关于问题疫情下公务员、事业单位人员真的是最好的职业吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
有钱才是硬道理，不管任何时候，体制单位都不可能是最好的职业。比公务员、事业单位好的工作太多，比如几大厂，比如烟草、供电、三桶油等一些知名国企，工资待遇远高于公务员和事业单位，大量 985、211 名校的本硕博毕业生争相以进这些单位为荣，又有多少 985、211 流入机关事业单位，看看人数、算算比例便一清二楚。人往高处走，有好的单位、好的机会没人会不想去，职业的趋向性已然说明一切。
公务员和事业单位之所以被就业市场追捧，让很多人认为是最理想的职业，尤其是在当前疫情撕裂经济的大环境下，主要与这些因素有关：
第一，受疫情影响，经济吃紧，就业市场萎缩，越来越多人下岗失业使得就业市场供需两侧严重失衡。岗位的稀缺性尤其是好岗位的不足，使得公务员和事业单位这种相对可靠的职业愈发吃香，无形中增加了公务员和事业单位的含金量，让它们成为众人眼中的香饽饽。
第二，公务员和事业单位的确足够稳定。虽然公务员和事业单位的工资不算高，比不起上述很多单位，但公务员和事业单位胜在稳定，有持续性，不受疫情等非常态因素、不可抗力影响。工资月月照发，绩效奖励可能会受财政吃紧影响有所降低，可不管怎样都有，区别只是时间早晚、数额大小而已。更重要的是，公务员和事业单位是属于细水长流的职业，工龄的增加、职务的晋升不仅会带来工资收入的上升，还会给退休养老增加砝码，让在岗的人没有后顾之忧。既无失业风险，收入随着时间推移水涨船高，退休养老还有保障，一入职场相当于拿到了人生的保险柜，这是为人父为人母最为看重的。在他们的宣传教育下，公务员和事业单位岂有不好之理。
第三，部分公考机构推波助澜，过度宣扬公务员和事业单位的铁饭碗价值，把优势夸上天，却不提及工资一般、不适合家庭条件不好的人从事等缺陷，如同视频剪辑掐头去尾，只让人看到他们所想表达的内容，公务员和事业单位便毫无意外、偏颇地成了最好的职业。公务员和事业单位一定范围地盲目过热，实话实说，很多公考机构难辞其咎。
总的来说，公务员和事业单位肯定不是最好的职业。但必须承认，在当前疫情大环境下，公务员和事业单位的稳定性为其自身加了分，在没有其他更好的选择的情况下，比上不足比下有余的公务员和事业单位也可以说是很多人最好的选择。
【2】、来自网友【大风哥说车】的最佳回答：
我以前是在事业单位上班的，后来辞职出来了，不过现在感到很后悔。如果现在再做一次选择，一份工作是月薪 2 万的私企，一份是月薪 5 千的公务员或事业单位，我会毫不犹豫地选择月薪 5 千的私企。
先说一下收入，我刚开始在事业单位工作时，每个月 7 号会发固定工资，约 3700 元左右。注意，7 号发的是当月的工资，并不是上个月的工资。也就是说工资是提前发的。
单是这一点，就让人很满意。不像外面的企业担心员工临时离职，或者要各种核算业绩、绩效，基本会延迟到下个月的 15 号才发上一个月的工资。
除了每月发的 3700 元的工资之外，另外每个月的 15 号还会发 1500 多月的绩效工资。这个绩效工资在国企事业单位是上下级收入拉开差距的鸿沟。
为什么说是拉开差距的鸿沟呢？在我上班的那个单位，我是普通专员，比我高一级的主管在基本工资方面只比我多了 180 元，注意，是 180 元左右，不是 1800 元。
但是，主管的绩效是 9000 多元每个月！而让我惊讶的是，我部门经理每个月的绩效工资是 20000 多元每个月！这是我无意中在工资条中发现的。
再说回我自己，每月 3700 元工资，加 1500 元绩效，一年下来到手约 6 万。每个月公积金 2000 多，对比其他一些在四大行上班同学四五千元每月的公积金，我这个算是比较少的。一年的公积金合计有 2 万多。但是，这些都不值得期待，真正吸引人的是年终奖金。
