几点：
一、辞职，这一项肯定不考虑了，因为这个尴尬的岁数，出去后确实非常尴尬，需要和许多 90、00 后抢饭碗，您想您有什么优势，而且人们抢破头都想进体制内，体制内隐形福利还是非常吸引人，尤其是对仕途没有追求的人，谁也不能把你怎么样，都不用到点上下班，而且职业受人尊重，人们都以在体制内为荣，日常办事还是有很大优势。
二、所以我们要解决收入低的问题，最好的办法是利用大把的时间去增加收入，根据个人的实际情况和爱好、特长，开辟副业第二战场。比如说现在比较火的自媒体，比如头条、抖音等，或者写网络小说等，或者做实体开店，只要你愿意做肯定还是会有所收获的。
三、继续好好工作，踏踏实实的做些有意义的事，和《士兵突击》里面许三多修路一样，不荒废人生，待有缘人发现您。
最后再次强调，千万别辞职，人到中年不如狗！
我是云上浪嘴，祝您工作顺利！