我第一年是 9 月份入职的，过年前发了 13000 元的奖金。在我这个部门，上级对下属的年终奖金发放多少，有比较大的决定权。
一般来说，刚进去坐满一年的员工年终奖有 3 万左右，第二年有 5，6 万左右，第三年有了 8 万左右，第四年有 10 万以上，在往后如果不是升职，基本就是 10 万左右了，也不会在增加多少了。
这样算下来，以入职做满一年来算，6 万工资，加 2 万多公积金，加 3 万年终奖，一年收入也有 11 万多，还不算社保、其他节日福利。如果能熬到第四年、第五年，基本上年收入就约为 20 万左右了。
当然，我所在的单位是位于一线城市的，而且单位的效益比较好。因为无论是公务员还是事业单位，不同的城市或单位的收入差异会有很大的差别。
后来我辞职出来了，自己创过业，做过业务，做过高管，虽然说收入也不低，但是对比以前在事业单位的工作，总感觉很后悔。
最近几年，我也留意到很多 985，211 大学的硕士、博士很热衷于考公务员或事业单位。在此，我先强调一下，职业无贵贱之分，但是选择不同的职业或平台，很可能会影响自己一生的生活。
为什么说疫情之下，公务员或事业单位是很好的职业？
外面的工作“内卷”得更严重
近两年来，在疫情的影响下，外面的行业变化很大，很多私企老板面临着业务经营的方式的转型，转向线上业务、直播等，而打工的人在努力地奋斗着对面着工作方式的改变，工作压力的增加，收入的下降等。
伴随着企业转型的，不仅有行业与行业之间的竞争，也有员工与员工的内卷。在外面工作，做 IT 的经常得加班，比“996”（一周工作六天，每天早上 9 点到晚上 9 点）加班更多的工作比比皆是。
在一些公司，不仅攀比谁的业绩好，还比谁来得早，谁离开公司得晚。公司方面，设立了各种绩效考核（基本上属于罚款或辞退考核）、末尾探讨等来加深“内卷”，让人压力很大。
我曾经遇到一个这样的公司，他们人事说上班不用打卡，工作时间灵活自由。实际上等入职后才发现，上下班确实不用打卡。
但是他们要求早上 8 点半开会，晚上 10 点半还要开会，领导还陪着，一周工作六天，试问这种情况，普通员工能不参与早会和晚会吗？这种不需要打卡的公司，内卷得更加厉害！
我在事业单位工作的时候，说是朝九晚五，但是真的不用打卡，有事的时候，迟到早退半个小时，甚至一个小时也没关系，主要不耽误自己的本职工作就可以，也不会被罚款。
同事之间也不需要内卷，反正谁晋升什么的，自己都能知道轮不轮得到自己，自己心里有数，不用刻意追求，自己心态放开就可以。
至于说上级领导，做错事的时候，上级领导会批评一下，但是也是那种温和的批评，更何况在体制内事业单位这些地方，比我们职位只是高一级的上司，一般没有权限和能力影响我们的职业生涯，比如说辞退我闷的，这是更高级职务的领导才能拥有的职权。
所以，如果你不喜欢的的上级，基本也不用看他脸色，做好自己的事就可以，爱咋咋的。
所以说，公务员、事业单位的工作对比外面工作，内卷更少，压力也更少。
在体制内工作，能发展自己的兴趣，丰富自己的生活。
在体制内工作，单位平时有丰富的活动，有各种各样的文艺文娱、体育比赛，常见的跳舞、书画、篮球、羽毛球、乒乓球等，只要你有一技之长，能帮单位拿个荣誉，也能混得开。
平时每周都有固定的活动，单位附近的球馆一般是固定合作的，大家定期过去打球锻炼。
如果单位缺少一些特长人才，会特意去招聘一些来补充，工作能力一般也可以，但是文艺或体育一定要擅长。
在这种环境氛围，即使你不会玩的一些文娱体育项目，也很快就能上手，个人的身体和精神面貌也能得到锻炼，增加自己的兴趣和爱好。
在多数的私企所谓的搞活动基本都是为了拍些照片回去用来做文化墙、搞宣传招聘等用途而已，根本没有好的体验。
至于说多数的私企员工，基本上再无休止加班赶进度中，没有自己的私人时间，别说丰富自己兴趣爱好，甚至连自己缘来擅长的项目因为没有时间接触而变得生疏。
别看收入不高，但是性价比很高
别看公务员或事业单位的人的收入不高，但是工作时间短、生活有保障、福利好，总的性价比是很高的。
体制内一般是朝九晚五，中间休息 2 小时，一天工作 6 小时，一周 5 天合计 30 小时。而外面一些企业实行 996 工作制，中间休息 1 个半小时，一天 10.5 小时，一周 6 天合计 63 个小时，比体制内高出一倍不止。
时间长是一方面，还得手机不离身，随时待命，工作和生活混在一起，让人心力交瘁。
在体制内，每年高温假各种假期也是比较多，因此很多人基本会每年都会出去旅游。但是在私企，各种压缩假期的做法，让人很难有时间出去旅游一次。
像做老师的，每年寒假暑假合计也接近 3 个月左右，在这段时间，基本上是属于自己的。
假如做公务员、事业单位人员的月薪是 5000，私企员工是 20000，你会选哪个？更何况，私企又有多少人能拿 20000？大部分的天天加班，很多人月休 4 天甚至只有 2 天，月薪不过是六七千元而已。
所以说，公务员或者事业单位人员的工作，性价比更高。
找对象更好找，也更能兼顾工作与家庭生活
在很多私企，员工之间是不允许谈恋爱的，在私企我曾经的同事因为和办公室里另一同事恋爱，被人事发现后找去谈话，要求这对恋人得有一个离开公司，这种做法很是“虾仁猪心”，让同事和恋人之间的关系陷入了考验，最终是两人都离开了公司，两人也分了手。
在体制内就不一样了，在我以前的单位里，有不少热心的前辈，他（她）很乐意为单身职员当红娘，为单身职员牵线。而且在这些单位，也有时间去谈恋爱，谈婚论嫁。
一些私企会员工员工谈恋爱，但是婚假、产假那些落实得不到位，他们会美名其曰“公司就是家”，不允许员工正常请假结婚，而是每年统一一个事件来给内部员工搞一个集体婚礼，让人感到无语。别人要的不是集体婚礼，而是一个正常的婚假。
在体制内工作时间短则相对自由，工作和生活能拎得清、分得开，更能兼顾工作和家庭。家人出了什么事，要照顾小孩等，请假也比较简单，不像私企那样，请半天假得提前一天报备走流程，还得担心会被当作旷工处理，被倒扣工资。
能比较直接地参与回报社会的工作
做公务员、事业单位这类工作，一般的职能性是比较强的工作，也有更多的机会直接参与回报社会。
除了自身的工作之外，还很有机会参与意义的义工、社工，例如协助抗疫，参与维持秩序，宣传大家积极抗疫等等，是很有意义的。
哪里有需要的他们的时候，公务员和事业单位的工作人员有时会临时被召集起来，参与帮助社会、回报社会。各尽所能，有专业能力的做一些专业的工作，没有专业特长的，也可以做普通志愿者。
工作稳定有保障，基本上属于是“铁饭碗”
公务员，事业单位人员的工作稳定，一是收入稳定，处于中等水平，有基本的保障；二是基本不用担心被辞退，除非是出了选择性的问题。
更让人羡慕的是，退休之后那个月的退休金也比较可观，一般会有大几千一个月，很少职级高一点每月退休金能过万。
退休以后，他们能做自己喜欢的事，例如钓鱼、下棋，旅游等。
所以说，这类工作基本是铁饭碗，而且生活质量和水平都有保障。
写在最后
在体制内，很多人不会告诉你里面的工作和生活大概是怎么样的，只有很熟很亲近的人才会聊得多一点。
同时有的人，例如我因为各种原因离开体制，但是很多时候也会后悔。在此，劝告一下年轻人，选择在那里工作是自己的自由，但是不要因为体制内的工作在一开始的时候薪酬比较低就离职，只要能坚持做几年，收入就会拉到比较高的水平了。
顺便说一句，普通年轻人想买车买房靠自己是很难的。但是体制内的人，别看他们会说自己工资低，但是基本个个都有能力买车买房。
所以说，疫情之下，公务员和事业单位人员是很好的工作。其实，即使没有疫情，也是很好的工作。
